この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性にとっては,非常に働きやすい職場であると思う。やはり社内の技術系の社員は弾性が多く,女性に対しては大事に扱う傾向がある。そのため,女性は男性社員の中で...続きを読む(全156文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性にとっては,非常に働きやすい職場であると思う。やはり社内の技術系の社員は弾性が多く,女性に対しては大事に扱う傾向がある。そのため,女性は男性社員の中で...続きを読む(全156文字)
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最近は女性でも部長になれるケースが増えているが、やはり全体的には少ない。が、英語と仕事をバリバリこなせる人は昇給が早く、上のポストを目指せるが、その分、自...続きを読む(全163文字)
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女性でもかなり働きやすい環境にあると思います
育児休暇から復帰している人も多くいて、結婚して子供を産んでから仕事に復帰できない!なんてことは無いので女性...続きを読む(全162文字)
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・出産・育児をする上で満足している点
出産後に会社復帰した後も時間短縮労働制度があり、16時には退社できるシステムがある。
・女性のキャリアパス
力の...続きを読む(全154文字)
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女性の管理職のかたはなかなかいなかったいんしょうがあdります。
出産のときは、休みがもらえますし、育児休暇もしっかりとれていたようです。
女性がキャリ...続きを読む(全151文字)
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女性は育児休暇含めやすみがとりやすい。また、育児休暇をとっても復帰しやすい環境であったが、最近は売上が厳しい部門ではむずかしくなってきているかもしれない。...続きを読む(全161文字)
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なんだかんだ言っても日本企業なので、男性中心の雇用・勤務制度で、女性にとって働きやすいとは言い難い。ただ、仕事そのものは男性と同じクオリティを求められるの...続きを読む(全173文字)
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出産・育児休暇がかなり充実しており、仕事の都合で出産をあきらめざるを得ないといった話はまず聞かない。
出産後の職場復帰も全く問題ない。部署は変わるが。
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弊社は女性に対しては出産、育児、介護で家庭に問題がある場合でも、
仕事と仕事が両立できる仕組みが確立しております。
過去に当社従業員が退職する方がどん...続きを読む(全153文字)
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家電・IT系メーカーであるため、基本的には女性社員の数は多くはない(男女比は9:1~8:2くらい?)。しかし与えられる仕事内容・責任範囲は男女全く分け隔て...続きを読む(全159文字)
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自分は男性ですが、女性が安心して育児休暇が取れて戻って働ける環境が素晴らしいと思います。人手がいっぱいひっぱいで、育児で休まれては大変ですが安心した環境で...続きを読む(全176文字)
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育児休暇は取りやすく、職場に育児休暇を取った女性管理職もおり、復職後の仕事も含め、不利な扱いもなく、女性には働きやすいと思われる。女性の管理職もおり、仕事...続きを読む(全180文字)
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普通の大手の会社よりは福利厚生はしっかりしてるとおもいます。
男尊女卑とゆう考え方はあまりなく、女性でも働きやすい職場だとおもいます。
しっかり自分の...続きを読む(全159文字)
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あまり男女において仕事量にさはなく、慣れるまでは体力てきにきついめんがあり。
育児休業制度はそれなりにととのっているが、子どもを産んで職場にカムバックし...続きを読む(全166文字)
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非常にやりやすく、安定企業。
定年まで働け、問題はない
色々な事業に手を伸ばしてはいるが、その多くは成功を収めており、海外でも成功している。年齢層も幅...続きを読む(全169文字)
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ソニーはDiversityに取り組んでおり女性活用も進んでいる会社というイメージがあります。1980年代までは確かに他社より進んでいましたし、他の電機メー...続きを読む(全349文字)
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ここ最近はダイバーシティ等と謳い、外国人雇用やや女性の労働環境を配慮し、就業できる場を提供するような働きが始まった感じです。とはいえ、実際それほど日本側で...続きを読む(全165文字)
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女性のワークライフバランスにおいて企業は多大な注意を払っている。例えば、社内保育園制度などがその特徴的なものである。これは、社員の子育てを円滑に行うことが...続きを読む(全152文字)
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女性は柔軟性があり、育児休暇を長く取得することができる。
また、人事部、上司との意向によりバックオフィス部門へと移動することができ、男性社員もそういった...続きを読む(全157文字)
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女性はみなさん活き活きとしているように見えました。
正社員のかたは、安定しているので働きやすいとおもいました。
一部のかたは、キャリアを順調に積ん...続きを読む(全150文字)
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産休を複数回とる人もいて、復帰後の仕事もちゃんとできている。普通の仕事をする分には、女性は働きやすいと思う。
ただ、女性の管理職はすくない。プライドの高...続きを読む(全167文字)
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育児休暇をとっている人が多い
社内転職可能
女性管理職も多い
年俸制のため、やりがいを感じる
スキルさえあれば、中途採用でもやりがいを感じられる
...続きを読む(全159文字)
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男女差別がなく、女性も一人のビジネスパーソンとしてしっかり仕事ができる環境です。
風とおしもよくおしゃれな人がおおい。美人な子もおおいので目の肥やしにも...続きを読む(全152文字)
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社内制度が整っている。女性に対して非常に待遇が良く、出産後も復職することができる。営業職であっても体調などにたいして配慮してくれたので仕事がしやすく、復職...続きを読む(全156文字)
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出産、育児をした人は、時短などで継続している。
出産後もキャリア志向の女性には少し厳しい環境。なぜなら時間が足りないから。
あまり仕事での成長を求めな...続きを読む(全198文字)
ソニーは常に「世界初」や「最先端」を追求しており、革新的な製品やサービスの開発に携わる機会が豊富。続きを読む(全49文字)
社宅や住宅手当、転勤時のサポートなど、社員の生活基盤を支える福利厚生が整備。続きを読む(全38文字)
フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、自分のペースで働ける環境が整備されている。続きを読む(全48文字)
社員向けトレーニング、オンライン学習プログラム、語学研修、資格取得補助など、多岐にわたるキャリア開発支援が充実。続きを読む(全56文字)
ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
インパクトのある仕事が多く存在していると思います。社内異動も盛んなので、色んなことにチャレンジしたい人には機会が与えられます。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性社員は少ないですが、各部署に一人はいるため安心感があります。
男性社員に相談しづらいことがあるときに非常に助かりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
品質管理ではキャリアは築けると思う。
製造でも働いている方が多いが、上に行く人
男性の方が多いように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性だからやらせる、やらせないというような判断は自分の部署では存在しなかった。意欲がある人には良いと思う。
例えば女性も深夜勤務をやっていたし...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は制度面もそれなりにあり、それを使いやすい雰囲気もある。産休や育休なども取ってる人が多く、復帰もできている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女差別は全くない認識。ただし、体力仕事の面があるので、女性はその分は少し不利になるのでは。近年は、女性の管理職や、役員なども徐々に増えている...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性にとても働きやすい職場。男性の意識改革がもっと進めば、真の意味での社会全体でのダイバーシティ推進がなされるだろう。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス勤務、在宅勤務を併用して働くことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をしている社員でも、役割によ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性のマネジャーなどの役職者も多く、女性が活躍しやすい職場といえます。さらに、センシティブな状況にも配慮していただける職場です。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多く、性別や年齢によって差はない。育児休暇や、産前後休暇など取られている方、時短勤務されている方など、多様な働き方が可能。続きを読む(全73文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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