この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はかなり良いです。
ただ、やはり男性の管理職が多いのも事実で、女性の管理職は少ないといってもいい。
とはいえ、安定した会社で、ブランディング力...続きを読む(全205文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生はかなり良いです。
ただ、やはり男性の管理職が多いのも事実で、女性の管理職は少ないといってもいい。
とはいえ、安定した会社で、ブランディング力...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休・育休は無条件に認められるため、女性にはかなり優しい職場といえるし寿退社をする人は確かに少ない。女性にとってはオイシイ会社といえる。また男性社員も産休...続きを読む(全172文字)
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管理部門については女性は働きやすいと思います。そもそも電機業界は女性は働きやすいのですが、休みが取りやすいとか優遇されているとかに加えて、仕事の成果もきち...続きを読む(全152文字)
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基本的には民間の企業の中でもトップクラスの働きやすさや、特に女性はかなり働きやすい企業だと思う。有給の消化率もかなり高いし周りから羨ましがられるぐらいの福...続きを読む(全161文字)
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とても取り組みをしていたと思う。女性に対して、昇格の障害は一切無かったし、とても働きやすい環境だったと思う。出産した女性に対しても時短の取り組みや、産後休...続きを読む(全168文字)
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出産、育児については、制度的にかなり優遇されています。産前産後の休暇を取得することに、会社も職場も抵抗感はありません。復職後も時短勤務や週に一回の在宅勤務...続きを読む(全179文字)
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某所では女性の働きやすい職場として認知されているようですが、エンジニアとしては少々違います。
なにより、女性の絶対数が少ないため、色々なところでやりにく...続きを読む(全195文字)
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・出産休暇制度がある
・同じ職場である程度働くと自己申告制度で職場を変えて貰える。
・朝の出勤前や退社後の英会話スクール等がある。
・各種研修コース...続きを読む(全163文字)
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基本的に男性中心の会社だと思う。女性管理職も比較的いるがやはりまれである。
転勤時も、単身赴任補助認定等のハードルが若干高く、奥さんはだんなについていく、...続きを読む(全152文字)
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ジェンダーフリーには熱心な取り組みをしているが、実態としてはラインの長になる女性管理職は少ない様に思える。ただ、出産育児に関しては必要なだけ、必要な期間の...続きを読む(全152文字)
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女性は働きやすい会社です。育児休職はほぼ100パーセントの人が取得。ダイバーシティ開発部があり、女性活用推進の部署もあります。男女差別はほとんどありません...続きを読む(全165文字)
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女性でも男性に負けず頑張っていて上を目指す
心意気がとてもある!対応も女性だから等はなく男性と
同等の扱いでとても働きやすい環境!!女性に働きやすいよ...続きを読む(全170文字)
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とても働きやすく、出産育児をするうえで育児休暇などもあり、満足していると思います。
女性差別もないと思います。
全体的にいい企業だと思います。
環境もい...続きを読む(全150文字)
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出産・育児をする上で満足している点は、育児休暇、時短制度が整っている点。周りも干渉しない雰囲気で、制度を非常に申請しやすい。
女性のキャリアパスにおいて...続きを読む(全155文字)
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典型的な年功序列型日本企業。
特に社内では人事がひどいともっぱらの評判。業績悪化で給料はあがりにくいが降格がないため、職場の多くは、たいして仕事のできな...続きを読む(全206文字)
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総合職や開発職では結婚しても続ける人が多かった。出産や育児にも問題ないと判断しているようだった。実際に出産前は退職を検討していても、戻ってくる人も多かった...続きを読む(全182文字)
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制度自体はあるものの、整っているとは言えない状態。男性社会、官僚的組織であることは変わりなく、女性がキャリアを追求するのは容易ではない。社内にロールモデル...続きを読む(全151文字)
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本社と厚木などの事業所とでは、女性自身の意識に差があります。
本気で主体的な仕事につき、管理職を目指すならば、厚木では難しいと感じます。
男性側も、専...続きを読む(全202文字)
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一流会社としての使命感はたっぷり。
ただし、既に定年退職した方を何年も大金で雇用していたのには疑問を感じる。
元会長の影響は大きく、2007年当時は日本...続きを読む(全161文字)
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女性の産休や、その後の職場への復帰のしやすさには恵まれていると思います。子育て期間中は、一時間ほど早く帰れる勤務体系があり、それを利用して子育てをしている...続きを読む(全166文字)
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産休でお休みされていた方も、わざわざポジションをつくるなどして、
職場に復帰できるようにしていたと思う。
育児についても、子供のお迎えにも間に合うよう...続きを読む(全159文字)
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同期の女子は 育児休暇を取り、復帰している人が多数います。
復帰しやすい環境があります。
2年近く休んでいる人も。
復帰してからも、フレックス勤務な...続きを読む(全170文字)
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出産・育児の上では、環境はよいです。
子育てしながら働いている方も大勢いますし、上司、先輩にも仕事の上でも相談することもできる環境だと思います。
休みの...続きを読む(全169文字)
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当方は女性ではありませんが、回りをみると特に女性だから不利だとかすることはないと思います。みんな平等な立場で仕事をしており、女性でもちゃんと昇給できます。...続きを読む(全162文字)
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女性も男性同様にどんどん仕事を任せてくれますので、やりがいはとてもあります。事務でも頑張ればきちんと評価してくれます。女性への福利厚生も充実しており、結婚...続きを読む(全152文字)
ソニーは常に「世界初」や「最先端」を追求しており、革新的な製品やサービスの開発に携わる機会が豊富。続きを読む(全49文字)
社宅や住宅手当、転勤時のサポートなど、社員の生活基盤を支える福利厚生が整備。続きを読む(全38文字)
フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、自分のペースで働ける環境が整備されている。続きを読む(全48文字)
社員向けトレーニング、オンライン学習プログラム、語学研修、資格取得補助など、多岐にわたるキャリア開発支援が充実。続きを読む(全56文字)
ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
インパクトのある仕事が多く存在していると思います。社内異動も盛んなので、色んなことにチャレンジしたい人には機会が与えられます。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性社員は少ないですが、各部署に一人はいるため安心感があります。
男性社員に相談しづらいことがあるときに非常に助かりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
品質管理ではキャリアは築けると思う。
製造でも働いている方が多いが、上に行く人
男性の方が多いように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性だからやらせる、やらせないというような判断は自分の部署では存在しなかった。意欲がある人には良いと思う。
例えば女性も深夜勤務をやっていたし...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は制度面もそれなりにあり、それを使いやすい雰囲気もある。産休や育休なども取ってる人が多く、復帰もできている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
男女差別は全くない認識。ただし、体力仕事の面があるので、女性はその分は少し不利になるのでは。近年は、女性の管理職や、役員なども徐々に増えている...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性にとても働きやすい職場。男性の意識改革がもっと進めば、真の意味での社会全体でのダイバーシティ推進がなされるだろう。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業界でも休日が多く連休も取りやすかった。20年以上前でも再雇用制度があり、結婚などで一度退職しても再雇用されている方がいた。産休も長く、気兼ね...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
時短勤務やフレックス勤務、在宅勤務を併用して働くことができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をしている社員でも、役割によ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性のマネジャーなどの役職者も多く、女性が活躍しやすい職場といえます。さらに、センシティブな状況にも配慮していただける職場です。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も多く、性別や年齢によって差はない。育児休暇や、産前後休暇など取られている方、時短勤務されている方など、多様な働き方が可能。続きを読む(全73文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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