この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレワーク(在宅勤務制度)などもあり働きやすい環境を整える制度は充実しています。役割によって処遇が決まりますが、若い方には活躍の場が与えられる...続きを読む(全208文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレワーク(在宅勤務制度)などもあり働きやすい環境を整える制度は充実しています。役割によって処遇が決まりますが、若い方には活躍の場が与えられる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性の人数も多く、また結婚や出産といった将来の不安もなく楽しく仕事ができるかと思います。私は結婚による退職でしたが、渋られることや減給などもな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。
福利厚生もしっかりしてて、産休もあります。
女性が働きやすい環境です。
教育もしっかりしてるので、新人教育など下が育ち...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
課長クラスの方でも、産休を取得して、復帰されても時短勤務とフレックス出社で働きやすい環境を提供していると思います。最近では、テレワークを週一回...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいですし、職場復帰もスムーズだと思います。女性の活躍の場も多くありますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
仕事は常に忙しく、残業も多かったものの、上司や同僚との関係もよく、のびのびと働ける環境でした。バリバリと活躍されている女性も多く、産休や育休を...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
当方の在籍していた部署は女性も多くフラットで働きやすかった。女性管理職もある程度いた。産休・育休も問題なくとれていたし、パラハラやモラハラなど...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性と男性の仕事の内容の差は、入社当時はあるように思いましたが、一度、仕事で認められたら、それ以降は自分の実力に見合った仕事を課題としていただ...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
同僚を見ていての見解ですが、家庭の事情によって勤務時間の融通をつけてもらえることができました。会社が子育てや介護に理解があるので、結婚やご出産...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすい環境です。女性の管理職も増やす方向にあり、男性と女性が同じ能力であれば女性の方を管理職にする傾向があります。
産...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
商品の購入に女性が決定権を持つことが多いため、女性の商品企画担当者は比較的多く感じた。実力に応じて業務が任されることに加え、女性のお客様の視点...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
女性の管理職もある一定人数いました。自分が所属していた部署も女性の管理職でした。女性活躍推進法を意識していたのでこれからも女性活躍推進法を守り...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
とても勉強できる環境で大手のため給与なども安定しています。また社内ルールなども徹底しておりとてもよい環境ではあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性も当たり前のように総合職で働いており、課長レベルから役員まで女性管理職がいる。
評価においても男女による区別差別は全くなくフェアに行われる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
男だから、女だからと言って全く隔たりは感じませんでした。その分、男女ともにやりがいのある仕事を任せてもらえます。また国籍も関係なく扱ってくれま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性として気になるのは、今後結婚、出産を経て子育てをしながらも働くという事を考えると思います。今まで通り働けるのか、復帰はできるのか、場合によ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の管理職登用等が実際に行われており、海外転勤等も男女問わず行われている。また、女性スタッフは長く勤められている方も多く、職場環境も良く、ハ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく仕事を任せてもらえる環境でした。上司との面談が定期的にあり、その際にやりたいことを言え、実際にその仕事をやらせてもらえることも...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
女性で総合職の方も多く管理職が比較的多い。女性を活躍させようとする社風であると思う。しかし昇格にしやすさはわからない。育休や産後休暇もあるので...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性が活躍できる良い会社です。私の先輩もたくさんいましたが、結婚出産しても殆どが現役で続けています。会社のサポート体制も充実していて、昇進が不...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境が整っていると思います。管理職になるチャンスも男性と同じようにありますし、キャリアアップの指導も継続的にあります。また、セ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、復職する女性がほとんど。
周囲も(社会的な風潮のためもあるが)理解してサポートしてくれる環境でした。
【気になること・改...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
営業なのでもちろん体育会系の側面があるのは否めないですが、それでも「なんだかんだでソニー」という部分があり、それに助けられてきました。体力だけ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
男女差は感じられませんでした。
社内ではパワハラ・セクハラ・マタハはなかったと思います。
時間短縮勤務などに関しても理解のある上司...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
職場には女性が多く、働きやすい職場と言えると思います。
産休や育児休暇は問題なく取得できますし、育児休暇後は復職される方がほとんどです。また周...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が近づく前に、自分が本当にやりたいことを40代のうちに実現したいと思ったこと。それを引き留めずにリリースし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やはり優良企業だけあって、周りを見渡しても優秀なメンバーがそろっていた。その後2社転職したが、ソニーのレベルには全く届いていない印象。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ソニーグループでは、フレキシブルな労働時間やリモートワークの導入など、従業員がプライベートと仕事をバランスよく両立できる環境を提供しています。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
ソニーグループでの仕事のやりがいは、創造性と革新性を重視した環境での活動です。従業員は、革新的なプロジェクトに携わることや、先端技術の開発に参...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内公募が積極的に行われていて、全然違う職種への転換なども可能なシステムが整っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は変わっているかもしれないですが、私が在籍していた頃はまだ年功序列が強く残っていました。毎年の昇給も月何千円レ...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、平均的な給与水準であったが、評価制度については改善の余地があると感じていました。ランクや成果に応じ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、一定の満足度がありました。健康保険や厚生年金などの基本的な福利厚生は整っており、特に問題はありませんでした。ただし、社内制...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、一定の満足度がありました。会社が定期的に研修やセミナーを提供しており、自己成長やスキル向上に取り組む環境...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、比較的満足していました。柔軟な勤務時間やリモートワークのオプションがあり、仕事とプライベートの両方を大切にする...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
性別関係なく活躍できる環境。
レディースのブランドが多かったこともあり、各ブランドごとには女性管理職が多く在籍していた。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性が多い会社ですが、男女の待遇の違いなどを感じたことはなく、むしろ女性に対して気遣って行ける場面が多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休・育休制度があり、それを活用している社員がほとんど。少数ではあるが、時短勤務を選択している男性社員もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられな...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性は多く、管理職にも登用されていたので活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
はたからみていてだが、女性特有の派閥があり、大変な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
そもそもオフィスには男女が半々くらいは居てそれぞれの部署やチームのリーダーには女性がいることも多い。
顧客対応の部署は特に女性が多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性のほうが活躍している場面が多いように感じる。また、女性社員も多く、楽しんで活躍している様子は外から見てもうらやましい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
フレックス制度、育休制度、時短制度などが整っている。
上記制度の普及をオンライン説明会や、女性技術者の会などを通して会社が推進し、女性の働き改...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
産休をとりやすく、3年取得した後復帰している人もいた。男性でも半年程度取る人が珍しくなく、職場の雰囲気として産育休は認められている。男女で特段...続きを読む(全174文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 11兆5398億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1101万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
URL | https://www.sony.com/ja/ |
採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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