日本電気（NEC）の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全751件） 30ページ目

当時はSEとして出張もかなり多く、若かったのでなぜ私だけがと思ったこともありました。しかし男女平等に接していただき、考え方も変わり、その時の働き方が現在の...続きを読む(全157文字)

最先端の技術に触れられる。未経験者でもやる気さえあればうまくやっていけるはず。自分が担当した商品が世に出ることに面白味を感じる。新しいものが好き、技術力を...続きを読む(全153文字)

取引先が大手企業が多く、かつ自社の製品力も高いので、営業としてはやりやすいと思います。ポイントを抑えて色々なコネで最短ルートで仕事を回せる人が出世しやすい...続きを読む(全298文字)

スケールの大きい仕事ができる。世界中のメディアに取り上げられるようなビッグプロジェクトで重要な仕事を任されることだってあります。会社全体から見ると悪い面の...続きを読む(全203文字)

大企業であり、顧客とのやりとりより自社内の調整に多くの工数を取られる。
やりたいことは何でもやらせてもらえる風土はあるが、上席の承認を取るのが難しい。企...続きを読む(全151文字)

世界レベルでの最先端の仕事がある。ただし、末端の作業者では、なにを作っているのかもわかりずらい。
一般製品から、人工衛星、探査機(はやぶさ)まで関係して...続きを読む(全151文字)

あたら得られた仕事意外にも自主的に業務をこなしたのでやりがいのある楽しい仕事でした。また今後とも縁があれば近い仕事をしたく思っており、まさにこの仕事は天職...続きを読む(全164文字)

グループにより、プロジェクトへのかかわり方は大きく変わってくるが、
小規模案件が中心のグループでは係長レベルが
大体の人がプロジェクトリーダとしてプロ...続きを読む(全203文字)

担当した製品が世の中に発売された時に面白みを感じます。
また、モチベーションを保つために週1度定時退社日があり、かなりの人数が定時退社しております。
...続きを読む(全160文字)

上司への信頼もあり、仕事はある程度任せてもらいとてもやりやすかった。
ただ、多少保守的な面もあって、新規開発などは積極的に行われてはいないことも
あっ...続きを読む(全170文字)

扱っている業種や製品が多く、自分の希望がある程度通れば、楽しい仕事が出来る可能性はある。一度職場が決まっても、異動は可能だが、希望に沿った異動場所に空きが...続きを読む(全160文字)

自分がやりたいことをアピールすれば、それができる会社。社内のリソースが大きい(ハードからソフトまで、通信から制御系機器まで、ITサービスからコンサルティン...続きを読む(全166文字)

・仕事の範囲がグローバルで、大きな仕事を任せてもらえていた
・会社内で、自分がやりたい仕事を見つけ出し、異動を申請できる制度があった
・大企業の割には...続きを読む(全183文字)

実力主義で色々な経験をすることが出来た
当時は新人でも難しい事をする機会があったが、
技術的なものは何も教えられないので、全て自分で見つけ、答えを探さ...続きを読む(全157文字)

仕事のやりがいはほぼありません。NECは、基本的にSIerの業務が多くて、コンサルタントの業務がやっておりません。なので、お客様言うとおりにやっていく仕事...続きを読む(全247文字)

未経験のことでも、わりと柔軟にやらせてもらえる環境があると思います。また、非常に個人の裁量に任せることが多いので、自分で考えて動く力が自然とみつくと思いま...続きを読む(全150文字)

ASPサービス立ち上げにおいて事例なき協業を推進し、画期的且つ挑戦的なサービスを
寝る間を惜しみ、プロジェクトルームにこもってシステムを立ち上げた。プレ...続きを読む(全156文字)

配属部署により大きな差がある。ITが嫌いな人にはつらいかも。(自分がそう)
基本的には大手企業を担当できる。そういう意味ではやりがいは大きい。
大型の...続きを読む(全150文字)

開発部門は忙しい人と、そうでない人の差が激しい。トラブル発生時には24時間体制をとることも多く、M以上になると深夜12時を過ぎても帰ることはできない。奇抜...続きを読む(全151文字)

ファッションに非常に興味があり、日ごろからネットオークションでの衣類個人出品等を盛んに行っているため商品撮影やPR文作成などは得意としておりますので業務内...続きを読む(全150文字)

部署にもよると思いますが、会社自体は自由な雰囲気で厳しすぎずゆる過ぎずという感じでした。ただやはり大企業特有の会議のための会議や必要のない仕事も散見され、...続きを読む(全167文字)

まだ、年功序列的な要素があるものの、若手育成に積極的になりつつある。
たとえば、今まではルーティングされた作業内容を若手に与え、修行してから
新規PJ...続きを読む(全171文字)

いろんな会社の業務を知ることができて面白い反面、深いところまで知り得る事はできないから身にはならない。なので客先での提案はあくまで自社製品についてにとどめ...続きを読む(全205文字)

基本的に、トップダウンではなくボトムアップの方針で仕事を進めることが多い会社だと思う。年齢や社歴が若くても、やる気次第で重要なポジションや仕事を任せられる...続きを読む(全152文字)

上司に恵まれたこともありましたし、ある程度責任ある立場になっていたということもありますが、任されることが非常に多かったと感じています。また、組織風土的にも...続きを読む(全163文字)