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リストラのため、特別転身支援制度による退職者が募集された。
最近で2度目の人員削減であり、対象部門になったこともあり、真剣に検討すること
にしたが、...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本電気（NEC）の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全500件） 17ページ目
社員・元社員による日本電気株式会社（NEC）の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社（NEC）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本電気（NEC）の 社員・元社員による会社の評価
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4.4
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4.8
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3.7
- 社員・管理職
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4.2
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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4.8
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-
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日本電気（NEC）の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.9
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.9
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.9
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日本電気（NEC）の 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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社風や待遇についてはそれほど不満を持っていませんでした。私個人としては今後のキャリアパスを考慮し退職を選びました。おそらくお金を稼ぐという意味ではそのま...続きを読む(全183文字)
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合弁会社設立のため。日本電気株式会社の社風はよいと思います。企業文化の違いを肌で感じましたが、どこに行っても大きな違いがあります。リストラの報道が多いで...続きを読む(全152文字)
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安定
を求めていたが、
安定がない。
この企業が潰れたときに
残るスキルがない。
転職できなくなりそう。
Uたーん、Iターンも受け入れられな...続きを読む(全161文字)
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体質が旧態依然としていること。俗に言う大企業病という仕事をしない人間が多い。年功序列で働いてきた人間は昇進したものの、仕事ができなという状況でした。
...続きを読む(全166文字)
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退職検討理由は現在の業績の悪さや、今後の業績の見通しの悪さです。
不採算事業の縮小や希望退職者を募るなどのリストラを実施していますが、どれも中途半端で...続きを読む(全181文字)
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近年業績が下がっているとともに将来の展望もみえないため、社内の雰囲気が暗いです。また部門間の壁が厚く、協力し合うといった文化がなく、仕事や責任を押し付け...続きを読む(全152文字)
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退職しようという思いを持つにいたった理由は、「しがらみ」「現状維持」の社風です。
SI業界全体的に、今は縮小傾向に有ります。結果としてお客様が十分な予...続きを読む(全359文字)
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事業部にもよるが、トラブルが起こっても上の人たちは会議に出てこない。社内会議で威張ってるだけ。
残業はそんなになかったです。トラブルとのきはかなり残業...続きを読む(全151文字)
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退職強要が行われ、社内風土がすごく悪くなっています。優秀な人間から辞めていっており、転職できない能力に劣る人間とYESマンしか残っていないため、これは早...続きを読む(全185文字)
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私が担当したのは汎用機やオフコンの販売だったのですが、取り扱っている商品に魅力を感じなくて、入社1年半で退社しました。
当時のNECは汎用機の販売に力...続きを読む(全265文字)
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社風としては非常にいい人が多く、働きやすいのだが、あまり競争意識や向上心が全般的に薄く、自分の成長につながらないと感じたため。技術や技術者に頼っていると...続きを読む(全157文字)
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最近メディアで報道されるようになって行きましたが、業績が最近悪化しています。経営層が昔に比べ小物・サラリーマン化しているので、少しでもリスクのある事業は...続きを読む(全196文字)
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地元へのUターンを決意したため。会社の雰囲気としては以下。
労働環境:比較的まったりとしており、あまり危機感や殺伐とした感じはない。
仕事内容:管理業...続きを読む(全180文字)
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よくある話と思いますが、社内で尊敬できる上司が年々少なくなってきていると思います。
元々40-50台の上司は技術屋思考の社員が多いと思いますが、
・...続きを読む(全174文字)
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早期退職優遇制度に応募したという形の退職勧奨でした。 今月は有休消化に入りたかったが引き継ぎが終わらず有休も捨ててしまうことになります。 退職金の割増、...続きを読む(全151文字)
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N●T系列とのつながりが深い会社だからか、公務員気質が強いメーカー商社でした。若手が入社しても入社しても育たず退職するため、バブル世代と第二次ベビーブー...続きを読む(全174文字)
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キャリアパスのため他の会社へ転職しました。一つの会社だけでなく他の会社でも働いてみたかった、というのが理由です。転職活動について書きますと、コネを使わず...続きを読む(全167文字)
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会社の業績悪化により早期退職者の募集があり応募、近々退職する予定。業績が悪い部門、スタッフ部門の40歳以上の社員が対象で、それらの部門長から対象者に趣旨...続きを読む(全174文字)
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社風はぬるく、居心地が良い。待遇もまずまず、マネージャーになると800万円は堅い。とりたてていえば、早期退職制度の条件が非常に良かった。ルネサスエレクト...続きを読む(全162文字)
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何か会社で問題を起こしたわけでもありませんし
待遇面で不満があるわけでもありませんが
一身上の都合にて退社しました。
社風、業績、労働環境、仕事内...続きを読む(全163文字)
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私は現在、退職を検討しています。
理由はワークライフバランスです。
会社は近年、業績が思わしくありませんが、
残業ゼロの施策が行われています。
...続きを読む(全395文字)
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2011/2に発表されましたが、グループ全体で1万人の人員削減の対象となりました。
条件は40歳以上のスタッフ部門(いわゆる間接業務の部隊)が対象なの...続きを読む(全192文字)
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会社の経営陣に会社を立て直す力がなく、株価も百円を割り込み、
経営破綻が現実のものとなりつつあるため、早期退職制度の応募して
会社に見切りをつけた。...続きを読む(全268文字)
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受付だったので、女性ばかりでしたがとても居心地よく大好きでした。でも当時女性は腰かけOLや寿退社が多く、キャリアを積み重ねたいという女子向きではなかった...続きを読む(全157文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本電気（NEC）の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はベースアップ分上がっていってたと思います。ボーナスもしっかり出て、残業代も出てたので結構手取り多かった気がします。続きを読む(全66文字)
回答者：
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【良い点】
量産がらみのPC事業等再採算性のない部門はすぐに解体されており、より利益追求型の経営に梶切をしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
回答者：
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【良い点】
この規模感の会社なので流石にとんでもない社員や管理職は居なかった。ただたまに工場や関連会社からの出向組と一緒に業務をする事があり、彼らにはス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して大きく見劣りする印象はなく、成果や役割に応じて評価される仕組みだと思います。特に各種手当・補助が想像以上に充実してお...続きを読む(全127文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休も使えて、長期休みがある。同期とは同じ場所になることはあまりないが、土日に集まれるくらいホワイト。ワークライフバランスは配属先による差は...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
他メーカーに比べると若干低いが、生活するには十分な給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが月収に振られることになり激減...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。自由に使えるポイント制度が大きい。一人当たり約90000ポイント毎年もらえ、ほぼ自由に使える。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ナレッジはあるため、従事する業務は理解が進みやすく、スキルは身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従事する業務以外のスキ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
コアタイムがないフルフレックスのため、自由に働くことができる。中抜けも自由にして問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良好で、上司とも気兼ねなく会話ができるため、風通しは非常に良い。相談がしやすいため仕事を1人で抱え込まないこと...続きを読む(全80文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の退職理由の口コミ
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【良い点】
職場の雰囲気は悪くなく、働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス、在宅等社員の働きやすさ、ワークライフバ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職時はスムーズに手続きさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の一極集中化となっている。
出来る人にはどんどん詰め込...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり企業体が大きすぎて研究所には事業部の温度感が伝わってきづらいので、もう少し事業部との交流を増やしてほしいと...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
亀山工場も売れず、会社が着実に傾いている。
完全なトップダウン組織、こちらが別業界や事業転換をどれだけ細かく提案...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外出向を経験したあとに、戻ったところが出向前とほぼ同じ。自分の成長を感じれなくなったので、転職を考え始めた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
期間満了まで続けれるくらい安定してる職場環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいところは2ヶ月に1回残業60時間申請して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手なので、職場の環境もよく
辞めたくはなかったです。
家の事情により引越しにより
他の会社にいくことになりました。
辞めていく方は
キャリ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
通勤時間が長く、当時はフレックス勤務を使うことに難色を示されたため家庭との両立が難しいと考えて退職しました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
却下はされない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。
同じ人物が原因で何人も精神疾患を患い、休職しているにも関わ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく「縦割り」が酷い。隣の事業本部が何をやっているのか、同じ会社とは思えないほど情報が入ってこない。技術の横...続きを読む(全312文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電気（NEC）の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社（NEC） |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
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