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派遣切りです。二重派遣や多重請負は普通にされていたようです。自分も二重派遣で、パートナーという呼び方をされていました。派遣契約時には二重派遣である事に気...続きを読む(全170文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日本電気（NEC）の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全500件） 16ページ目
社員・元社員による日本電気株式会社（NEC）の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社（NEC）で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本電気（NEC）の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.2
- 年収・評価
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4.4
- 福利厚生
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4.8
- 成長・将来性
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3.7
- 社員・管理職
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4.2
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.5
日本電気（NEC）の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.9
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
4.0
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.9
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日本電気（NEC）の 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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今いる部署の雰囲気に馴染めないため。現在の所属部署では若手が少なく、40代オーバーの社員がほとんど。
いる人の雰囲気も暗く、風通しが非常に悪い。どの社...続きを読む(全163文字)
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社風や人間関係は非常に良好な企業ですが、現在は過去の冒険心を全く持ち合わせていない状況になり、戦略的な事業展開を行わないケースが増えました。又、率先垂範...続きを読む(全158文字)
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社風はまったりしていて、ゆるーい感じで、自由にやらせてくれるところもあるので
大変いいのですが、いかんせん給料が上がらなくなってきている中で、
家賃...続きを読む(全163文字)
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海外ビジネスにかかわる部門に属していたが、トップは海外、海外とアナウンスするものの、本気で海外事業に投資、事業を伸ばしていこうという実態がなかった。むし...続きを読む(全167文字)
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社長は挨拶で「本年度も皆様のご協力のもと、情報社会への新たな価値のご提供を目指して、C&Cユーザフォーラム&エキスポ2012を開催いたします。ぬあの皆様...続きを読む(全197文字)
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働きやすい会社でした。もともと大学院を卒業して大企業に勤めたいと思い、ブランド力のある当社に就職することができました。周りの環境にも恵まれとてもよくして...続きを読む(全209文字)
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仕事にスピード感なく、ただのルーチン作業に近い。典型的な日本の大手企業といった感じで、物を言うのは簡単だが業務の意見として通すには出世しなさい。といいた...続きを読む(全162文字)
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他にやりたい事が出来たため。
また、一般職だと今後長く働く上で自分も将来が不安になった。
男性社会という雰囲気はやはり強く感じられた。
とはいうも...続きを読む(全164文字)
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早期退職制度に応募して退職しました。その時の業務内容に少々不満がある中、新しい部門に異動する話がありましたが、その話が突然なくなってしまいました。その時...続きを読む(全248文字)
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もの作りをしなくなってきてるので、ハードウエア開発を続けてきた技術者にとっては正念場。ソフトウエア経験や営業経験がある、もしくは営業活動が好きな人なら、...続きを読む(全159文字)
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メーカーであるにも関わらずユーザが欲しいものを追求する文化が欠けており、そこを追求できる企業で働きたいと思った。また、実力主義、グローバル業務に関われる...続きを読む(全162文字)
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子会社からの出向者は実質的には強制的な退職である『早期退職制度』。
個人のスキル・業績等は関係ない。
新聞発表をおこなった為、なりふり構わず実施した...続きを読む(全233文字)
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部門が多いのは良いのですが、業績によっては分社とか売却されることもあります。
自分は部門が分社したので退職しました。とりあえずは子会社として傘下に入り...続きを読む(全181文字)
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女性の待遇がいいとは言えなかった。しかし今はそんなこともなく今いる同期は管理職になっています。 人間関係も特に問題はなく業界的に厳しいが退職後も良い人間...続きを読む(全156文字)
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入社時から随分社内制度も変わり、また将来性についても非常に限界を感じたため、退社を決意しました。トップが旧態依然の考え方から抜けきれず、若い人の出る杭を...続きを読む(全159文字)
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報道でもあったように、早期退職制度に応募しました。長年所属した営業部門から人材開発(教育研修)関連会社へ出向したところなのですが、担当する業務の変化に最...続きを読む(全173文字)
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退職理由はやはり将来性がなくなったから…。正直給料面で入社した部分はあるが現実はそんなによくない。半導体は日本製品は単価が高く海外製品の性能が日本産に引...続きを読む(全167文字)
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特別転身支援施策が実施されており上司と何度も何度も面談を重ねた。
数多くの人が特別転身支援施策を選択しており珍しくはなかった。
労働組合との面談も行...続きを読む(全155文字)
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IT企業のようですが、社内の環境は、PC98時台の環境とそんなかわらない環境で悲しくなりますね。周りで自分でスマホ買って使っている人は10%いるかだし、...続きを読む(全160文字)
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グローバル市場を見据えたこれからのIT業界において、生き残る可能性を感じなかった。競合の国内ITベンダーが次々とM&Aによって海外展開していくのを指をく...続きを読む(全172文字)
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キャリアパス。メーカーで年齢を重ねてマネージャーや課長などの管理職になっていく自分が想像できず、技術に専念したかったため。協力会社さんの技術レベルのほう...続きを読む(全200文字)
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良い意味でも、悪い意味でも、大企業。技術的にも当然、新しい技術を積極的に活用する方向よりは、問題が起きない枯れ果てたものを使う方向性が強い。しょうがない...続きを読む(全158文字)
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先日発表された2012年上半期の連結業績予想で80億円の利益が確保できそうとのことで、株価も一時の低水準より徐々に向上しており回復の兆しが見えてきた。こ...続きを読む(全151文字)
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入社して10年目を迎えて転職を決めて退社しましたので、在籍は9年+アルファでした。前年に主任に昇進し、ほほどのような仕事も一通り自信を持って進めることが...続きを読む(全285文字)
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日本電気（NEC）の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
年収はベースアップ分上がっていってたと思います。ボーナスもしっかり出て、残業代も出てたので結構手取り多かった気がします。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
量産がらみのPC事業等再採算性のない部門はすぐに解体されており、より利益追求型の経営に梶切をしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この規模感の会社なので流石にとんでもない社員や管理職は居なかった。ただたまに工場や関連会社からの出向組と一緒に業務をする事があり、彼らにはス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して大きく見劣りする印象はなく、成果や役割に応じて評価される仕組みだと思います。特に各種手当・補助が想像以上に充実してお...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有休も使えて、長期休みがある。同期とは同じ場所になることはあまりないが、土日に集まれるくらいホワイト。ワークライフバランスは配属先による差は...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
他メーカーに比べると若干低いが、生活するには十分な給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが月収に振られることになり激減...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思う。自由に使えるポイント制度が大きい。一人当たり約90000ポイント毎年もらえ、ほぼ自由に使える。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ナレッジはあるため、従事する業務は理解が進みやすく、スキルは身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従事する業務以外のスキ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
コアタイムがないフルフレックスのため、自由に働くことができる。中抜けも自由にして問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは良好で、上司とも気兼ねなく会話ができるため、風通しは非常に良い。相談がしやすいため仕事を1人で抱え込まないこと...続きを読む(全80文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の退職理由の口コミ
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【良い点】
職場の雰囲気は悪くなく、働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス、在宅等社員の働きやすさ、ワークライフバ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職時はスムーズに手続きさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の一極集中化となっている。
出来る人にはどんどん詰め込...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり企業体が大きすぎて研究所には事業部の温度感が伝わってきづらいので、もう少し事業部との交流を増やしてほしいと...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
亀山工場も売れず、会社が着実に傾いている。
完全なトップダウン組織、こちらが別業界や事業転換をどれだけ細かく提案...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
海外出向を経験したあとに、戻ったところが出向前とほぼ同じ。自分の成長を感じれなくなったので、転職を考え始めた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
期間満了まで続けれるくらい安定してる職場環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいところは2ヶ月に1回残業60時間申請して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大手なので、職場の環境もよく
辞めたくはなかったです。
家の事情により引越しにより
他の会社にいくことになりました。
辞めていく方は
キャリ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
通勤時間が長く、当時はフレックス勤務を使うことに難色を示されたため家庭との両立が難しいと考えて退職しました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
却下はされない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。
同じ人物が原因で何人も精神疾患を患い、休職しているにも関わ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく「縦割り」が酷い。隣の事業本部が何をやっているのか、同じ会社とは思えないほど情報が入ってこない。技術の横...続きを読む(全312文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本電気（NEC）の 会社情報
| 会社名 | 日本電気株式会社（NEC） |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
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NOKIZAL ID: 1130231
