日本電気（NEC）の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全470件） 16ページ目

退職検討理由は現在の業績の悪さや、今後の業績の見通しの悪さです。
不採算事業の縮小や希望退職者を募るなどのリストラを実施していますが、どれも中途半端で一...続きを読む(全181文字)

近年業績が下がっているとともに将来の展望もみえないため、社内の雰囲気が暗いです。また部門間の壁が厚く、協力し合うといった文化がなく、仕事や責任を押し付け合...続きを読む(全152文字)

退職しようという思いを持つにいたった理由は、「しがらみ」「現状維持」の社風です。
SI業界全体的に、今は縮小傾向に有ります。結果としてお客様が十分な予算...続きを読む(全359文字)

事業部にもよるが、トラブルが起こっても上の人たちは会議に出てこない。社内会議で威張ってるだけ。
残業はそんなになかったです。トラブルとのきはかなり残業し...続きを読む(全151文字)

退職強要が行われ、社内風土がすごく悪くなっています。優秀な人間から辞めていっており、転職できない能力に劣る人間とYESマンしか残っていないため、これは早期...続きを読む(全185文字)

私が担当したのは汎用機やオフコンの販売だったのですが、取り扱っている商品に魅力を感じなくて、入社1年半で退社しました。
当時のNECは汎用機の販売に力を...続きを読む(全265文字)

社風としては非常にいい人が多く、働きやすいのだが、あまり競争意識や向上心が全般的に薄く、自分の成長につながらないと感じたため。技術や技術者に頼っているとこ...続きを読む(全157文字)

最近メディアで報道されるようになって行きましたが、業績が最近悪化しています。経営層が昔に比べ小物・サラリーマン化しているので、少しでもリスクのある事業はド...続きを読む(全196文字)

地元へのUターンを決意したため。会社の雰囲気としては以下。
労働環境:比較的まったりとしており、あまり危機感や殺伐とした感じはない。
仕事内容:管理業務...続きを読む(全180文字)

よくある話と思いますが、社内で尊敬できる上司が年々少なくなってきていると思います。
元々40-50台の上司は技術屋思考の社員が多いと思いますが、
・部...続きを読む(全174文字)

早期退職優遇制度に応募したという形の退職勧奨でした。 今月は有休消化に入りたかったが引き継ぎが終わらず有休も捨ててしまうことになります。 退職金の割増、再...続きを読む(全151文字)

N●T系列とのつながりが深い会社だからか、公務員気質が強いメーカー商社でした。若手が入社しても入社しても育たず退職するため、バブル世代と第二次ベビーブーム...続きを読む(全174文字)

キャリアパスのため他の会社へ転職しました。一つの会社だけでなく他の会社でも働いてみたかった、というのが理由です。転職活動について書きますと、コネを使わずエ...続きを読む(全167文字)

会社の業績悪化により早期退職者の募集があり応募、近々退職する予定。業績が悪い部門、スタッフ部門の40歳以上の社員が対象で、それらの部門長から対象者に趣旨説...続きを読む(全174文字)

社風はぬるく、居心地が良い。待遇もまずまず、マネージャーになると800万円は堅い。とりたてていえば、早期退職制度の条件が非常に良かった。ルネサスエレクトロ...続きを読む(全162文字)

何か会社で問題を起こしたわけでもありませんし
待遇面で不満があるわけでもありませんが
一身上の都合にて退社しました。
社風、業績、労働環境、仕事内容...続きを読む(全163文字)

私は現在、退職を検討しています。
理由はワークライフバランスです。
会社は近年、業績が思わしくありませんが、
残業ゼロの施策が行われています。
こ...続きを読む(全395文字)

2011/2に発表されましたが、グループ全体で1万人の人員削減の対象となりました。
条件は40歳以上のスタッフ部門(いわゆる間接業務の部隊)が対象なので...続きを読む(全192文字)

会社の経営陣に会社を立て直す力がなく、株価も百円を割り込み、
経営破綻が現実のものとなりつつあるため、早期退職制度の応募して
会社に見切りをつけた。
...続きを読む(全268文字)

受付だったので、女性ばかりでしたがとても居心地よく大好きでした。でも当時女性は腰かけOLや寿退社が多く、キャリアを積み重ねたいという女子向きではなかった。...続きを読む(全157文字)

在籍した部署から出向となりました。出向する時は数年(最長4年)で出向復帰となる、との話だったにもかかわらず、8年以上も出向先での業務で、復帰の話は一度も出...続きを読む(全150文字)

営業、戦略スタッフ等、一連のビジネス拡大を担う仕事を経験し、自らのキャリアパスとして、新たな世界での活躍を考え、転職を検討した。会社の業績として下方傾向に...続きを読む(全152文字)

***待遇:
社員さんの倍は働き半分の給料で我慢してきたが、時短を提案され退職することにしました。社員さんもこれからどんどん削減されていくので仕方ないと...続きを読む(全176文字)

残業が非常に多く、泊まり込みも多くあり、それが当たり前のような習慣の部署もないとは言い切れない。
ただし、事業内容や展開規模などがあまりに多様なため、一...続きを読む(全172文字)

業績悪化により、社内に閉塞感が蔓延。新しい取り組みへの予算はつかないが、従来の案件だけでは現状打破は難しく感じる社員も多く、ループ感があった。
ちょうど...続きを読む(全156文字)