日本電気（NEC）の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全470件） 15ページ目

社長は挨拶で「本年度も皆様のご協力のもと、情報社会への新たな価値のご提供を目指して、C&Cユーザフォーラム&エキスポ2012を開催いたします。ぬあの皆様、...続きを読む(全197文字)

働きやすい会社でした。もともと大学院を卒業して大企業に勤めたいと思い、ブランド力のある当社に就職することができました。周りの環境にも恵まれとてもよくしてい...続きを読む(全209文字)

仕事にスピード感なく、ただのルーチン作業に近い。典型的な日本の大手企業といった感じで、物を言うのは簡単だが業務の意見として通すには出世しなさい。といいた感...続きを読む(全162文字)

他にやりたい事が出来たため。
また、一般職だと今後長く働く上で自分も将来が不安になった。
男性社会という雰囲気はやはり強く感じられた。
とはいうもの...続きを読む(全164文字)

早期退職制度に応募して退職しました。その時の業務内容に少々不満がある中、新しい部門に異動する話がありましたが、その話が突然なくなってしまいました。その時に...続きを読む(全248文字)

もの作りをしなくなってきてるので、ハードウエア開発を続けてきた技術者にとっては正念場。ソフトウエア経験や営業経験がある、もしくは営業活動が好きな人なら、関...続きを読む(全159文字)

メーカーであるにも関わらずユーザが欲しいものを追求する文化が欠けており、そこを追求できる企業で働きたいと思った。また、実力主義、グローバル業務に関われる、...続きを読む(全162文字)

子会社からの出向者は実質的には強制的な退職である『早期退職制度』。
個人のスキル・業績等は関係ない。
新聞発表をおこなった為、なりふり構わず実施した。...続きを読む(全233文字)

部門が多いのは良いのですが、業績によっては分社とか売却されることもあります。
自分は部門が分社したので退職しました。とりあえずは子会社として傘下に入り
...続きを読む(全181文字)

女性の待遇がいいとは言えなかった。しかし今はそんなこともなく今いる同期は管理職になっています。 人間関係も特に問題はなく業界的に厳しいが退職後も良い人間関...続きを読む(全156文字)

入社時から随分社内制度も変わり、また将来性についても非常に限界を感じたため、退社を決意しました。トップが旧態依然の考え方から抜けきれず、若い人の出る杭を打...続きを読む(全159文字)

報道でもあったように、早期退職制度に応募しました。長年所属した営業部門から人材開発(教育研修)関連会社へ出向したところなのですが、担当する業務の変化に最大...続きを読む(全173文字)

退職理由はやはり将来性がなくなったから…。正直給料面で入社した部分はあるが現実はそんなによくない。半導体は日本製品は単価が高く海外製品の性能が日本産に引け...続きを読む(全167文字)

特別転身支援施策が実施されており上司と何度も何度も面談を重ねた。
数多くの人が特別転身支援施策を選択しており珍しくはなかった。
労働組合との面談も行っ...続きを読む(全155文字)

IT企業のようですが、社内の環境は、PC98時台の環境とそんなかわらない環境で悲しくなりますね。周りで自分でスマホ買って使っている人は10%いるかだし、自...続きを読む(全160文字)

グローバル市場を見据えたこれからのIT業界において、生き残る可能性を感じなかった。競合の国内ITベンダーが次々とM&Aによって海外展開していくのを指をくわ...続きを読む(全172文字)

キャリアパス。メーカーで年齢を重ねてマネージャーや課長などの管理職になっていく自分が想像できず、技術に専念したかったため。協力会社さんの技術レベルのほうが...続きを読む(全200文字)

良い意味でも、悪い意味でも、大企業。技術的にも当然、新しい技術を積極的に活用する方向よりは、問題が起きない枯れ果てたものを使う方向性が強い。しょうがない事...続きを読む(全158文字)

先日発表された2012年上半期の連結業績予想で80億円の利益が確保できそうとのことで、株価も一時の低水準より徐々に向上しており回復の兆しが見えてきた。ここ...続きを読む(全151文字)

入社して10年目を迎えて転職を決めて退社しましたので、在籍は9年+アルファでした。前年に主任に昇進し、ほほどのような仕事も一通り自信を持って進めることがで...続きを読む(全285文字)

リストラのため、特別転身支援制度による退職者が募集された。
最近で2度目の人員削減であり、対象部門になったこともあり、真剣に検討すること
にしたが、1...続きを読む(全155文字)

社風や待遇についてはそれほど不満を持っていませんでした。私個人としては今後のキャリアパスを考慮し退職を選びました。おそらくお金を稼ぐという意味ではそのまま...続きを読む(全183文字)

合弁会社設立のため。日本電気株式会社の社風はよいと思います。企業文化の違いを肌で感じましたが、どこに行っても大きな違いがあります。リストラの報道が多いです...続きを読む(全152文字)

安定
を求めていたが、
安定がない。
この企業が潰れたときに
残るスキルがない。
転職できなくなりそう。
Uたーん、Iターンも受け入れられない...続きを読む(全161文字)

体質が旧態依然としていること。俗に言う大企業病という仕事をしない人間が多い。年功序列で働いてきた人間は昇進したものの、仕事ができなという状況でした。
こ...続きを読む(全166文字)