この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は派遣社員でしたが、私の上司は社員の女性の方でした。私の他にも派遣社員の女性もおりましたし、配属先の部署や、直の上司に本当に恵まれました。環...続きを読む(全187文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は派遣社員でしたが、私の上司は社員の女性の方でした。私の他にも派遣社員の女性もおりましたし、配属先の部署や、直の上司に本当に恵まれました。環...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員の男女比率も半々くらいで、主任までは昇格していく速度も同じで印象でした。産休から戻って来られる率も高かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育児支援制度が整っており、子供を持ってからも働く先輩方が多く、マタニティハラスメントもなかったので、制度的には仕事がしやすい環境であった。男性...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
何のもんだいもなく働ける。女だからと贔屓もなければ蔑視もない。管理職以上の女性登用比率を高めるよう経営層でKPIがあるようで、近年社内外で活躍...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
育休や産休制度、制度利用後の円滑な復帰など制度が充実しており女性にはかなり働きやすい環境であると感じた。また性別による基本給の格差がないため、...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
■本社の女性で結婚出産しながら働く方がほぼいらっしゃらず、ライフワークバランスを大切にしながらの働き方がどうなるか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育児休暇は女性に限らず男性も取れるので、子育てには非常に良い環境だと思います。子供の教育費の支援金などもあり、本当に恵まれています。女性の採用...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフルフレックス制度でかつ、基本リモートワークなので、様々な家庭環境の人が仕事との両立をしやすい環境だと思います。
女性はもち...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
育休産休は全く気にせずに取得が可能。育休、復帰、育休と繰り返していても居場所は必ずある。
復帰して間もなく昇進した方もいるので、実力が伴えば時...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性で産休、育児休暇をとって復帰している人は増えていると思う。
これも部署によるが、子供のことで急に休むことのできる部署もあれば、休みにくく、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的女性の数は少ないが、女性であっても優秀であれば重要なポジションを任されている人も多くいる。育児休暇もしっかり取れるので出産しても続ける人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性晴比較的に働きやすいと思います。
産休もとりやすいし、産休で復旧した後も自分の希望でやりたいポジションに戻れます。
女性を積極的に取りたい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
機械メーカーなので男性が多く男性メインの企業ですが、女性の方も働きやすい環境だと思いました。いわゆるセクハラやパワハラはありませんでしたし、一...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
昇進において女性特別枠があり実力や実績がない女性でも出世できる可能性がある。女性はかなり優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性社員の技術職の少なからずいる。子供が生まれる際には産休や育休を取っている女性社員がほとんどであり、女性でも働きやすいと思う。ただし、その分...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい会社となります。上司、同僚含め人当たりが良い方が多く在籍しているので人間関係で困ることは少ないと思います。
【気になること...続きを読む(全210文字)
【社員から聞いた】座談会で、人事の方から女性の管理職を増やそうと努力していると聞きました。そのため、女性が働きやすい会社を目指しており、女性にやさしい制度...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性職員さんは多かったですし働きにくいということは周囲からも聞きませんでした。妊娠された職員さんも後日復帰しておりましたし特に悪いということは...続きを読む(全189文字)
【社員から聞いた】業界的にも、会社的にも女性が活躍できる土壌がしっかりできているようなお話をされていた。また、とくに女性であることで不満不安を感じたことは...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
業務における女性についてはいい意味でも悪い意味でも特別扱いしない.とてもフェアであると感じる.
また,中長期的に働きやすいことに魅力を感じる女...続きを読む(全170文字)
【社員から聞いた】OBの方が仰っていたことでは、自分の周りにも育児休暇を取っている方や、時短勤務で働いている人がいて、周りもそれを理解してくれる環境がある...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに昇進が制限されているようにみえる。
勤務年数が長くとも役職なしの方が大半。
実際に職務スキルも十分では...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性の役職者は結構沢山います。評価は比較的公平です。
本部長レベルも出てきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついているか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
体裁としては女性の機会均等に力を入れており、管理職もいなくもない。
育児休暇や、出産祝金など制度は比較的に充実していると思う。
社員に対する情...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性の管理職は増えてきている。
管理職だけでなく、女性の割合が年々上がっているようにみえる。
産休や育休後に会社を辞めることなく復帰して働いて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
携わる事業の規模も大きいのでステップアップできる人が多いと思います。
40代でもステップアップされる人が多い印象です。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賃上げが決まった後に新卒で入ったのもあるので、仕事に対して給料は新人にしてはかなりもらっている方だと思います。競合他社がどれくらいもらっている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大型プロジェクトを担当する経験を積むことができます。特にプロジェクト管理は他社よりしっかりしているし、ほぼPMBOOKの通りなので、個人的には...続きを読む(全191文字)
SEやPMとしては顧客貢献や会社との調整にやりがいを感じると聞いた続きを読む(全33文字)
30歳で650-750万円程度稼ぐことができ、管理職では一本超えることができる続きを読む(全39文字)
3年目までは4万円の住宅補助があり、その他出産一次金など、福利厚生が手厚い続きを読む(全37文字)
スーパーフレックス制や、リモートワークの導入が盛んである続きを読む(全28文字)
社員の帰属意識が高く、飲み会が非常に盛んに行われていると聞いた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
事業部に派遣社員が2人しかいませんでしたが、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員という立場だったので、年収...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プライベートの事も良く話をする文化です。明るい雰囲気だと思います。
秘書をやらせていただいた事業部長はとても優秀な方でとても良い勉強になりまし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員の女性比率を上げるために、採用を増やしており、社内でも企画部門では女性比率が高くなっていた。管理職の女性比率も年々高まっていたため、キャリ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
妊娠、育児への支援、協力や理解度は高かったように思います。女性の人数も多く(大体半分くらいは女性だったかと)、働きやすかったのではないかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性のリーダー職が増えている。どんどん意見を言っていい雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部には女性が少ない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、女性は働きやすいのではないかと思います。
産休後に復帰している方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子様...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性の有給取得率が高かった。育児休暇の取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得後に復職せず辞めていく女性社員が多くいた...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠、育児に関して充分な制度がなされています。性別差によって働きやすさが変わることはないと思います。作業も女性の体型、体力に合わせて改善されて...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の優遇が、随分改善された。
管理職も増え、社会的にも見映えがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は給料自体も男尊女卑的な部分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
時間通りに終わるので予定が立てやすい。ほぼ残機ゼロでした。産休、育休はしっかりとっている方はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部門によっては女性が多いため、女性は働きやすいと思う。しかし、女性が多い職場である場合には男性に対する扱いは男女平等なのか?と感じることがある...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
女性だからと言って不利な扱いをされたことは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度や在宅勤務の制度は無い。子育てしながら働...続きを読む(全166文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
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