この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大卒なら出世も見込めるかもしれないですね。自分の在籍時は女性の管理職がチラホラ‥まだまだ少ない時代だったような気がします。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大卒なら出世も見込めるかもしれないですね。自分の在籍時は女性の管理職がチラホラ‥まだまだ少ない時代だったような気がします。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性を積極的に採用しようとしているのか、新卒で入ってくる女性の割合が増えているように感じる。特に営業部だと20代の女性が活躍する場が多く設けら...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
割合的には男性が多いですが、それだけに少ない女性に対して気を使っている印象があり、女性にとっては働きやすい環境と言えると思います。
【気になる...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
私は派遣社員でしたので見ていたことになります。私の部署は女性の方もたくさんいて、働きやすい環境だったと思います。役職につかれている方もたくさん...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
男性も女性も人柄がよく紳士的な社員が多く、女性社員は働きやすい環境です。
横柄な態度をとる上司などの話も聞いたことがありません。
やる気があれ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性の職場環境としては、非常に良いと思います。育児短時間勤務を申請している方も多くいましたし、そのために、周りの人たちが協力していく環境は整っ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ここ数年で、大幅に女性の働きやすさが向上したと思います。産休や育休取得し働き続ける女性社員がたくさんいます。セクハラやパワハラの相談窓口もあり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性はとても働きやすい会社だと思います。近年フレックスのコアタイム廃止、テレワーク等働き方改革がとにかく進んでおり、出産等で辞める方はいません...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
育児休暇などの制度は整っており、産休や育休から復職した方もそのまま働き続けている実績はあるので、制度面では働き易い会社だと思う。取る事に対する...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
総合職の営業職でも、大切にされる。あまり無茶な仕事を担当させることはほとんどない。残業もそれほどたくさんすることもない。産休も育児休も取れる。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性の幹部社員比率を20%まで上げるという動向があり、女性枠という形で年々昇格しやすい環境になってきている。また、仕事ができるひとは本人のキャ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
入社したときから女性に対する制度は手厚いため、結婚や出産後もほとんどの女性が退社せずに勤続しています。また、女性の管理職もふえつつあり、女性に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大企業のため、社内に人が沢山おり、組織で助けようとしてくれる姿勢は非常に感じる。そのため、営業部門でも育児休暇を取る女性社員も多い。そのため、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは満足度が高いと思います。産前産後休暇、育児休業の取得はもちろんのこと、制度のみならず職場がそのようなイベントを快く受け入れて...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
制度があり男女に関わらず活躍できる職場でした。その代わり女性だからといって早く帰ったりもないので、バリバリ働く人にとってはとても良い環境であっ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
制度は手厚い。それを使うことにも、問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務の人に、雑用ばかりやらせるのは、どうかと思う。出...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
大企業なので、産休育休、時短・在宅勤務などの制度があり、ちゃんととれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいや自己成長と...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
自己主張をすれば、男性社員と平等な仕事をさせてもらうことも配慮してハードな仕事をセーブしてもらうこともどちらも可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
働きやすさとは違うのかもしれないが、昇進昇格については圧倒的に女性が優位である。全社的にダイバーシティ施策がとられており、結果全体の男女比を慣...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性管理職も多いと思いますし、産休育児休暇を取得後に復帰されるかたも多いと思います。社内での研修なども定期的に実施されており、雰囲気的にもセク...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
産休育休時短は問題なくとれるし、復帰後も元のポジションに戻ることができる。テレワークも可能になったので、小さい子どもがいる母親にはよい環境にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性社員も多く、女性のみなさんが気にかけてくれる優しい職場でした。お子さんのいる方やご家族の用事があるときは年休とは別の特別休暇を使ってお子さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産前産後休暇・育児休暇を取って復職してこられる女性社員が大勢いらっしゃった。部署は移動になることもあるし、休暇前の部署のままのケースもあった。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
男女区別なく、意欲があれば仕事を任せてもらえるので、やりがいを持って働くことができる。育児休職制度や短時間勤務等の施策が整備されており、出産後...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
少なくとも自分や自分の周りを見ていると、女性も男性と同じように実力があれば評価されると感じます。女性管理職も珍しくないです。
また、出産後職場...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
携わる事業の規模も大きいのでステップアップできる人が多いと思います。
40代でもステップアップされる人が多い印象です。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賃上げが決まった後に新卒で入ったのもあるので、仕事に対して給料は新人にしてはかなりもらっている方だと思います。競合他社がどれくらいもらっている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大型プロジェクトを担当する経験を積むことができます。特にプロジェクト管理は他社よりしっかりしているし、ほぼPMBOOKの通りなので、個人的には...続きを読む(全191文字)
SEやPMとしては顧客貢献や会社との調整にやりがいを感じると聞いた続きを読む(全33文字)
30歳で650-750万円程度稼ぐことができ、管理職では一本超えることができる続きを読む(全39文字)
3年目までは4万円の住宅補助があり、その他出産一次金など、福利厚生が手厚い続きを読む(全37文字)
スーパーフレックス制や、リモートワークの導入が盛んである続きを読む(全28文字)
社員の帰属意識が高く、飲み会が非常に盛んに行われていると聞いた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
事業部に派遣社員が2人しかいませんでしたが、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員という立場だったので、年収...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プライベートの事も良く話をする文化です。明るい雰囲気だと思います。
秘書をやらせていただいた事業部長はとても優秀な方でとても良い勉強になりまし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員の女性比率を上げるために、採用を増やしており、社内でも企画部門では女性比率が高くなっていた。管理職の女性比率も年々高まっていたため、キャリ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
妊娠、育児への支援、協力や理解度は高かったように思います。女性の人数も多く(大体半分くらいは女性だったかと)、働きやすかったのではないかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性のリーダー職が増えている。どんどん意見を言っていい雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部には女性が少ない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、女性は働きやすいのではないかと思います。
産休後に復帰している方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子様...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性の有給取得率が高かった。育児休暇の取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得後に復職せず辞めていく女性社員が多くいた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
妊娠、育児に関して充分な制度がなされています。性別差によって働きやすさが変わることはないと思います。作業も女性の体型、体力に合わせて改善されて...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の優遇が、随分改善された。
管理職も増え、社会的にも見映えがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は給料自体も男尊女卑的な部分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
時間通りに終わるので予定が立てやすい。ほぼ残機ゼロでした。産休、育休はしっかりとっている方はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部門によっては女性が多いため、女性は働きやすいと思う。しかし、女性が多い職場である場合には男性に対する扱いは男女平等なのか?と感じることがある...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
女性だからと言って不利な扱いをされたことは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度や在宅勤務の制度は無い。子育てしながら働...続きを読む(全166文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。