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【イベントや選考を通して感じた】イベントには女性社員が多く、積極的に働きやすさをアピールしているように見えた。生後には明確にないものの、女性社員の幹部職や...続きを読む(全92文字)
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日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【イベントや選考を通して感じた】イベントには女性社員が多く、積極的に働きやすさをアピールしているように見えた。生後には明確にないものの、女性社員の幹部職や...続きを読む(全92文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性の社員が面接の場に登場することがなかったのが個人的に気になった。しかし、全体として働きやすい環境ではあると思う続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に良いと思う。かつ男性の私からしたら妻が600万以上稼いでくれると大変ありがたいので、6年目くらいには600も届くため、妻がnecにいる...続きを読む(全87文字)
【社員から聞いた】女性の働き方には特に力を入れており、新卒採用の半分を女性にすることを目標に掲げている。最近は男性の育休取得率にも力を入れているらしい。続きを読む(全76文字)
【イベントや選考を通して感じた】女性向けのイベントもあり、かなり女性の入社を後押ししている印象。
続きを読む(全52文字)
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【良い点】
男性が多いですが、会社としては産休や育休制度がじゅうじつしており、積極的に取ることに寛容な雰囲気である。続きを読む(全58文字)
【社員から聞いた】かなり働きやすい。女性だからと差別を感じたことは一切ないと伺った。産休育休に関しては、男女ともに取りたい人には取得させる方針。ただ取りた...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
産休とうしっかり対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はされづらい。
給料は安いけど平均年収はこえてくる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位な現場であった。
''女性''の上司と言われたり、役職についているのはほぼ男性で...続きを読む(全81文字)
【社員から聞いた】座談会に参加した際も女性社員が多数おり、女性の働きやすい環境も整っていると感じた。特に女性のベテラン社員いたので長く働くには働きやすい環...続きを読む(全85文字)
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女性は優遇される傾向。管理職登用も積極的に機会を与えている。続きを読む(全30文字)
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社内で結婚した場合でも、男女で分け隔てなく業務に集中できる環境が提供される。そのため、女性が結婚後に出産した場合でも、育児と仕事の両立がしやすい。男性社...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性管理職もいる。女性も比較的多く働いている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も上司が変わらない続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育休、産休はもちろん、子育てしながらの時短勤務や生理休暇など、制度として整備されていることはもちろんのこと、実際に運用されている確かな実績が...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性はよく昇格をしている
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の捉え方が曖昧。人材育成まで考えてやれる人は少なく次世代が育っていない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
産休、育休制度は整っているので、ほとんどの方が取得している印象がある。
また、小学生のママさんまでは時短勤務制度もあるため、9:00〜16:...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性管理職も一定以上おり、テレワークやフルフレックス、中抜け、1日の中で午前テレワーク→移動→出社等も可能であるため、子供がいる女性、事情が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
近年、女性の役職者とかも増えてきているのは実感します。他社をあまり知らないのですが、比較的に女性でも待遇は平等性が高いのではないかと思います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性や外国人は少なくないが、エンジニアが主体の会社であり、画一的な価値観・働き方を求める風潮がある(多様な働き方...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男女関係なくはたらける。評価もされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少し権利を主張しすぎ。
男性も育休や、ワークライフバラ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給も取りやすくフレックスもあったので時間に融通もありとても良かったです。
先輩達も産休を取っており前例があるので産休も取りやすい環境でした...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私は派遣社員でしたが、私の上司は社員の女性の方でした。私の他にも派遣社員の女性もおりましたし、配属先の部署や、直の上司に本当に恵まれました。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員の男女比率も半々くらいで、主任までは昇格していく速度も同じで印象でした。産休から戻って来られる率も高かったです。
【気になること・改...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育児支援制度が整っており、子供を持ってからも働く先輩方が多く、マタニティハラスメントもなかったので、制度的には仕事がしやすい環境であった。男...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
何のもんだいもなく働ける。女だからと贔屓もなければ蔑視もない。管理職以上の女性登用比率を高めるよう経営層でKPIがあるようで、近年社内外で活...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
生成AI cotomi やそれを中心にしたAI製品のリリースなどAIが求められるこれからの社会にマッチしている。
一時期の業績低迷から見事な...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収はベースアップ分上がっていってたと思います。ボーナスもしっかり出て、残業代も出てたので結構手取り多かった気がします。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
量産がらみのPC事業等再採算性のない部門はすぐに解体されており、より利益追求型の経営に梶切をしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この規模感の会社なので流石にとんでもない社員や管理職は居なかった。ただたまに工場や関連会社からの出向組と一緒に業務をする事があり、彼らにはス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休も使えて、長期休みがある。同期とは同じ場所になることはあまりないが、土日に集まれるくらいホワイト。ワークライフバランスは配属先による差は...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して大きく見劣りする印象はなく、成果や役割に応じて評価される仕組みだと思います。特に各種手当・補助が想像以上に充実してお...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属については、正直なところ「希望が通ることはほとんどない」と感じています。アンケートで希望職種や勤務地を提出す...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
コアタイムがないフルフレックスのため、自由に働くことができる。中抜けも自由にして問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
他メーカーに比べると若干低いが、生活するには十分な給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが月収に振られることになり激減...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ナレッジはあるため、従事する業務は理解が進みやすく、スキルは身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従事する業務以外のスキ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性男性など性別問わず働ける環境があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働き方は引き続き改善する余地があると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価に関しては男女での違いはなかったように思います。
また大企業ということもありハラスメント対策は徹底されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性エンジニアは貴重なので優遇されていた印象
女性だけメンター制度あったり
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼ居なかった続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
老若男女、色んな世代の人がいるので若い人でも入りやすいし馴染みやすい。
下は高卒から上は再雇用の人までいるのでどの年代が入っても受け入れられ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々な休暇などが制度としては利用可能です。特に周りを気にしなければ、取得する事自体は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般的な事務職であっても、男性社員と給与体系に差がなく、安定した収入を得られます。
手厚い育児支援: 産休・育休の取得は当然の権利として浸透...続きを読む(全546文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職もたくさんいらっしゃる。ダイバーシティも進んでいる。製造業の中でもトップレベル。かっこい社員も多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
製造課の方は従業員も多く突然の欠員などあっても嫌な顔はされないので子育て世代には働きやすい環境だと思います。残業もほぼ無く有給も取れます。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休の制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性管理職は多くないのでもっと改善していただきたいです。
男性の育...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
時短勤務や在宅勤務もできるし、女性管理職の方もいるので、
ハラスメント等は全くなく、働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。