この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休の推進が進んでおり、女性男性にかかわらず、長期的なキャリア形成が可能となってきている点はすごく良いと思う。仕事ぶりも性別にかかわりなく、そ...続きを読む(全207文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休の推進が進んでおり、女性男性にかかわらず、長期的なキャリア形成が可能となってきている点はすごく良いと思う。仕事ぶりも性別にかかわりなく、そ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性社員も多く、活気がある。
産休育休も取りやすく、積極的に取得している人が多い。復帰もしやすい。部署も希望がだせるため、元の部署に戻ることも...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性の働く環境は良いと思う。
育児休業も当然取得でき、休業後も時短勤務などで働くことが可能。
知る限りでは育児との両立が困難という理由で退職し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
周りの人はとても優しく、快適に仕事ができました。派遣社員でしたが、会議にも参加させていただいたり、責任ある仕事も任せてもらえました。出産にて退...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて風通しの良い企業風土。
産休、育休もほとんどの既婚女性が取得している。
代替人材が豊富なのも大企業の強みだと思う。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
あまりない。
職場により、違うのだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で昇進差がある
リストラの時は、情け容赦なく、ある程度の...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
総合職(営業)女性が少ない分、女性営業職は重宝される。良くも悪くも男女平等なので、男性と対等の責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
時短勤務や各種休暇制度など、福利厚生は充実しています。また、女性でも主任職に就いている方も多く、性別関係なくバリバリ働ける職場です。
【気にな...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
福利厚生は整っているので、育休後の復帰も普通に出来ます。時短勤務も行なっている方はいらっしゃいます。多くの社員が復帰されています。昇進が阻まれ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい会社です。産休、育休明けに復帰する方が多くいらっしゃいます。また、復帰後は時短勤務をすることができ、子育てをしな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
総合職や専門職においては、完全に男女平等です。
育児休職制度や育児短時間制度も充実しています。男性社員でも育児休職を取得しています。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
個人的な経験だが、女性上司を多く見かけた。また、そういう人達はきちんと女性を上にあげようという意識もあり、サポートを受けることができる。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
結婚しても、出産しても今のポストから外されることなく、しかも短時間勤務で働くことができる。女性の管理職もチラホラいるので女性が働きやすい会社か...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい女性は評価してもらいやすかったと思います。役割分割がはっきりされていましたが、繁忙期は部署内で仕事を分け合う事もありました...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
時短や育児休暇など取りやすい環境は整っていたと思います。大企業なので、それなりに人材は整っていて働きやすかったです。風通しもよく、上司に意見は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
世間の目を気にしているので、特に気をつけている部分であり、実際に働いている方をみても、不満は特に感じていたいない様子であった。家庭の用事でも社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇、時間短縮勤務など女性を支援する制度は多く、実際に運用されている。
マタハラのような話も聞かない。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休・育休の取得はとてもしやすく感じた。
産休取得後の復帰も歓迎される雰囲気があり、チームでサポートしている姿をよく見かけた。
産休後に昇給し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給消化率も高く、ワークライフバランスがとりやすいと思います。また、産休後の職場復帰の際も、同じポジションに戻れるので、安心して産休の間は子供...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休・育休・時短勤務の制度が整っており、取得されているかたは多い印象です。女性にとっては働きやすい環境だと思います。
キャリア面では、当時は男...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
はたから見てる限り自分の部署では女性であることを理由に活躍できる仕事の幅が減るようなことは無かったように思える。能力と本人の希望をきちんと反映...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
子育てをしながら長期間働き続けている人が多いので、子育てに対してとても理解がある職場だと思います。
過去に育休なども取得しながら子育てをして、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時短勤務が可能。お子さんがいる方は男女問わず可能かと思われる。男女問わず仕事を任せてもらえ、昇進している方も何人かいる。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社全体として女性に対しては理解にある会社だと思います。私の近くにいた女性人は生き生きと仕事をしていました。仕事内容によってはなかなか認められ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性の人事責任者を外部から招いており、また産休制度から復帰される方も時短勤務をされている方も多いのでとても働きやすい環境はあるとおもう。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
携わる事業の規模も大きいのでステップアップできる人が多いと思います。
40代でもステップアップされる人が多い印象です。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
賃上げが決まった後に新卒で入ったのもあるので、仕事に対して給料は新人にしてはかなりもらっている方だと思います。競合他社がどれくらいもらっている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
大型プロジェクトを担当する経験を積むことができます。特にプロジェクト管理は他社よりしっかりしているし、ほぼPMBOOKの通りなので、個人的には...続きを読む(全191文字)
SEやPMとしては顧客貢献や会社との調整にやりがいを感じると聞いた続きを読む(全33文字)
30歳で650-750万円程度稼ぐことができ、管理職では一本超えることができる続きを読む(全39文字)
3年目までは4万円の住宅補助があり、その他出産一次金など、福利厚生が手厚い続きを読む(全37文字)
スーパーフレックス制や、リモートワークの導入が盛んである続きを読む(全28文字)
社員の帰属意識が高く、飲み会が非常に盛んに行われていると聞いた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
事業部に派遣社員が2人しかいませんでしたが、働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員という立場だったので、年収...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プライベートの事も良く話をする文化です。明るい雰囲気だと思います。
秘書をやらせていただいた事業部長はとても優秀な方でとても良い勉強になりまし...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員の女性比率を上げるために、採用を増やしており、社内でも企画部門では女性比率が高くなっていた。管理職の女性比率も年々高まっていたため、キャリ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
妊娠、育児への支援、協力や理解度は高かったように思います。女性の人数も多く(大体半分くらいは女性だったかと)、働きやすかったのではないかと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性のリーダー職が増えている。どんどん意見を言っていい雰囲気があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部には女性が少ない...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性管理職も多く、女性は働きやすいのではないかと思います。
産休後に復帰している方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子様...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性の有給取得率が高かった。育児休暇の取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得後に復職せず辞めていく女性社員が多くいた...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠、育児に関して充分な制度がなされています。性別差によって働きやすさが変わることはないと思います。作業も女性の体型、体力に合わせて改善されて...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性の優遇が、随分改善された。
管理職も増え、社会的にも見映えがよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は給料自体も男尊女卑的な部分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
時間通りに終わるので予定が立てやすい。ほぼ残機ゼロでした。産休、育休はしっかりとっている方はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部門によっては女性が多いため、女性は働きやすいと思う。しかし、女性が多い職場である場合には男性に対する扱いは男女平等なのか?と感じることがある...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
女性だからと言って不利な扱いをされたことは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度や在宅勤務の制度は無い。子育てしながら働...続きを読む(全166文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 105,276人 |
売上高 | 3兆4772億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 880万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
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