回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時代の流れのせいもあり、女性は厳しく注意されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その結果、仕事もできない、勘違いした人間...続きを読む(全95文字)
日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
時代の流れのせいもあり、女性は厳しく注意されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その結果、仕事もできない、勘違いした人間...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度や時短勤務なども整備されているため、女性は働きやすい環境が整っている。男性も育休を取得するようになってきており、全体的な労働環境が良...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
男女問わず育休や子育てに伴う中抜けなどは出来るので、業務の調整は必要だがワークライフバランスはとりやすい。子育てが忙しい女性社員は、部署内で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性の働きやすさが気になるかもしれませんが、お金はかかりますかなのである意味深長が、この部門で携わった人しかいないんですが、これから先ほど連...続きを読む(全194文字)
かなり良いと思う。女性の産休、育休はもちろん男性も長期の育休をとる社員もいるため、子育て等への理解はとてもある会社だと感じる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性でも関係なく、役職に付いている方が多数おられるので
男尊女卑のような雰囲気は感じない。
実力をだし、上にアピールすることで男性も女性も上...続きを読む(全109文字)
昇進などは性差全く関係なく実力があるものが登っていくと仰っていたため女性でも気遣いなく働けるのではないかと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性は育休をとりやすく男性も取りやすい。そして、女性だからという理由でキャリアが閉ざされることはなくしっかりとキャリアをつめる。部長などの管...続きを読む(全147文字)
女性社員の比率も年々多くなっているので、女性の活躍の場は多いにある印象。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
ここ数年で突然女性が増えた。現時点産休育休を取得している女性はいないが、女性を積極採用したということは、その点も事業部として乗り越えようとし...続きを読む(全175文字)
出産、育児中の継続勤務を支援する制度が充実しており女性も働きやすい環境になっている。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は多くはない。
開発現場ではほとんど女性社員がいない。制度自体は整っているように思えるので、採用の問題...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうという気概もあり、女性だから不利というは感じない。むしろ、社風として空気を読む人が多いため、女性に対して言動を気にしてい...続きを読む(全126文字)
【社員から聞いた】子育てのために、時短勤務をされている方も多いと聞いた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している。男女の区別は無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無い続きを読む(全55文字)
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【良い点】
育児休暇や時短勤務などの環境は十分整っていると思います。
また男性が多い分、女性の若手が目立ち女性の方が昇進が早い印象があります。※個人的な...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アシスタントでも主任クラスとあまり変わらないような仕事をさせてもらえた。入社してしまえば、あまり学歴などは関係なく仕事できる人にふっている感...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
女性の割合も多く、皆さん生き生きと仕事されていて、女性にとっては働き安い環境ではないかと感じました。
大企業なので、色々な働き方があり、自分...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性にとってはかなり働きやすく、かつキャリアも築きやすいと思っていただいて大丈夫です。営業部門・技術部門・スタッフ部門それぞれに一定数の女性...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いきいき働いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とうほう男なのでわかりません。続きを読む(全52文字)
【イベントや選考を通して感じた】選考で女性の管理職クラスの方が面接官であったため、女性の管理職推進が行われていると感じる。また、中途採用で入社した女性社員...続きを読む(全84文字)
【社員から聞いた】育休後の復職もほとんどの方がしている。髪色が明るい方もいるみたいだった。ネイルもしている方は多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
生成AI cotomi やそれを中心にしたAI製品のリリースなどAIが求められるこれからの社会にマッチしている。
一時期の業績低迷から見事な...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収はベースアップ分上がっていってたと思います。ボーナスもしっかり出て、残業代も出てたので結構手取り多かった気がします。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
量産がらみのPC事業等再採算性のない部門はすぐに解体されており、より利益追求型の経営に梶切をしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この規模感の会社なので流石にとんでもない社員や管理職は居なかった。ただたまに工場や関連会社からの出向組と一緒に業務をする事があり、彼らにはス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休も使えて、長期休みがある。同期とは同じ場所になることはあまりないが、土日に集まれるくらいホワイト。ワークライフバランスは配属先による差は...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して大きく見劣りする印象はなく、成果や役割に応じて評価される仕組みだと思います。特に各種手当・補助が想像以上に充実してお...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属については、正直なところ「希望が通ることはほとんどない」と感じています。アンケートで希望職種や勤務地を提出す...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
コアタイムがないフルフレックスのため、自由に働くことができる。中抜けも自由にして問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
他メーカーに比べると若干低いが、生活するには十分な給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが月収に振られることになり激減...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ナレッジはあるため、従事する業務は理解が進みやすく、スキルは身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従事する業務以外のスキ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性男性など性別問わず働ける環境があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働き方は引き続き改善する余地があると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価に関しては男女での違いはなかったように思います。
また大企業ということもありハラスメント対策は徹底されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性エンジニアは貴重なので優遇されていた印象
女性だけメンター制度あったり
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼ居なかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
老若男女、色んな世代の人がいるので若い人でも入りやすいし馴染みやすい。
下は高卒から上は再雇用の人までいるのでどの年代が入っても受け入れられ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々な休暇などが制度としては利用可能です。特に周りを気にしなければ、取得する事自体は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般的な事務職であっても、男性社員と給与体系に差がなく、安定した収入を得られます。
手厚い育児支援: 産休・育休の取得は当然の権利として浸透...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいらっしゃる。ダイバーシティも進んでいる。製造業の中でもトップレベル。かっこい社員も多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
製造課の方は従業員も多く突然の欠員などあっても嫌な顔はされないので子育て世代には働きやすい環境だと思います。残業もほぼ無く有給も取れます。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休の制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性管理職は多くないのでもっと改善していただきたいです。
男性の育...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
時短勤務や在宅勤務もできるし、女性管理職の方もいるので、
ハラスメント等は全くなく、働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。