この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前産後休暇・育児休暇を取って復職してこられる女性社員が大勢いらっしゃった。部署は移動になることもあるし、休暇前の部署のままのケースもあった。...続きを読む(全174文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産前産後休暇・育児休暇を取って復職してこられる女性社員が大勢いらっしゃった。部署は移動になることもあるし、休暇前の部署のままのケースもあった。...続きを読む(全174文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女区別なく、意欲があれば仕事を任せてもらえるので、やりがいを持って働くことができる。育児休職制度や短時間勤務等の施策が整備されており、出産後...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
少なくとも自分や自分の周りを見ていると、女性も男性と同じように実力があれば評価されると感じます。女性管理職も珍しくないです。
また、出産後職場...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休、育休の制度はきちんとワークしていると思う。実際にそれらの制度を利用して長期休暇後も、傍目から見ると変わらずに復職できている同僚、先輩方を...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
働きやすさでは、世の会社同等になったと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、女性には甘い、いや甘すぎると強く感じる。
悪いこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
あくまで男性視点だが、女性だからと言って特段の不利が生じているようには見えない。
男性女性の区別なく業務の割り当てが行われている。
出産休暇や...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性社員によれば制度は整っているとのこと。産前産後休暇や育児休暇、時短制度などを多くの社員が使っていると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性管理職も一定数いて、活躍している。
産前産後休暇を取得して復帰する方も多いので、長く働くことができる。
休暇後にジョブチェンジも可能性とし...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休育休はもちろん、子供が小学校をでるくらいまでは勤務時間もフレキシブルで問題無い。複数回産休育休に入る人もいるが、みんなで支えるという文化が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい会社として、各種ランキングの上位の常連である。産休・育休明けでも通常通り働いている女性社員は沢山いる。長く働いている女性...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
制度面は充実しています。ママさんのキャリアウーマンも沢山います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によってかわると思います。
営業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性に優しい。産休、育休への理解は世間一般以上にあるように感じる。ファミリーフレンドリー休暇という制度もあり、子どもの突発の体調不良や、夏休み...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時短勤務、育休にも理解があるので、女性にとっては働きやすい環境であると思う。実際、最近は女性管理職も増えている。管理職試験で男女同じレベルであ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育休、産休制度が充実しており社内でもそれらを活用している方をよく見ます。また復帰率も高いので、育休後に時間短縮制度を取りながら働いている女性社...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近、営業系の職種では女性社員が増えている。特に、支社や支店には毎年のように新卒の女性社員が配属されていると思う。最近は女性の支社長や支店長が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手企業ならではの福利制度は整っていて、実際に社員もそれらの制度を利用できていると思います。お子さんがいる先輩社員や子供の送り迎えがある上司方...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
時短は子供が小6まで修得可能です。制度があるだけでなく、皆使っているので取りやすいです。女性も成果をあげていれば、出世可能です。時短を取ってい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
働きやすい。差別はない。世の中の流れで女性の立場が有利になってるような気もするが、まあ平等でしょう。
有給消化率も高いし、ファーストキャリアで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育休や時短勤務をしている人は多くいるので、その点は働きやすいかと思います。男性で時短勤務を取っている人は知りませんが、子供の迎えがあるからこの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
大きい会社なので、制度が整っている。
長く働いている女性も大勢いる。
女性管理職を育てるという目的から、結果として男性より優位に登用される機会...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
フレックス制度、短時間勤務制度、看病のための休暇など、子育てしながら働きやすい制度が充実しており実際の利用もしやすい。
在宅勤務は職種によって...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
元々メーカーなので、女性が少ない環境ではありますが、それでも周りに活躍される方は多くいます。今後もっと比率は上がってくるものだと思います。また...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時短が6年生まで使える
休みも取りやすい
ダイバーシティもあり、昇進しやすい
女性に優しい
社内研修も受けやすい
子供の病気などに理解がある
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性も多く、休憩時間も集まって楽しく話したりしていたが、逆に人間関係が面倒にも感じた。技術職でも女性もいたが上にはなかなか上がっていけていない...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
男女差別はありません。会社に利益をもたらすことが前提ですが、社会にいかに役立つかを提案することが大切です。上司はもちろんいろいろいますが、こち...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
副業については申請制で対応可能。ただ、競合していないかはみられる。新事業部門などは専門分野の副業兼業者が多い傾向。
また、カフェテリアポイント...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的には個人に実力があれば、好きな裁量で仕事が可能。ただし、優秀な人が多く在籍しており、レベルについていくのがとても大変。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
働き方が自由で個人が裁量権にそって自由に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の度合いが変わる。評価基準...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全体的に悪くはないが、主任、担当レベルは子会社の方が幾分良い場合が散見した。ただ管理職になると1,000万超える様になり、一般的には良い方と思...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
パワハラ、セクハラに対しては非常に厳しく、侵した人間はしっかり処分されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはNECの責任では...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業と営業支援で組織が分かれていたが、営業はほぼほぼアポを取るのが仕事で客先でのプレゼンは営業支援に丸投げであった...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年収は電機メーカーの平均的水準でしたが、業務内容から考えると満足できる金額でした。
年に2回、上司との面談があり、半年間で行なった業務や貢献度...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良い意味で、いい人が多いという印象を受けました。
社内の人間関係は良く、嫌な人はほぼいませんでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ちゃんとやるべき事をやっていれば有給休暇も取れました。
祝日のある週に4日有休を取って、9連休にしたこともよくありました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
出産前後や育児休暇など、法令を上回る支援制度があり、女性社員の活躍を支える制度が整っています。また優秀な女性社員の積極的な経営基幹職(管理職)...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
女性管理職を増やすというお題目のもと、ガンガン昇格させている。そのため対して優秀ではない人も普通に管理職になれる。そのうち役員も出るのではない...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
技術職にも女性が比較的多い。家庭の事情で退職された女性が、再雇用されていることもあるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児の時...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
育児休暇や、子供の発熱などによる突発的な休暇、フレックスによる勤務時間調整を自由に行うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも男尊女卑。
女性には負荷がかかる仕事はできない、させない文化があった。
女性も主張をすればやらせてくれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
リーダーに女性もいました。
私がいた場所は、半分ぐらいは女性がいて、重たいものなども無いので働きやすくはあると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性管理職がほぼゼロだったので、会社としては育成したいとあれやこれやと画策していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有力者の一存で、...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
いい会社ではある。しかし仕事が辛すぎる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間、休日対応について闇が多い会社である。金が全てである。ー続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男性、女性で仕事を分けていると思ったことはなかったのである意味平等だと思った。女性の管理職の方もいたのでやる気と能力があれば上の役職も任せられ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
事務系等働きやすい環境だと思われます。女性社員も多くこんごも増えていくと思います。また育休なども取りやすく適した環境だと思います。続きを読む(全71文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 118,527人 |
売上高 | 3兆3130億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 842万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
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