この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は派遣社員でしたが、私の上司は社員の女性の方でした。私の他にも派遣社員の女性もおりましたし、配属先の部署や、直の上司に本当に恵まれました。環...続きを読む(全187文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は派遣社員でしたが、私の上司は社員の女性の方でした。私の他にも派遣社員の女性もおりましたし、配属先の部署や、直の上司に本当に恵まれました。環...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新入社員の男女比率も半々くらいで、主任までは昇格していく速度も同じで印象でした。産休から戻って来られる率も高かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
育児支援制度が整っており、子供を持ってからも働く先輩方が多く、マタニティハラスメントもなかったので、制度的には仕事がしやすい環境であった。男性...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
何のもんだいもなく働ける。女だからと贔屓もなければ蔑視もない。管理職以上の女性登用比率を高めるよう経営層でKPIがあるようで、近年社内外で活躍...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
育休や産休制度、制度利用後の円滑な復帰など制度が充実しており女性にはかなり働きやすい環境であると感じた。また性別による基本給の格差がないため、...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
■本社の女性で結婚出産しながら働く方がほぼいらっしゃらず、ライフワークバランスを大切にしながらの働き方がどうなるか...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育児休暇は女性に限らず男性も取れるので、子育てには非常に良い環境だと思います。子供の教育費の支援金などもあり、本当に恵まれています。女性の採用...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
コアタイムなしのフルフレックス制度でかつ、基本リモートワークなので、様々な家庭環境の人が仕事との両立をしやすい環境だと思います。
女性はもち...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
育休産休は全く気にせずに取得が可能。育休、復帰、育休と繰り返していても居場所は必ずある。
復帰して間もなく昇進した方もいるので、実力が伴えば時...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性で産休、育児休暇をとって復帰している人は増えていると思う。
これも部署によるが、子供のことで急に休むことのできる部署もあれば、休みにくく、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的女性の数は少ないが、女性であっても優秀であれば重要なポジションを任されている人も多くいる。育児休暇もしっかり取れるので出産しても続ける人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性晴比較的に働きやすいと思います。
産休もとりやすいし、産休で復旧した後も自分の希望でやりたいポジションに戻れます。
女性を積極的に取りたい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
機械メーカーなので男性が多く男性メインの企業ですが、女性の方も働きやすい環境だと思いました。いわゆるセクハラやパワハラはありませんでしたし、一...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
昇進において女性特別枠があり実力や実績がない女性でも出世できる可能性がある。女性はかなり優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性社員の技術職の少なからずいる。子供が生まれる際には産休や育休を取っている女性社員がほとんどであり、女性でも働きやすいと思う。ただし、その分...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別問わず働きやすい会社となります。上司、同僚含め人当たりが良い方が多く在籍しているので人間関係で困ることは少ないと思います。
【気になること...続きを読む(全210文字)
【社員から聞いた】座談会で、人事の方から女性の管理職を増やそうと努力していると聞きました。そのため、女性が働きやすい会社を目指しており、女性にやさしい制度...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性職員さんは多かったですし働きにくいということは周囲からも聞きませんでした。妊娠された職員さんも後日復帰しておりましたし特に悪いということは...続きを読む(全189文字)
【社員から聞いた】業界的にも、会社的にも女性が活躍できる土壌がしっかりできているようなお話をされていた。また、とくに女性であることで不満不安を感じたことは...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
業務における女性についてはいい意味でも悪い意味でも特別扱いしない.とてもフェアであると感じる.
また,中長期的に働きやすいことに魅力を感じる女...続きを読む(全170文字)
【社員から聞いた】OBの方が仰っていたことでは、自分の周りにも育児休暇を取っている方や、時短勤務で働いている人がいて、周りもそれを理解してくれる環境がある...続きを読む(全314文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あからさまに昇進が制限されているようにみえる。
勤務年数が長くとも役職なしの方が大半。
実際に職務スキルも十分では...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
女性の役職者は結構沢山います。評価は比較的公平です。
本部長レベルも出てきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついているか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
体裁としては女性の機会均等に力を入れており、管理職もいなくもない。
育児休暇や、出産祝金など制度は比較的に充実していると思う。
社員に対する情...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性の管理職は増えてきている。
管理職だけでなく、女性の割合が年々上がっているようにみえる。
産休や育休後に会社を辞めることなく復帰して働いて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れる。やりたいと言えばやらせてくれる環境はあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは求めな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
職種での募集がある。都内近郊の勤務者が大半である。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が決まっている採用にも関わらず、それ通りに配...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生が整っている、リモートが週3回は利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型にも関わらず、ジョブの定義が曖昧...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が資格取得していないため、部下が取得しても評価されないことがあります。
資格より...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
仕事量の割には高い。部門にもよるかと思いますが、コーポレート系は暇であることが多い。人数がやたらと多い。中途採用者を取りすぎている。
【気にな...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
会社方針により移籍。特に満足も不満足も不満足も無い。退職する人も一定数いるが、他の会社と同等の割合だと思う。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助の金額は年齢により変わるが、あまり多くない。保養所などをよく利用する人は良いが、それ以外の福利厚生はあまり...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
所属する事業体により大きく異なるが、会社としての将来性はあると思う。基本的には潰れない会社という安心感もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
いわゆる大企業という感じ。安定感などを求めている人は良いが、物足りなく思う人はすぐに退職してしまう。居心地は悪くない会社。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
部署により大きく異なるが、仕事のやり甲斐、満足度の高い仕事が経験できると思う。特に主任以上になると裁量もある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性にはやさしい
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ。下ネタが多すぎる。
今時のわかいことが嫌う、地雷をことごとく踏み抜いており...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は少なく、その中に派遣も含まれる。育休などは問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないが故に働きづらさはあ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えのないことを言われたり、男女関係など、人間関係でうまく立ち回れないとやっていけない。
配...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
一般職から総合職への転換制度も軌道に乗ったようで、意欲のある人が何人も手を挙げていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善さ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
職場にもよるが、女性男性で仕事の差が無いこともあるため、仕事をバリバリやりたい人には向いていると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり良い方と感じました。
育休から帰って来ても本人の希望によっては元の職に復職できたり、異なる職種につける方がいました。ま...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性に優しい会社と思います。割合としてはまだまだ多いわけではありませんが、女性の管理職の方も徐々に増えてきています。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事務系だったら特に問題を感じたことはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が対応して欲しい案件でも面倒くさそうなものは対応し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性社員が少ないので、産休・育休は取りやすい環境だと思います。男性の方も取得されてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が...続きを読む(全123文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 118,527人 |
売上高 | 3兆3130億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 842万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。