この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は増えてきている。
管理職だけでなく、女性の割合が年々上がっているようにみえる。
産休や育休後に会社を辞めることなく復帰して働いて...続きを読む(全181文字)
日本電気株式会社(NEC) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職は増えてきている。
管理職だけでなく、女性の割合が年々上がっているようにみえる。
産休や育休後に会社を辞めることなく復帰して働いて...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休の推進が進んでおり、女性男性にかかわらず、長期的なキャリア形成が可能となってきている点はすごく良いと思う。仕事ぶりも性別にかかわりなく、そ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性社員も多く、活気がある。
産休育休も取りやすく、積極的に取得している人が多い。復帰もしやすい。部署も希望がだせるため、元の部署に戻ることも...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性の働く環境は良いと思う。
育児休業も当然取得でき、休業後も時短勤務などで働くことが可能。
知る限りでは育児との両立が困難という理由で退職し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
周りの人はとても優しく、快適に仕事ができました。派遣社員でしたが、会議にも参加させていただいたり、責任ある仕事も任せてもらえました。出産にて退...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて風通しの良い企業風土。
産休、育休もほとんどの既婚女性が取得している。
代替人材が豊富なのも大企業の強みだと思う。
...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
あまりない。
職場により、違うのだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で昇進差がある
リストラの時は、情け容赦なく、ある程度の...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
総合職(営業)女性が少ない分、女性営業職は重宝される。良くも悪くも男女平等なので、男性と対等の責任ある仕事を任せてもらえる。
【気になること・...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
時短勤務や各種休暇制度など、福利厚生は充実しています。また、女性でも主任職に就いている方も多く、性別関係なくバリバリ働ける職場です。
【気にな...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
福利厚生は整っているので、育休後の復帰も普通に出来ます。時短勤務も行なっている方はいらっしゃいます。多くの社員が復帰されています。昇進が阻まれ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性にとってはとても働きやすい会社です。産休、育休明けに復帰する方が多くいらっしゃいます。また、復帰後は時短勤務をすることができ、子育てをしな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
総合職や専門職においては、完全に男女平等です。
育児休職制度や育児短時間制度も充実しています。男性社員でも育児休職を取得しています。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
個人的な経験だが、女性上司を多く見かけた。また、そういう人達はきちんと女性を上にあげようという意識もあり、サポートを受けることができる。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
結婚しても、出産しても今のポストから外されることなく、しかも短時間勤務で働くことができる。女性の管理職もチラホラいるので女性が働きやすい会社か...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
キャリアアップしたい女性は評価してもらいやすかったと思います。役割分割がはっきりされていましたが、繁忙期は部署内で仕事を分け合う事もありました...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
時短や育児休暇など取りやすい環境は整っていたと思います。大企業なので、それなりに人材は整っていて働きやすかったです。風通しもよく、上司に意見は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
世間の目を気にしているので、特に気をつけている部分であり、実際に働いている方をみても、不満は特に感じていたいない様子であった。家庭の用事でも社...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇、時間短縮勤務など女性を支援する制度は多く、実際に運用されている。
マタハラのような話も聞かない。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休・育休の取得はとてもしやすく感じた。
産休取得後の復帰も歓迎される雰囲気があり、チームでサポートしている姿をよく見かけた。
産休後に昇給し...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有給消化率も高く、ワークライフバランスがとりやすいと思います。また、産休後の職場復帰の際も、同じポジションに戻れるので、安心して産休の間は子供...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休・育休・時短勤務の制度が整っており、取得されているかたは多い印象です。女性にとっては働きやすい環境だと思います。
キャリア面では、当時は男...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
はたから見てる限り自分の部署では女性であることを理由に活躍できる仕事の幅が減るようなことは無かったように思える。能力と本人の希望をきちんと反映...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
子育てをしながら長期間働き続けている人が多いので、子育てに対してとても理解がある職場だと思います。
過去に育休なども取得しながら子育てをして、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
時短勤務が可能。お子さんがいる方は男女問わず可能かと思われる。男女問わず仕事を任せてもらえ、昇進している方も何人かいる。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社全体として女性に対しては理解にある会社だと思います。私の近くにいた女性人は生き生きと仕事をしていました。仕事内容によってはなかなか認められ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
副業については申請制で対応可能。ただ、競合していないかはみられる。新事業部門などは専門分野の副業兼業者が多い傾向。
また、カフェテリアポイント...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
やりたいことは大抵なんでも揃っていて、希望する職種につくことが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしょっちゅう変わるので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的には個人に実力があれば、好きな裁量で仕事が可能。ただし、優秀な人が多く在籍しており、レベルについていくのがとても大変。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
働き方が自由で個人が裁量権にそって自由に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の度合いが変わる。評価基準...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全体的に悪くはないが、主任、担当レベルは子会社の方が幾分良い場合が散見した。ただ管理職になると1,000万超える様になり、一般的には良い方と思...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
パワハラ、セクハラに対しては非常に厳しく、侵した人間はしっかり処分されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはNECの責任では...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業と営業支援で組織が分かれていたが、営業はほぼほぼアポを取るのが仕事で客先でのプレゼンは営業支援に丸投げであった...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年収は電機メーカーの平均的水準でしたが、業務内容から考えると満足できる金額でした。
年に2回、上司との面談があり、半年間で行なった業務や貢献度...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良い意味で、いい人が多いという印象を受けました。
社内の人間関係は良く、嫌な人はほぼいませんでした。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ちゃんとやるべき事をやっていれば有給休暇も取れました。
祝日のある週に4日有休を取って、9連休にしたこともよくありました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
産休、育休はあたりまえに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務はできるが、短時間勤務だからといって査定が下がること。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々、総合職の女性が少ないこともあり、将来の見通しを立てるのは難しかったと思う。一方で、専任職の女性は多く働きやす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、配置換えもう含め適切な配慮がある。
在籍時は夜勤は男性のみであったが、事務管理以外であれば夜勤もなく、安定した企業のため...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は、事務員しかおらず、基本的には定時出勤定時退社だったので、とても働きやすいとは見ていて思いました。営業マンとのやり取りや取引先との連絡、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性は多い職場だと感じました。結構動く仕事が多いですが女性でも負担にならず働けて良い環境だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別問わず活躍はできる。女性の管理職を増やそうと頑張っているため、女性だからといって昇進できない等はない。
この会社で女性としてキャリアを積ん...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
育児休暇しっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、独身女子は悲惨。パワハラ、マタハラが怖くて、子持ち女性のやりたい放題...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性も男性も同じくらいの比率で何かあった時は相談したり助け合ったりなど働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇が...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
責任のある仕事をさせず、産休・復帰後の時短勤務も対応して貰える為、女性にとってはかなり働きやすい環境なのではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
どこの場所にも女性はある程度いたように思う。製造の現場にも多数在籍していた。きつい現場にはいなかったと思うのである程度、配慮されているように思う。続きを読む(全79文字)
会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
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フリガナ | ニッポンデンキ |
設立日 | 1899年7月 |
資本金 | 3972億円 |
従業員数 | 118,527人 |
売上高 | 3兆3130億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森田隆之 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 842万円 |
電話番号 | 03-3454-1111 |
URL | https://jpn.nec.com/ |
採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。