回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格には育休の休職期間を問わない。(部署によるかもしれない)
テレワークなので、急な呼び出しなどにも対応ができる。続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本電気株式会社(NEC)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電気株式会社(NEC)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本電気株式会社(NEC)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格には育休の休職期間を問わない。(部署によるかもしれない)
テレワークなので、急な呼び出しなどにも対応ができる。続きを読む(全63文字)
産後休暇や育児休暇が充実しているので女性が仕事と家庭の両立がしやすいと思います。会社も上司も理解があります。続きを読む(全54文字)
女性との座談会において、女性でも活躍できることや家事との両立がしやすいことをお聞きしたため。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
比較的働きやすいのではないでしょうか?
男性社員も普通に育児休暇を取得しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇を取得し...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休取得可能です。リモートワークが可能なので、子どもが風邪で家にいる時なども自宅で仕事が可能です
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
制度は整っているが、現場の実態を考慮したものにはなっていない。理想論的な制度になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を利...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の差別なく業務に取り組める環境が整っている。会社として従業員に対する女性社員や管理職に占める女性社員の比率を外部に公表しており、女性が働...続きを読む(全130文字)
育児休業制度や介護休業制度など、しっかり整っている。続きを読む(全26文字)
男女に顕著な差はなく、女性社員も多く管理職についている。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすいと思う。産休・有給ともにしょうかいできるような仕組みである。
ただ男性は取れるけど取っていない人が多い。というのが現状。続きを読む(全77文字)
産休育休も取りやすく、フレックスに働けるので家族の時間も確保しながら働けると思う。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
男性、女性の区別は特になく、それぞれのライフステージに合わせて柔軟に勤務できる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進してい...続きを読む(全89文字)
産休・育休などの精度が整っており、取得率も十分に高いこと、女性の管理職も増えていると伺いました。続きを読む(全48文字)
スーパーフレックス制度が導入されていて、ほとんど制約なし。続きを読む(全29文字)
リモートを活用できるようになったところからも働き方のバランスは取れる。子供がいる母親は時短勤務という形で仕事をつづけている方が8割、9割ほどいる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
育休産休はとりやすい職場環境。
女性役員も2名おり、活躍されている姿が励みになる。
一方で、現場の女性社員にはおじさんのケア役があてがわれる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
結婚、妊娠して子供が産まれても働いている人は多い
フレキシブルに働けるので、朝子供を送ってから仕事をしたり、夜子供を寝かしつけてから仕事をす...続きを読む(全184文字)
NECは大きい会社なので、説明会でも女性の働きやすさはかなりアピールされていた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
女性取ってはかなり優しい会社であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治やM職よりS職が年上など、謎うな体制になっている...続きを読む(全93文字)
スーパーフレックス制度が導入されており(独身既婚子持ち限らず)比較的女性の働きやすさがあると思う。続きを読む(全49文字)
産休育休を取得した女性社員の方に、周りのサポートが手厚かったとお伺いしました。管理職の女性も多いようで、復職した後にキャリアを積むことも可能な職場だと思います。続きを読む(全80文字)
部長の方で女性の方もおり、女性で管理職をやっている人も多いと聞いた。続きを読む(全34文字)
女性管理職の方が選考官となることが多く、活躍している気がした。続きを読む(全31文字)
育休も取りやすく、時短勤務などもとっている方が多いとおっしゃっていた。続きを読む(全35文字)
育休や産休なども取りやすく女性も働きやすい環境にある。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
生成AI cotomi やそれを中心にしたAI製品のリリースなどAIが求められるこれからの社会にマッチしている。
一時期の業績低迷から見事な...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収はベースアップ分上がっていってたと思います。ボーナスもしっかり出て、残業代も出てたので結構手取り多かった気がします。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
量産がらみのPC事業等再採算性のない部門はすぐに解体されており、より利益追求型の経営に梶切をしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この規模感の会社なので流石にとんでもない社員や管理職は居なかった。ただたまに工場や関連会社からの出向組と一緒に業務をする事があり、彼らにはス...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有休も使えて、長期休みがある。同期とは同じ場所になることはあまりないが、土日に集まれるくらいホワイト。ワークライフバランスは配属先による差は...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較して大きく見劣りする印象はなく、成果や役割に応じて評価される仕組みだと思います。特に各種手当・補助が想像以上に充実してお...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属については、正直なところ「希望が通ることはほとんどない」と感じています。アンケートで希望職種や勤務地を提出す...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
コアタイムがないフルフレックスのため、自由に働くことができる。中抜けも自由にして問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
他メーカーに比べると若干低いが、生活するには十分な給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが月収に振られることになり激減...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ナレッジはあるため、従事する業務は理解が進みやすく、スキルは身につきやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従事する業務以外のスキ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性男性など性別問わず働ける環境があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働き方は引き続き改善する余地があると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価に関しては男女での違いはなかったように思います。
また大企業ということもありハラスメント対策は徹底されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性エンジニアは貴重なので優遇されていた印象
女性だけメンター制度あったり
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼ居なかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
老若男女、色んな世代の人がいるので若い人でも入りやすいし馴染みやすい。
下は高卒から上は再雇用の人までいるのでどの年代が入っても受け入れられ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々な休暇などが制度としては利用可能です。特に周りを気にしなければ、取得する事自体は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般的な事務職であっても、男性社員と給与体系に差がなく、安定した収入を得られます。
手厚い育児支援: 産休・育休の取得は当然の権利として浸透...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいらっしゃる。ダイバーシティも進んでいる。製造業の中でもトップレベル。かっこい社員も多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
製造課の方は従業員も多く突然の欠員などあっても嫌な顔はされないので子育て世代には働きやすい環境だと思います。残業もほぼ無く有給も取れます。
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【良い点】
産休の制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ女性管理職は多くないのでもっと改善していただきたいです。
男性の育...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
時短勤務や在宅勤務もできるし、女性管理職の方もいるので、
ハラスメント等は全くなく、働きやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)
| 会社名 | 日本電気株式会社(NEC) |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデンキ |
| 設立日 | 1899年7月 |
| 資本金 | 4278億3100万円 |
| 従業員数 | 104,194人 |
| 売上高 | 3兆4234億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森田 隆之 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 963万円 |
| 電話番号 | 03-3454-1111 |
| URL | https://jpn.nec.com/ |
| 採用URL | https://jpn.nec.com/recruit/newgraduate/index.html |
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