【22卒】ルネサスエレクトロニクスの技術系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12550 （2021/5/21公開）

オンライン説明会

会社概要などの説明を1時間ほどで行われました。

特に準備はしなかったが、ESの期限が近かかったのですべて聞き取り、理解するくらいの気持ちを持って臨みました。

セミナーに参加は必須ではなかったが会社への理解は深まりました。

ルネサスへの志望理由を教えてください。/「Renesas Culture」の中で自分の強みを合うのはどれですか。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

企業のページを見に行ってRenesas Cultureのページを熟読してから自分の強みと照らし合わせて記載した。

企業のホームページや企業のオンライン説明会で聞いたことなどを参考にしながら、なぜルネサスかというのを明確にできるようにした。

なし

teamsのURLがメールで送られてくるので時間になり次第入室

最初に「最近の子は緊張しないって聞くけど緊張してる？」って聞かれて「緊張してます。」と答えたものの和やかな雰囲気で面接を行えたため、良い緊張感を持って面接に臨んでくれていると感じてもらえたと思う。

一次面接は穏やかであり、緊張していたがほぐれて質問に回答しやすかったです。面接官の方も終始笑顔が見られ、私からも笑みがこぼれました。

なし

企業ホームページ

アルバイトで困ったことがあったら教えてください。またその解決策を教えてください。

私は大学一年生のころから居酒屋でアルバイトをしていました。初めてのバイトでしたので、仕事を必死に覚えていったので困ったこと大変だったことはたくさんありました。その中でも特に困ったことはクレーム対応です。居酒屋なので当然お客様はお酒を飲んでおり、普段は言ってこないようなクレームも受ける場合があります。最初は一生懸命誠心誠意を込めて謝るなどしていましたが、店長がそういうクレームは起こしてしまった本人が謝っても二次クレームの恐れがあるから上司を呼んだ方がいいと教えてくださいました。私は自分だけで頑張るのが偉いと考えていましたが、それが店にとって迷惑につながるということを知り、人に頼るということも重要であることを学びました。

○○部について教えてください。また、中心になって行ったことを教えてください。

私は大学生活の4年間○○部という部活に所属しておりました。○○部とは大学の近くに住んでいる子供たちを連れて公園に行きレクリエーションを行い、夏には2泊3日で合宿に行くボランティア部です。 私は合宿で子供たちに見せる劇の内容を考え役を演じ、劇の内容に合わせたレクリエーションを行う係を4年間務めました。特に私が3年生のとき中心となって活動をした際に1、2年生の時の経験を活かして部活に貢献しました。例えば、劇で学生が「面白い」と感じる内容と子供たちが「面白い」と感じる内容にギャップがあることに気づき、お互い楽しめる内容を目指しました。レクリエーションは頭で考えるだけではなく実際小道具を作って「試す」ことを重要視しました。 劇やレクリエーションが終わった後に子供たちや学生から「楽しかった」「面白かった」という言葉をかけてもらったとき、何とも言えない達成感に包まれました。

teamsのURLがメールで送られてくるので時間になり次第入室

研究について詳しく質問をしてきてそれに対して丁寧に回答できたのが評価につながったと考えています。質問に答えるときは明るくはきはき答えたのも評価に繋がったと考えています。

一次面接よりは厳しい雰囲気を感じたが、穏やかであることには変わりはなかった。一次面接では笑顔も見られこちらも笑顔を見せるということもあったが、二次面接はどちらかというと真剣に私の話を聞いてくれていると感じた。

電話の際にあり

企業ホームページ

TOEICの点数の欄が空欄でありますが、受けていないのでしょうか。

TOEICを受けた時期がだいぶ前になってしまい、古いデータを書くのはいかがなものかと考えて記載しませんでした。申し訳ございません。最後に受けた時の点数は○○点です。正直この点数は自分で見ても決して高くないのは承知しております。そのため、御社に入社をする前までに研究の合間を縫って勉強をしたいと考えています。
その後、深堀されました。
質問：目標の点数はありますか。
回答：目標の点数は最低でも600点です。600点で十分だとは考えていませんが、最初の目標から高くしすぎてしまうのではなくコツコツと上げていきたいと思います。また、海外赴任にも興味があるので、それもモチベーションの一つとして努力をし続けていきたいと考えています。

ご自分の研究の添加元素は自分で考えて選んだのですか。

はいそうです。私が選びました。
以降深堀されました。
質問：教授や先に研究を行っていた先輩は全くかかわることはなかったのですか。
回答：もちろん研究においての問題点、課題点を先輩から情報収集した上で添加元素を決定いたしました。多結晶化してしまうことやSbが添加元素とで化合物を生成してしまうことが問題点でありました。そこで添加元素自体の融点が低く、Sbと化合物を生成しづらい化学的に安定であるZnを添加することに決めました。教授にも添加元素を決定したことを伝えた際にこれまでの研究で起きたアクシデントなどを教えていただき参考にさせていただきました。このように自分で研究の内容をほとんど決めておりましたが、アドバイスや意見なども積極的に取り入れておりました。

今他社の選考が残っているので保留状態です。

まだないです。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

他の方と話していないのでわからないです。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

上記記載の通りわからないです。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わからないです。

　自分がそうなのですが、内々定をいただける時期がだいぶ早いので、他社の選考を一か月以上待っていただけます。枠がある限りは待ちます。枠が埋まりそうになったらこちらから連絡しますと言われた。

　やはりほかの会社への選考状況などが気になるようなので、どんな軸で受けているのかをはっきりと答えたうえで御社が第一志望だと胸を張ってこたえることが重要だと感じました。
　また、物事へのやる気を見せた出来事、どのように困ったことを解決したかなど自分自身が何かを経験することや関わったことなどを深く聞かれたと感じました。学生時代に力を入れたことはそれぞれあると思います。研究以外で語れることを用意しておくことが大事だと考えています。

最終選考は和やかであるだけではなく真剣さも重要であると感じたので、明るく答えるのは変えることなく明確にわかりやすく誠実さをもって答えるべきだと感じました。そこを意識した受け答えが自分はできたため内々定をいただけたと感じています。

私は面接は全体的に穏やかであると感じました。就活のサイトをいくつか見たところ、ほかの学生も穏やかであったと感じていたようなので、面接官自身が学生とフィーリングが合うかをよく見ていると感じました。だから、正直にはきはきと明るく答えることを重視した方がよいと思います。