【研究力×英語力で差をつけろ】【23卒】ルネサスエレクトロニクスの技術系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.27896（非公開/男性）（2022/6/10公開）

第一志望の企業に内定をいただいたため辞退しました。

なし

内定をいただいた後保留したいと申し出ましたが、採用人数に達するまでは保留できました。採用人数に達し次第、内定は無効となるとのことでした。

自分の研究をしっかり話せるようになることが第一だと思います。面接ではスライドを使えないので自分の言葉でどれだけわかりやすく研究の内容、意義等を話せるかがポイントだと思います。また、自分の研究が社会にどれだけインパクトを与えられるかを語れるようになっておいた方がいいと思います。企業研究としては半導体産業の中でどのような立ち位置なのかを把握して、どのような製品に携わりたいかを自分の言葉ではっきり話せるようにしておくことが重要だと思います。

研究内容や志望動機を論理に従って話せることが重要だと思います。自分の研究の意義をどれだけ相手に伝えられるかが鍵になっていると思います。また、入社後は英語を使う機会が多いようなので英語ができることをアピールできるといいと思います。

１次マッチング面談は技術職の方しかいませんでしたが、２次マッチング面談では人事の方もいらっしゃいました。人事の方からもESに関する質問をされるので研究内容以外のいわゆるガクチカのようなものも話せるように準備しておくとよいと思います。

内定の電話をいただいた時に、人事の方から質問があればなんでも良いのでいつでもメールをくださいとおっしゃっていただきました。