【知財学ぶ新発見】【23卒】楽天グループの冬インターン体験記（理系/知財インターンシップ）No.21401（非公開/非公開）（2022/3/25公開）

業界研究、職種研究のため。IT業界や知財には興味がなかったが、念のため業界研究をしておきたいと考えていた。このインターンシップはESとWebテストのみで参加できるため、ちょうど良いと思って応募し、参加した。

面接選考がないインターンシップなので、Webテスト対策に力を入れた。楽天のWebテストはef1gで、あまり解く機会がない問題なので事前に問題傾向をリサーチしておくことが必要だと思う。

上述の通り面接選考がないので、Webテストの点数が重視されていると感じる。

楽天の新規サービスが他社の特許を侵害していないかを検討する

午前中は、企業説明と特許や商標に関する説明であった。午後は、特許班と商標班に分かれてワークを行った。

特許や商標に関する基本的な知識、知財部の普段の仕事を学ぶことができた。

楽天の新規サービスが他社の特許を侵害していないかを検討する

1日目にやったこと

午前中は、企業説明と特許や商標に関する講義であった。各講義は知財部の社員から行われ、専門的な知識が学べた。午後は、特許班と商標班に分かれてワークを行った。特許班では、午前に学んだ知識を活かし、楽天の新規事業が他社の特許を侵害していないかを判断した。

知財部社員

なし

学生40人に対し、社員が10人来ていたのでかなり手厚いフォローを受けることができた。また、途中で知財部の部長があいさつに来てくれたことが印象的だった。また、知財部の仕事には専門性が必要なので、熱心に学んでいる人が多く、魅力を感じた。

休憩が少なかった点。上述の通り、昼休憩の時も班員と話さねばならず、気が休まらなかった。ワークの内容としては、午前中の講義をしっかりと聞いていれば問題のない内容であったのであまり苦労することはなかった。最後、プレゼンテーションを行う際の制限時間が短かった点に苦労した。

4人班でワークを行った。昼休憩時はブレイクアウトルームで班員と一緒にご飯を食べ、就活の情報交換をした。（昼食は支給されていなかったが）

インターンシップに参加したからこそ学べたことは、知財部の社員がどのようなやりがいを持って働いているかである。知財の仕事は、新規事業の立ち上げに深くかかわる仕事であり、高頻度で新しい事業を立ち上げている楽天では重要な仕事であることが理解できた。

特にはない。知財に関する知識は十分な講義があるため、事前準備は必要でないと感じた。法に無縁な人も安心して参加してほしい。

今回のワークは、楽天の新規事業が他社の特許を侵害していないかを議論するものだった。事前にチェックリストが与えられ、それに従って評価する形式をとっていたので難易度が非常に下がり、日々の業務をイメージしにくかった。また、特許、商標のどちらかのワークしか参加できないため、参加していない方の業務はわからなかった。

まず、自分がIT企業に興味がないため、内定をとることはないと感じた。また、知財分野の採用人数は非常に少なく、中途採用の社員がメインの部署だと感じた。そのため、新卒で知財の内定を取るのはとてもむずかしいと思う。本選考での優遇もなさそうだと感じた。

もともとIT、知財のどちらにも興味がなく、今回のインターンシップを経験しても興味がわくことはなかった。そのため、志望度が上がることはなかった。（インターンシップに参加することで、興味がわかないことがわかったので、参加したことには意味があった）

社員から特になんの案内も来なかったため。特別な説明会やフォローイベント、選考免除などは来ていないと思う。ただ、インターンシップに参加したことやそこで学んだことを面接で話せば有利になると思う。

化学メーカー。私は大学で化学を学んでいるため、その専門性が生かせることが一番の理由である。また、持続可能な社会に貢献できることも理由である。環境にやさしい化学製品（あらゆる最終製品の原料）を世の中に広めることで、さまざまな最終製品を環境にやさしいものに変えることができ、持続可能な社会の実現に貢献できる点を魅力に感じた。

インターンシップに参加する前は、楽天は尖った人材、熱血な人材など、いわゆるベンチャーっぽい人が多いのではないかと考えていた。実際にインターンシップに参加し、10人の社員と会ってみると、尖った人もいるが冷静で知的な人も多くいる印象だった。知財部だからかもしれないが、自分の持っていた楽天のイメージがかわった。