【素材で新規事業！】【23卒】カネカの冬インターン体験記（理系/事務系5daysインターンシップ）No.21404（非公開/非公開）（2022/4/18公開）

化学メーカー、素材メーカーに興味があったため。5daysということもあり、業界理解、業務理解が十分できそうな点に魅力を感じた。また、長期間にわたるインターンシップなので、本選考でも優遇があると思って参加した。

カネカは頻繁に社員座談会、女性向け説明会を行っていたので、それらに参加して情報を集めた。そこで得た情報や抱いた感想を志望動機に織り交ぜた。

カネカの素材を使って新規事業を立案する。

5daysという名前がついているが、インターン実施日は連続しておらず、実際には一か月以上の期間を要する。残業前提である。

新規事業立案のための考え方（競合調査、プレゼンの能力など）。

カネカの素材を使って新規事業を立案せよ

前半にやったこと

カネカの素材を使った新規事業のアイデア出し。初日は人事部採用担当へのプレゼン、2日目以降は営業経験のある人事部主任や、事業部の社員にプレゼンを行いフィードバックをもらった。

後半にやったこと

インターン4日目が発表だった。インターン開始日は11月上旬であったが、インターン4日目は12月の中旬である。インターンの時間以外にもグループで集まり準備をした。5日目は、懇親会であった。夕食は郵送された。

扱った素材の事業部の社員、人事社員

1~3位までに特典あり。参加賞もあった。Webカメラや自社製品のお菓子等

インターンでは毎回必ずプレゼンテーションの時間があったため、さまざまな社員からフィードバックをいただく時間があった。印象的なフィードバックは、最終発表のフィードバックであった。「他企業を巻き込んだ取り組みである」点が評価され、社会人ならではの観点がためになった。

基本的に残業（インターンシップ時間外のグループワーク）が多く、時間の捻出に苦労した。また、長期間にわたるインターンであったため、モチベーションを保つことが難しいメンバーもいた。全員で同じ量のタスクをこなすことを目指さず、できる人がやることが大事だと思った。

5人グループで1か月以上ワークを重ね、プレゼン資料をつくった。長期間なので、中だるみなどが起こる中チームをマネジメントしていくことの大切さを学んだ。

初対面のメンバーと長期間ワークをする経験をしたことで、自分が社会人として働くイメージをつかめたことが良かったと思う。上述の通り、メンバーのモチベーションやこなせる仕事量が異なる中、自分や各メンバーが不平等感を抱かないようにするための雰囲気づくりなど、社会人としてこれから経験するであろうたくさんのことが学べた。

特にないと思う。基本的にインターンシップ中にインプットの時間があるので、知識面では必要ないと思う。強いて言えば、カネカの有機ELとGreenPlanetについて理解しておくといいと思う。

理由は2つある。まず、たくさんの社員の方と関われたことで、社風をつかめたからである。この人たちとなら一緒に働けそうと思う人ばかりだった。2つ目は、初対面のメンバーと長期間ワークをする経験をしたことで、自分が社会人として働くイメージをつかめたからである。

インターンシップ中の面談で高く評価されていると感じたから。周りの学生もレベルが高かったが、リーダー気質の人は少なく、その中でリーダーシップを発揮できていた点が評価されたと思う。また、インターンシップ後に選考優遇の案内（かなりのステップが免除、本社への招待）も来ていた。

カネカの社員の人柄に惹かれたからである。朗らかな雰囲気ではあるが少数精鋭であり、実力がある点に魅力を感じた。また、学生に本気で向き合ってくれていた。5daysインターンシップは、社員への負担も大きいインターンシップだったと思う。それでも、学生の学びのためにこのインターンシップを開催してくれるというのは、学生思いだと感じた。

優秀者は本選考で優遇がもらえるから。１dayインターンシップだけでも優遇がある場合があるらしい。優遇の程度も人によって（参加インターンシップによって？）異なるようである。

化学メーカーとエネルギー・インフラ企業を志望していた。私は、環境問題を解決したい思いがあった。そのため、環境にやさしい素材を普及させることで環境問題解決に貢献できる化学メーカー、あるいは再生可能エネルギー開発、水素事業推進によってより上流から環境問題を解決できるエネルギー・インフラ業界を志望していた。

企業イメージの変化としては、「男性育休がとりにくい会社」から「人を大切にする会社」に変わった。数年前、カネカは男性の育休問題で炎上したことがあり、その際に企業が出した声明文の印象がとても悪く、ネガティブなイメージを持っていた。しかし実際に社員と触れ合ってみると、学生一人一人の学びを大切にしてくれる優しい社員ばかりだった。