- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. CMで企業のことを知りました。その後、GoodFindで企業一覧を見て応募しました。この時期の参加する基準はあまり設けていなくて、しいて言うなら、世の中に多かれ少なかれインパクトを生み出せる仕事であるということ。続きを読む(全106文字)
【アセット活用で成長戦略】【23卒】楽天グループの夏インターン体験記(文系/楽天アセットを活用した企画体感コース)No.32323(非公開/非公開)(2023/2/15公開)
楽天グループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 楽天グループのレポート
公開日:2023年2月15日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 上旬
- コース
-
- 楽天アセットを活用した企画体感コース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
ネームバリューもあり、また大学の先輩もよく内定を貰っている企業であったため、楽天が身近な存在だったから。そのため、夏インターンを申し込む企業を探すにあたって楽天はすぐに思いついた。企業サイトに夏インターンの募集があったため、結果がどうであれ、取りあえず申し込んでみようと思った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
行動力や海外体験といった能力をもった先輩が内定を貰っていたため、私自身もその部分をESや動画でアピールした。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
コミュニケーション能力。ただ合格人数が多いため、最低限の会話が出来れば問題ない。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → グループディスカッション
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
本インターンの志望動機/学生時代最も頑張ったことを「目標」「自身が果たした役割」「成果」が分かるように記載する
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
行動力と海外体験を一番重視してアピールした。
ES対策で行ったこと
行動力や海外体験といった能力をもった先輩が楽天に内定を貰っていたため、私自身もその部分をESでアピールした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
特になし。他の企業のテストを受けていたことが結果的に試験対策になった。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数の割にやや時間が少ない。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2021年08月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生50 面接官10
- 1グループの人数
- 9人
- 時間
- 360分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 指定なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
テーマ
楽天の他の部門のアセットを活かしながら、広告部門の成功
進め方・雰囲気・気をつけたこと
九人とグループメンバーの数が多かったため、ファシリテーターもアイデアマンも数多くいた。そのため、他の人がやっていなかった「アイデアを慎重に精査する」という役割をして、他の人と差別化をした。
採点者に何を評価されていると感じましたか?
しっかりと他の人の意見を尊重しながら、自己主張出来ていたかどうか。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 45人
- 参加学生の大学
- アイスブレイクの自己紹介で大学を言う指示が無かったため、誰も言わず参加大学は不明。一人同志社の生徒はいた。
- 参加学生の特徴
- 参加人数自体が多かったため、必ずしもレベルの高い学生が集まっているとは言えなかった。あまりコミュニケーションが上手くない学生もいた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
楽天アセットを活用した企画体験コース
インターンの具体的な流れ・手順
初日でお題とグループメンバーが発表され、三日間でプレゼンまで仕上げる。
このインターンで学べた業務内容
マーケティング戦略の行い方。どこをターゲットにし、どこから取り組むなど。
テーマ・課題
楽天の様々なアセットを掛け合わせながら、成長戦略を考える。
1日目にやったこと
午前中はマーケティング戦略の立て方などについての講義、さらに楽天の企業説明を受けた。午後から発表されたグループメンバーと共に与えられたワークのお題に取りかかった。
2日目にやったこと
引き続き議論を進めていった。そして、各グループに社員のメンターの方が一人付いていたため、メンターのアドバイスも得ながら議論を深めた。私達は楽天の二つの部門を掛け合わせ、〇〇の実用化を目指した。
3日目にやったこと
午後のプレゼンに向けてパワポや発表の最後のブラッシュアップを行った。プレゼンは順位が付けられ優勝チームも発表された。プレゼン後、メンターからメンバー一人一人に対してフィードバックがあった。学生からの質問にもよく答えてくれた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
不明
優勝特典
楽天グッズ
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
各グループに社員の方がメンターとして付いており、その方からグループワーク中アドバイスをいただけたり、プレゼン後はグループメンバー一人一人フィードバックをくれた。独創的なアイデアが多いと褒めてくれたのは嬉しかった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループメンバーが9人とかなり多かったため、一人一人の仕事配分がチームとして上手く出来ておらず、私自身あまりチームに貢献出来なかったこと。リーダーでもなかった私のチームに対する影響力は低く、アイデアを出してもあまり他のメンバーから考慮されないことも多々あった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
プレゼン前日などは夜中まで共にワークに取り組んだ。ただリーダーではなかったため、私自身のグループに対する影響力が少し低いと感じた。そのため、これからは積極的にリーダーになろうと考えた。
インターンシップで学んだこと
リーダーになることの重要性を一番学んだ。リーダーという役職があるだけで、チームのメンバーのその人の意見を最優先に考える。さらにリーダーが基本的にファシリテートもするため、チームへの影響力は絶大に増す。そのため、一番ワークをこなしていてやりがいのあることを出来ると私は考え、これ以後人任せにせず積極的に自分からリーダーになりにいった。
参加前に準備しておくべきだったこと
マーケティング戦略の立て方など。何の知識もなくインターン本番でマーケティング戦略を元に施策を考えてくださいと、お題を与えられるのはきつかった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社風が合わないと思ったから。楽天の社員の方々は楽天のことが大大大好きというような人が多かったが、私はその状態になるほど楽天に対する愛着をインターンの中で養うことが出来なかった。また、楽天はオンライン上の仕事が多いが、それも対面で話すことが好きな私には合わないと思った。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
楽天は採用人数が多いため、採用難易度はそれほど高くはないと考えたから。実際に今回のインターンシップもかなり多くの人が参加していたが、参加学生のレベルも他企業と比べるとあまり高くなく、通過難易度は低いと感じた。インターン学生のレベルがこれくらいなら、本選考も受かると考えた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
海外で働けるチャンスがあまりないと感じたから。海外駐在を志す自分からすると楽天にはあまりその機会はないと今回のインターンを受けて分かった。さらに社風が合わないと感じたことや、単純に今回のグループワークがあまり楽しく無かったことも志望度を下げた要因になった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加者のみの懇親会や早期選考に招待されるから。懇親会ではオンライン上でありながら、社員の方々と話す時間がかなり設けられた。そのため、志望動機やキャリアプランを描くのに役だった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターシップ終了後に社員のメンターの方から、一人一人に対してフィードバックがあった。ただ、その後のフォローはなし。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
海外で働きたい、海外出張や海外駐在を繰り返したいという思いから、総合商社を志望していた。また、それ以外でも専門商社や海外売上比率が高いメーカーも視野に入れていた。私自身海外志向はあるが、日本のためにより貢献したいという思いから外資系企業は志望企業として考えておらず、日系企業でのみ働きたいと思っていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
楽天に対する志望モチベーションは正直下がった。ネームバリューもあり、大学の先輩も多く受かっているなど楽天は身近な存在であったため、このインターシップが面白かったら志望業界関係なく楽天もありだと考えていたが、社風が合わないといった理由から楽天に興味を抱くことは無かった。よって志望業界も変化することはなく、総合商社が第一志望のままだった。
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楽天グループの 会社情報
| 会社名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテングループ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 4595億800万円 |
| 従業員数 | 29,334人 |
| 売上高 | 2兆4965億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 三木谷 浩史 |
| 本社所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 050-55816910 |
| URL | https://corp.rakuten.co.jp/ |
| 採用URL | https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/ |
