【21卒】楽天グループの冬インターン体験記（理系/ビジネスコース）No.8902（東京理科大学/女性）（2020/6/11公開）

英語を公用語としてグローバルに活躍していること、幅広い事業を行なっていることから常に挑戦を続け事業拡大をし続けていることに加えて事業が社会に与えるインパクトの強さにも惹かれたことが一番の理由です。国内最大級の認知度を誇り楽天経済圏を強みとして多方面にサービスを展開し、社会に対して影響力のある一員として価値を生み出す為に自分が会社に対してどのような形で貢献できるのかをインターンシップを通して実感したいと考えました。

楽天の事業内容や、求めている人物像、楽天が大事にしている行動指針について調べた。グループワークに必要な知識なども事前に調べた。

WEBテスト → エントリーシート → 最終面接

動画面接であったため、明るくハキハキと答えることが必要だと感じました。
また、自分の将来成し遂げたいことと、インターンシップに参加することでどう生かすことができるのかについて重点的に伝えました。

なぜそのインターンシップを選んだのか

フェインテック事業は新たな技術やサービスが次々と生まれ流行の移り変わりが早く事業にスピードが求められます。特にキャッシュレス化については新しいビジネスの発生のみならず既存のビジネスの大きな進歩が生まれるものと考えます。貴社は様々なイノベーションを通して新たなビジネスを生み出してきた実績、膨大なユーザーが組み込まれた楽天エコシステムの基盤を有しています。日本の国家目標であるキャッシュレス化の推進に対し貴社こそリードできる企業であると感じています。私もフェインテック事業を支える一員としてその変化の現場に関わることで貴社に貢献できることはどのようなことであるのかを学びたいと考えています。

・学生時代に力を入れた経験。特にどういったところが

部活動で選手との信頼関係を築くことに苦労しました。
私は大学で体育局バスケットボール部のマネージャーを務めています。
私は、練習を限られた時間で効率的なものにすることを目標としていました。
『練習中に気になった点を指摘する』ことを始めたのですが、選手たちは全く聞く耳を持ってくれませんでした。
しかしこれは私の知識不足、配慮不足であると考えました。
中学高校まで選手側の視点でしかチームを見ておらずマネージャー経験が初めてだった私は他大学の練習を見学させていただいたり、安全講習会に自主的に参加したりと勉強を重ねました。
すると徐々に選手たちからも意見を求められるようになり問題点の改善がスムーズとなり練習が効率化され、今期の大会で部を昇格することができました。
何かを変えたければ自分から変わらなければいけないといことを学びました。

EC社員として実際に企画し、グループワークで社員の方に営業をする

1日目にやったこと

グループワークで、楽天市場の売り上げを上げるために、どのような施策をすればいいのかについて、ゲーム方式で行った。みんなで費用対効果を考えながら、施策を考え行った。

2日目にやったこと

実際にグループワークで、自分たちで新規企画を考えて社員の方々や他のインターンシップ生に対して営業をする。社員の方や、他のインターンシップ生に投資を一番多くしてもらったグループが優勝となる。

ビジネスコースの社員の方々

楽天の商品

メンターさんが１班ひとりついてくださった。フィードバックとしては、みんなが切磋琢磨し合って意見を出し合って一つのものを作り上げていた姿勢がよかったと評価してもらった。

グループワーク一つ一つ時間が非常にタイトで、納得のいく成果物を出すのに最も苦労しました。その短い時間内で、また、グループが５人だったので、みんなの意見を一つにまとめ、いかに早いスピードでpdcaサイクルを回すのかが難しかったと思っています。