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【22卒】 楽天グループ株式会社の志望動機・面接の質問がわかる選考体験記 <No.18884>

2022卒楽天グループ株式会社のレポート

公開日:2021年10月29日

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
内定先
  • ソリューション・アンド・テクノロジー
  • 大日本印刷
  • TDK
  • プロシップ
大学
  • 早稲田大学
職種
  • 総合職(知的財産職)

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策について

企業研究

役立ったこと
●HPの熟読
よくネットにある情報は誰でも知っているから差別化できないと言われるが、逆を返せば「企業HPにある当たり前の情報」を熟知しているように見せるだけで志望度が高く見られ...続きを読む(全320文字)

志望動機

御社を志望する理由は2つあります。1つ目は「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という貴社に貢献できると思ったからです。私は手段に固執せず常に最適解を模索しながら課題解決を...続きを読む(全303文字)

エントリーシート 通過

実施時期
2021年04月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

ガクちか
弊社を志望する理由
希望職種、希望部署の理由続きを読む(全29文字)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)

ESの形式

ESを書くときに注意したこと

分かりやすく簡潔に
ガクちかは600文字以内だったが、短めにまとめた続きを読む(全35文字)

ES対策で行ったこと

ネットから過去のESを参考にして改善した
分かりやすく簡潔にまとめた
楽天の求める人物像に合うようなエピソードを組み込んだ続きを読む(全63文字)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

WEBテスト 通過

実施時期
2021年04月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

eF-1Gの出題傾向をネットで調べた。特別な対策はしていない。続きを読む(全31文字)

WEBテストの内容・科目

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

対策の参考にした書籍・WEBサイト

1次面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
若手の人事社員
逆質問
あり

通知方法
1週間以内
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

ガクちかを自信を持って話したので、そこは評価されたと感じる。時間が短かったのでガクちかと志望動機くらいしか聞かれないだろうと予測していた。実際聞かれたのはガクちかと就活状況のみであった。続きを読む(全93文字)

面接の雰囲気

基本的に穏やかで話しやすい雰囲気であった。ほとんどがガクちかについてだったので準備していれば困ることもなく、人柄を見ているようだった。続きを読む(全67文字)

面接後のフィードバック

対策の参考にした書籍・WEBサイト

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に取り組んだことを教えてください。

ラクロス部の2軍で日本一を目指していました。そこでに組織戦術を強化することに注力しました。目標達成のために立てた仮説が2つあります。目立たない組織戦術を強化することで我々の強みである「個の力」が最大発揮されること、組織戦術が弱い原因は経験不足と共通認識であることです。私は2つのことを工夫しまし...続きを読む(全338文字)

部活動でどんな困難がりましたか

2軍という中間に位置するチームだったため、個人のモチベーションや方向性をまとおめうことが困難でした。

【深掘り】どうやって対処、工夫しましたか
→マニュアル作成やメニューの意図を共有し、誰にでもわかりやすいように努めました。またオンラインでのFB機会を増やしました。これによりオンライン...続きを読む(全326文字)

2次面接 通過

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
希望部署の中堅社員
逆質問
あり

通知方法
3日以内
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

希望する職種の仕事内容を把握できている点、その職種に必要なスキルや資質、それらを取得できる再現性を説明することができたことが評価されたと思う。続きを読む(全71文字)

面接の雰囲気

面接前にアイスブレイクなどなくESの設問についてすぐに聞かれた。特別やりづらさはないが、穏やかな雰囲気でもない。続きを読む(全56文字)

面接後のフィードバック

対策の参考にした書籍・WEBサイト

2次面接で聞かれた質問と回答

うちの知財部は大手製造メーカーみたいに大きくなく、複数の事業や技術を担い、事務作業もやらないといけないが、そこについてはどう考えますか?

問題ないと考えております。私が目指す知財部員になるためには、複数の事業や技術に関わることがプラスになると考えているからです。私は社内のあらゆる知財に精通し、経営戦略や渉外業務に携わりたいです。
また高い当事者意識で主体的に考えて行動する長所が活かせると考えます。ベンチャーのような熱意と世界に...続きを読む(全329文字)

知財業務に感じた魅力はなんですか

まずプロフェッショナルである点です。各々がノウハウや経験値を積まないと仕事になりません。だからこそ高い当事者意識で貢献できると思います。次に、未来を見据えて技術に付加価値をつけることができるからです。目の前のことよりも長期的な視野を重要視されている点に引かれました。最後に知財戦略を通じて経営戦...続きを読む(全334文字)

最終面接 落選

実施時期
2021年06月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
部長、中堅社員
逆質問
あり

通知方法
3日以内
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

志望度が高いことを伝えた点は評価された。しかし職種で必要なスキルや資質が足りず、それを入社後に補える再現性の説得が薄かったと感じる。続きを読む(全66文字)

面接の雰囲気

少し堅苦しい。人事社員が部署の中堅社員に話を振ると沈黙が起きることがあった。質問する内容を吟味していた。続きを読む(全52文字)

面接後のフィードバック

対策の参考にした書籍・WEBサイト

最終面接で聞かれた質問と回答

就活状況と就活の軸を教えてください。

軸は知的財産職に携われるか否かです。ですのでメーカー中心に応募しております。具体的には3つあります。「何か武器を強みに他者貢献できること」「様々な価値観に触れ、変化を楽しむことができる」「長期的視点で仕事ができること」です。
現在は数社選考に進んでおります。御社が第1志望でして、内定をいただ...続きを読む(全326文字)

あなたの長所や知識はどのように知財に生かせるか

特に私が貢献できる点は「主体的に学び、当事者意識を持って実行・改善まで遂行すること」です。私は組織の一員としてやるべき事を厳選してきました。自分にしかできないこと、自分が活かせるフィールドで貢献してきました。特に主体的かつ柔軟なコミュニケーションを通じて信頼関係を構築することで周囲を巻き込み、...続きを読む(全303文字)

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株式会社サイバーエージェント

総合職
22卒 | 海外の大学 | 女性
1次面接
Q. 志望動機
A. 志望動機としては、大きな会社の中でもベンチャー的気質が残っている社風に惹かれて志望しました。また、全国的に知名度のある会社で、新卒社員として入社し、自分のスキルを高めたいと思ったからです。もともとメディア系の仕事やインターネット系の仕事をしたいと考えていたため、自...続きを読む(全330文字)

株式会社ビズリーチ

総合職
22卒 | 上智大学 | 男性
最終面接
Q. 志望動機
A. 私がビズリーチ(Visional)を志望する理由は、新しいマーケットの開拓者として、人々のはたらくや人生により影響を与える事業に携わったり、その様な事業を自ら開発していきたいと思ったからです。御社がこれまで行なってきた、採用市場においてダイレクトリクルーティングと...続きを読む(全335文字)

ヤフー株式会社

アプリケーションエンジニア
22卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
内定辞退
Q. 志望動機
A. 私が御社を志望する理由は主に2点あります。1点目は日本のウェブプラットフォーマ―として確固たる地位を築いており、御社で働くことによって日本中の人々の生活を豊かにすることが出来ると考えているからです。2点目は自分自身がテクノロジーの分野に非常に興味を持っているからで...続きを読む(全343文字)

株式会社アルファポリス

総合職
22卒 | 立命館大学 | 女性
最終面接
Q. 志望動機
A. 大きく2つあり、1つは幼少の頃からの長年の夢である編集者につくこと。そして2つめは大学でコンテンツマネジメントを研究する中で海外に向けた日本コンテンツの販路拡大に中核で貢献できる仕事に就きたいと考えたこと。御社であれば、コンテンツの原作になることが多いうえ、翻訳さ...続きを読む(全302文字)

株式会社ナビタイムジャパン

デザイナー職
22卒 | 法政大学 | 男性
1次面接
Q. 志望動機
A. 私が御社で取り組みたい移動に関する課題は2つある。1つ目は、地方に在住する高齢者に多い、「買い物弱者」に関する課題解決である。高齢化と人口減少によって、都市と郊外を結ぶ公共交通の衰退が進んでいる。また、地方に住む高齢者の多くが買い物のためにショッピングセンターへ出...続きを読む(全469文字)

FANTAS technology株式会社

総合職
22卒 | 東京大学 | 女性
内定辞退
Q. 志望動機
A. 大きく分けて2つあります。
まず1つ目として、自分の強みを、自分の興味のある分野で活かせるからです。
私はもともと不動産に興味があって今の大学の学部に入りました。
その中で、規模感の大きい都市計画よりも、個別の建物に興味を持つようになりました。
そして、将...続きを読む(全474文字)

株式会社出前館

営業職
22卒 | 東京農業大学 | 男性
1次面接
Q. 志望動機
A. 私は出前館の「食のプラットフォームとして、飲食店・ユーザー・貴社にメリットをもたらす”WIN-WIN-WIN”なビジネスモデル」に興味を持ちました。国内の食の活性化において”WIN-WIN-WIN”を重視することは非常に重要であると思いました。さらに、私は食べるこ...続きを読む(全372文字)

GRASグループ株式会社

営業職
20卒 | 東京経済大学 | 男性
内定辞退
Q. 志望動機
A.
貧困層にも同等の教育ができる環境を作っていきたいと考え、御社に応募いたしました。私は塾に通えない中高生に勉強を教えるボランティアを行っていました。そこで塾に通えない学生の苦労を改めて知りました。私も貧困層だったため、塾に通うことは出来ず苦労をしてきたのですが、このボランティアを行ってからはこんなに多くの子供が塾に通うことができず、大学進学を苦労していることこのボランティアで知りました。そこで私はそういった子供を1人でも減らしたいと考えるようになり、今回応募をさせて頂きました。御社は英語辞書だけではなく、英語のスピーキングなどの教材も提供しており、そして塾よりも低額で利用できるともあり、私はこういったサービスを営業で提供し、1人でも多くの子供を助けたいと考え、御社を志望しました。 続きを読む

株式会社ZOZOUSED

総合職
19卒 | 中村学園大学 | 男性
内定辞退
Q. 志望動機
A.
リユースというものに非常に魅力を感じている。ZOZOUSEDに、国内最大級のリユースショップ「KOMEHYO」「セカンドストリート」が初出店となり、取り扱いブランド数は約8000、最大層掲載数は120万点を超える日本最大級のリユースファッションマーケットとなる基盤に未来を感じたから。また、今後は出店店舗数を品揃え拡大し、お客様名は安心で良質な商品の提供、採寸用ボディスーツZOZOSUITで測定した体形測定データを基にした「自分サイズ検索」やリユースならではの「コンディション検索」等の際との利便性を更に追求することで、ファッションを楽しんでいただけるサービスの強化に手を入れている点に魅力を感じたから。 続きを読む

グリー株式会社

総合職
18卒 | 一橋大学 | 男性
内定辞退
Q. 志望動機
A.
インターネットやデジタルの力を活用した事業創造に関われる環境であり、かつその領域で専門的な知見を得ることができること。また、年次を問わず裁量があり、手をあげれば多くのチャンスをもたせてもらえる文化を持つことを大きな軸として就職活動を進めていた。中でもグリーは会社全体として苦しい時期を経験し、それを乗り越えるための大きな転換を迫られている。そうした大きな変化を牽引するチャンスを社内として持っており、新卒のメンバーにも期待されることは非常に大きいと感じた。また、自分は社会における課題の解決という視点を大きな軸に添えており、インターネットはそのためのもっともパワフルなツールであると考えており、グリーをキャリアのファーストステップと考えている。 続きを読む

楽天グループ株式会社の選考対策

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