【目標達成力を評価】【23卒】楽天グループのビジネス職 ビジネス総合コースの1次面接詳細 体験記No.31243（非公開/非公開）（2022/6/28公開）

指定URLに入室し、本人確認が行われた上で、面接開始。

楽天で活躍する人の資質として、目標を達成する能力を上げており、私自身も学生時代に頑張ったことの中で、目標を達成したため、そこが評価されたと思います。

時間もタイトな中、皆の話を聞きたいので、よろしくお願いしますという挨拶から始まり、とても温厚な雰囲気であったと思います。

なし

なし

(ガクチカで大学でやっていた工学系の話をしたため)実装まで行った期間ってどれぐらいだったんですか？

実装までは半年ぐらいですかね。最初の実装まで半年なのですが、そこで一つ問題が起きまして。というのも、本格稼働させようとした際、大学の許可が下りず、中断せざる追えない状況になってしまいました。ゆえに、作ったのは半年で、許可がでて、稼働させたのは一年三ヶ月です。
(追加質問：その中で一番大変だったところはどこですか？)
モチベーションのところですかね。もともと私自身、普段あるような、〇〇しようとしたところ、大学側にプライバシーの侵害にあたるということで却下されてしまいました。その際、メンバーに大学側から却下されるなら無理だろう、やめた方がいいのではないかという雰囲気になってしまったところだと思います。

何か聞きたいこととかあれば、それに応えてちょっと終わっていこうかなと思います。

御社で活躍する中で、何か求められる資質、活躍している方に共通する資質として考えられるものがありましたら、教えていただきたいです。
(回答)
特にうちの会社では、目標を達成する能力のところがやっぱり一番かなと思ってます。
目標とする能力のところで言うと、うちの会社はある意味スピードが速くて、どんどん新しいことに挑戦して行くので、目標とか高かったりとか、前代未聞でそもそもできるのかどうかというところの話が来たとして、楽天のような規模感の会社だと、多くはその時点でその案を却下する会社も多いと思うんですけど、うちではできる方向を考えて、何とか新しい世界を開拓して行くということをやっているので、そういった目標を決めて、達成していくって能力はあるとやっぱり活躍する人が多い印象を持っています。