【挑戦と成長の物語】【23卒】楽天グループのビジネス職 ビジネス総合コースの本選考体験記 No.31243（非公開/非公開）（2022/6/28公開）

部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。/弊社を志望する理由を教えてください。/カンパニー/ディビジョンを選択された理由を教えてください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

志望理由が多かったため、志望度の高さを見られているのかと思いました。

インターネット上にある、昨年度以前に選考の進んだ先輩方のエントリーシートをもとに、自分流にアレンジして書きました。

なし

指定URLに入室し、本人確認が行われた上で、面接開始。

楽天で活躍する人の資質として、目標を達成する能力を上げており、私自身も学生時代に頑張ったことの中で、目標を達成したため、そこが評価されたと思います。

時間もタイトな中、皆の話を聞きたいので、よろしくお願いしますという挨拶から始まり、とても温厚な雰囲気であったと思います。

なし

なし

(ガクチカで大学でやっていた工学系の話をしたため)実装まで行った期間ってどれぐらいだったんですか？

実装までは半年ぐらいですかね。最初の実装まで半年なのですが、そこで一つ問題が起きまして。というのも、本格稼働させようとした際、大学の許可が下りず、中断せざる追えない状況になってしまいました。ゆえに、作ったのは半年で、許可がでて、稼働させたのは一年三ヶ月です。
(追加質問：その中で一番大変だったところはどこですか？)
モチベーションのところですかね。もともと私自身、普段あるような、〇〇しようとしたところ、大学側にプライバシーの侵害にあたるということで却下されてしまいました。その際、メンバーに大学側から却下されるなら無理だろう、やめた方がいいのではないかという雰囲気になってしまったところだと思います。

何か聞きたいこととかあれば、それに応えてちょっと終わっていこうかなと思います。

御社で活躍する中で、何か求められる資質、活躍している方に共通する資質として考えられるものがありましたら、教えていただきたいです。
(回答)
特にうちの会社では、目標を達成する能力のところがやっぱり一番かなと思ってます。
目標とする能力のところで言うと、うちの会社はある意味スピードが速くて、どんどん新しいことに挑戦して行くので、目標とか高かったりとか、前代未聞でそもそもできるのかどうかというところの話が来たとして、楽天のような規模感の会社だと、多くはその時点でその案を却下する会社も多いと思うんですけど、うちではできる方向を考えて、何とか新しい世界を開拓して行くということをやっているので、そういった目標を決めて、達成していくって能力はあるとやっぱり活躍する人が多い印象を持っています。

指定URLに入室し、本人確認が行われた上で、面接開始。

楽天市場(らくてんいちば)です。わたし自身、面接中にらくてんしじょうと読んでしまい、間違える人が多いから仕方ないが、次回の面接からは気をつけてくれと言われました。

もともと面接の最初に、20分くらいになると思いますが、最後に何か質問があれば、5分10分ぐらいで受け付けたいと思いますので、お願いします。とあり、スケジュール感がわかる面接でした。温厚な面接でした。

なし

なし

(ガクチカについて)目標を達成するために、強く意識していたこととか、行動とかってありますか？

そうですね。諦めないというか、一度ダメって言われても頑張ろうとする姿勢は、気をつけてますね。
(追加質問：これは何か具体的なエピソードってありますか？)
はい。もともと〇〇って、一般的には〇〇についてて、〇〇だったりでわかることが多いと思うんですけど、その案で一回、大学側に提案したところ、プライバシーの侵害になるから厳しいって言うことで却下されてしまって。で、周りはもう1人の子はまだやりたいって言ってくれたんですけど、2人は大学が却下するなら結構厳しいんじゃないかって言われて、もうやめようかなという雰囲気ができてしまったんですよね。それでも、私は望んでくれる人もいるし、自分もやりたいって思ったのに、ここでやめるのはすごく勿体無い嫌だなと思って。だからこそ、会議開いて、もう少し他のやり方あるかどうか検討だけでもしてみようよっていう形でいったんですけど、そこで流されずに自分の方にちょっとポジティブに考えようよっていったところがこの意識していた行動だと思います。

壁にぶつかった経験だったと思うのですが、どういった形でこう行動を修正したというか、どう達成に向けてつなげていたんですか？

結論から言うと、〇〇じゃなく、〇〇の足元におくことで、〇〇っていう情報だけにできないかっていう方向で大学側に提案して受理してもらいました。みんなで話し合って一回検討している中で、その案が出てきて、これならいけるんじゃないかっていう話でそういう結末に至りました。
(追加質問：そういった時にモチベーションが落ちた人たちには、どういった声かけを行ったんですか？)
一回、その会議を開こうって言った時も、やめた方がいいんじゃないという空気が流れてしまったんですけど、それでも私もいや、諦めたくないと思ったし、周りも期待してくれる友人もいたし。ここで諦めるので、すごくもったいないと思うし、まだやれることってあると思うからこそ、ちょっとでも力を貸してくれないかなっていう風に声かけしました。

他社に内定が決まったため。