【熱意を前面に】【20卒】楽天グループの営業の最終面接詳細 体験記No.7118（東京大学大学院/男性）（2019/7/26公開）

最終面接であるので、悔いの残らないように自分の楽天に対する熱意の部分を前面に押し出して面接を行なった。

最終面接ということもあり、全く笑わない堅物の役員の方であった。ただ私の主張に対して面白いと反応を示してくださったので後半は気楽だった。

弊社、または弊社以外でも良いのでインターンシップの経験があれば教えてください。

大学院のプログラムから応募できるインターンで、水産研究・教育機構様に2018年夏〜冬の期間で合計１０日間ほどお世話になりました。
動機としては、水産業の発展に向けての取り組み方や、その第一線で活躍する方々の姿勢に触れてみたいという想いがありました。当機構といえば水産庁所管の国立研究開発法人であり、研究開発から人材育成まで多岐に渡り水産業に貢献している重要な組織といえます。そのためこの機会を利用して短期間ではあるものの当機構の業務や研究に実際に触れる事で、水産業の発展に携ることの魅力や意義を自ら見出だす事ができればと考えていました。実際に訪問してみると横浜や長崎といったフィールドで現在の研究に関連した内容を多く学ばせていただき、大変有意義なインターンシップであったと言えます。この経験がきっかけで漁業に対する思いが募りました。

どんな事業に興味があり、自分はどう活躍していきたいですか。

例えばRakuten Ragriは農業の分野においてプラットフォームの提供や新規就農を支援していますが、私はこのサービスを応用させて漁業において有効活用してみたいと考えています。養殖魚なら安定した生産が可能になるので、ラグリに近いまま進められます。天然魚もイベント的要素があり、より楽しめるのでは無いでしょうか。契約農家ならぬ、契約漁師とかも面白いのではと考えています。しかし朝早いというデメリットをどう埋めていくかは課題です。特に私は大学院で斡旋していただいたインターンにおいて、天然の魚の価値の低下や、鮮度を維持できない魚は流通しない現状を目の当たりにしました。漁師の方もそこいらのベンチャーでは不安であるので、楽天の知名度と技術だから普及できるシステムです。特に漁師などはベンチャーなんて怖く楽天でさえギリギリの所でしょう。