【内定後も支え続ける】【20卒】楽天グループの営業の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7118（東京大学大学院/男性）（2019/7/26公開）

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。他の会社に入社する決意をしたが、快く受け入れてくれた。内定後も社員さんと話す機会をつくっていただいた。

基本的には、企業が主催しているセミナーや説明会、座談会に加え、OB訪問が大切であると思う。次第に楽天は若手社員の育成に積極的な姿勢を見せている現状が見えてくると思うので、それを踏まえてESを記入するように心がけると、面接で話しやすい。
また内定後から入社前までにTOEIC８００点が必要なことからもわかるように、英語に対して抵抗がなく、むしろ積極的に利用したいという気持ちを出していると印象がいいように思う。

OB訪問は可能な限り行うべきである。数が多ければ良いものではないが、自分なりに社風の違いを感じた上で志望動機を話したほうが自信にもつながるのでオススメする。また、事前に準備が出来ないタイプの設問も、私のように素直に答えることでありのままの自分をさらけ出し、その上で採用してもらった方が入社後のミスマッチも少ないだろう。学歴はほとんど関係ないと思って問題ない。

最終面接でも平気で落とされているようだ。インターンに参加すると選考も複数スキップされすぐに最終面接まで進みかなり早い段階で内定が出るという話もあるので、インターンは参加できるのであればおすすめである。

内定後人事の方と話す機会を与えられ、楽天の良い所を並べられた。