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【楽天主義を体現】【22卒】楽天グループの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16200(熊本大学/女性)(2021/8/5公開)

2022卒の熊本大学の先輩が書いた楽天グループ営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、楽天グループの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒楽天グループ株式会社のレポート

公開日:2021年8月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 熊本大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • レバレジーズ
  • UTグループ
  • 楽天グループ
  • U‐NEXT HOLDINGS
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

大手なので影響力や福利厚生などが十分にある。また、成長スピードも申し分ない。しかし、事業内容としてもう1社の方が興味が持てて、それ以上の成長スピードだったため、辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

700人

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた後も納得いくまで就活を続けさせてくれた。また、承諾書をメールでもらって、返信するまで2日しか猶予がなかったため、そこの間はとても短かったと思う。

内定に必要なことは何だと思うか

楽天だからこそできることをとにかく調べ、楽天主義は中身や意味もしっかりとリサーチした方が良い。その中で、自分が一番魅力的だと思うものや、自分にも当てはまる!と思ったものをアピールして行った方がいい。正直ECコマース事業をしている企業や、参入予定の企業は山ほどあるが、理念は絶対に被らない。理念と密着した「楽天主義」も唯一無二のものなので、ここで自分と繋がっていることをアピールできれば、「楽天に向いている」と評価してもらえるのではないかと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

明るさだと思います。コロナ禍でもあまりストレスを感じることがなく、ポジティブにいいところに目を向けて向上することができる、ストレス耐性のようなものが、他者よりもあったのかなと思います。最終面接で圧迫感があったように、どんな状況下でも自分を持って、明るく笑顔で振る舞えるかどうかがみられているポイントであり、求められている人材であると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

社長の本は一冊でも読んでおくべきだと思った。また、TOEICを入社6ヶ月前まで(曖昧だが)に700点取らなければならないため、注意が必要だと思った。
その後も、800点取るまで毎月受験させていただける。

内定後、社員や人事からのフォロー

あまりフォローはなかった。まずはTOEICを受けることからスタートしたため、TOEICの進捗状況などをリクルーターと面談した。

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楽天グループの 会社情報

基本データ
会社名 楽天グループ株式会社
フリガナ ラクテングループ
設立日 1997年2月
資本金 4467億6800万円
従業員数 30,830人
売上高 2兆713億1500万円
決算月 12月
代表者 三木谷浩史
本社所在地 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号
平均年齢 34.4歳
平均給与 794万円
電話番号 050-55816910
URL https://corp.rakuten.co.jp/
採用URL https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/

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