【熱意と誠意で勝負】【21卒】オリエンタルコンサルタンツの総合一般職（技術部門）の最終面接詳細 体験記No.8626（東北大学/男性）（2020/6/30公開）

最終面接は聞かれたことに答える形式でした。

熱意と誠意を持って取り組めば結果は良いと思います。
最終面接はとても緊張すると思いますが頑張って乗り越えた

面接の雰囲気はやや圧迫であった。答えたことに対して聞いていないのか、聞き流しているように感じた。
圧迫だからという意識でやれば慣れると思う

仕事を遂行する際にはチームワークが必要です、なぜですか？ 若手のあなたはどのようにリーダーシップを取りますか

私は仕事は一人ではできないと考えています。
もちろん一人ひとりに任せられる仕事はあると思いますがその一人ひとりの仕事が合わさり会社の仕事になると感じています。そのうち一人でも任せられている仕事を不十分に行うとチームとして不十分な結果につながると考えます。そのため一人ひとりが自分の仕事に責任を持って仕事をしていくことはとても大切なことだと思います。
リーダーシップを取るための方法は、仕事の中に自分にしかできない仕事は何かあるか考えます。入社後は若手は知識や技術は何も持っていないと思いますが、会議などでは自分の意見・考えを持ち、話すことができるようになることがリーダーシップとして求められることだと考えます。

あなたが入社後、主担当として任せられた仕事で資料に不十分なところがみつかった対応

間に合わないとわかった時点で上司や先輩に相談をします
一人で考えていても解決しないからです
次に相談をして対処方法を聞き業務の関係者に連絡を取ります
そこで間に合いそうもない理由とともに謝罪をして待ってもらえるか聞きます
待ってもらえるときは、締切に遅れないように、待ってもらえないときは、徹夜してでも必ず資料を完成させることを目標にやっていきたいと思います。
関係者に連絡を取った内容を上司に話をして今後どのようにやっていけばいいのかを連絡を取ります。
このように連絡相談報告を密にやっていけば、結果として良くなるのではないかと思います。対応が終わってからは、なぜこのようなことが起きてしまったのか反省をします。
誠意を持って話すことで一人で対処するよりもいいと思います。