【未来への一歩、決断の瞬間】【21卒】オリエンタルコンサルタンツの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8626（東北大学/男性）（2020/6/30公開）

迷っている企業があったため、承諾書の提出は待ってもらった。
１ヶ月位は待っていてもらえた。そういう点ではとてもいい会社だと感じた。

一次面接はエントリーシートの内容がほぼだったため、しっかりとエントリーシートを作成することが大事なことだと思いますエントリーシートを作成するに当たり、研究室の先生や、外部の方に見てもらったほうがいいと思います。インターンに行くことはとても選考が有利になると思うので行っておいて損はないと思います。企業研究は早いうちから始めれば、とても視野が広がるとおもいます。選考自体は１月から始まるため、一番早い選考なので、頑張ってください

企業研究を通して自分のやりたい仕事をしっかりと持っている人が内定をもらえると思います。
なぜ他の会社ではなくうちの会社なのか聞かれることもありますが、自分がやりたいことを言えれば強いと思います。資格を持っていると有利です。

インターンシップで顔を覚えていてもらえるようにしたほうがいいと思います。面接では初めて会う人ではなく、インターンシップでお世話になった人なのでこの人はこういう性格だからこういう受け答えしたほうがいいな、とわかるようになると思います。

インターンシップ後は、ランチに連れて行ってもらった。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 福利厚生・手当・働きやすさ

株式会社復建技術コンサルタント

オリエンタルコンサルタンツは会社の規模的にはとても大きく、大手３社といわれる、日本工営・パシフィック・建設技術研究所に並べるくらいまで成長している企業だと感じた。
働いている社員のかたの雰囲気や働き方がとても自分にあっているように感じた。近年のご時世では働き方改革としてテレワークなどを積極的に行っている印象があった。他の企業よりもさまざまなことに挑戦する社風であったことがとても魅力的に感じた。給料も上がったため他の企業より差がついたと思います。