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株式会社リクルートホールディングス

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2019年卒 株式会社リクルートホールディングスの本選考体験記 <No.5404>

2019卒株式会社リクルートホールディングスのレポート

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • 楽天
  • リクルートホールディングス
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

リクルーター面談・人事面談 → リクルーター面談・人事面談 → リクルーター面談・人事面談 → リクルーター面談・人事面談 → リクルーター面談・人事面談 → リクルーター面談・人事面談 → リクルーター面談・人事面談 → リクルーター面談・人事面談 → リクルーター面談・人事面談 → 1次面接 → 企業独自の選考

企業研究

リクルートになぜ入社したいのかについて論理的・熱情的に面接で話すことができれば内定をいただける可能性はあると思います。リクルートの選考では全部で8~9回の面談と称した面接を行われ、自分自身につい...

志望動機

私がリクルートを志望した理由は「自分の力で自分の人生を切り拓く人材になる」という自分のあるべき姿になれる機会を与えてくれる企業であるからです。上記のあるべき姿を設定した理由は、自分の家族が自分の...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
10年以上のキャリアを持ち、リクルートに転職してこられた方
面接時間
60分
面接の合否連絡方法
直接

評価されたと感じたポイント

面接後のフィードバックとして、論理的でかつ情熱的な人材と見受けられ、リクルートでの仕事の苦難にも耐え抜けると思うという風に評価いただけました。どうしてもリクルートでなくてはならない理由をしっかり...

面接の雰囲気

面接官の第一印象はまじめで優しそうな方だなという感じでした。特にアイスブレイクらしいものは無く、一般的な会社面接と同じものだと感じた。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代どのようなことに力を注いできたか。

所属する150人規模の●●サークルのキャプテンとしてチームを大会ベスト4に導いた経験です。64のサークルが参加するサークル対抗トーナメントにおいて団体戦優勝を目指すにあたり、私が心掛けたことはメンバー全員を巻き込み、各メンバーの最大限の能力を引き出せる取り組みをするという事です。具体的には、各...

今までで辛かった経験があれば、それがどのようなものだったか、どう乗り越えたのか。

私が経験した困難は、前述のサークル対抗戦に際してチーム内の現役メンバーの3年生とOBの4年生の間に精神的な軋轢が生じてチームが崩壊寸前に陥ったことです。 留学先から帰国したばかりで事態の当事者でなかった私は軋轢の原因を探るため、当事者であるメンバー全員への聞き込みを行いましたが、同期の3年生...

独自の選考・イベント

選考形式

リクルーターとの面談

選考の具体的な内容

6月1日に行われた1次面接(実質最終面接)の後、すぐリクルーターの方から電話をいただき、30分後に人事面談を行われた。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定をいただいた2時間後に総合商社の面接があり、人事には受ける必要ないのでは?と言われたが、記念に受けておきたいということで受けさせていただいた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

内定をいただくためには、リクルートに入らなければならない明確な根拠を論理的・情熱的に話すことだと思います。ネットや業界地図、各種ビジネス本などで得たような付け焼刃の知識では到底通過できないと感じ...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自己分析をしっかり行えているか、熱量を持って仕事ができるかの2点だと思います。前者については、リクルーター面談や実際の面接において自分はどのような人間かについて非常に深く聞かれます。そして当時の...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

面談という名の面接が多く行われます。また面談・面接の回数が非常に多いです。私の場合はすべて合わせて8~10回程度であったように記憶しています。夏と冬にはインターンシップが行われていて、インターン...

株式会社リクルートホールディングスに入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 20代の成長環境
  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ

入社を迷った企業

楽天株式会社

迷った会社と比較して株式会社リクルートホールディングスに入社を決めた理由

楽天は創業20年という期間でメガベンチャーになった企業であり、社長のカリスマ性がすさまじく、「若手の高い成長性」という観点からリクルートと同じように志望していましたが、インターンや数度にわたるO...