【橋梁設計の舞台へ】【20卒】大日本ダイヤコンサルタントの冬インターン体験記（理系/総合職/技術系）No.4422（高知工科大学大学院/男性）（2019/3/13公開）

建設コンサルタントがどのような会社なのか直接お話を聞くために参加した。特に橋梁設計または維持管理の実務に興味があった。大日本コンサルタント株式会社は建設コンサルタントの中でも橋梁分野に強いため志望した。

選考内容はエントリーシートのみだったので、会社の強みや、どのような橋梁を作っているかを調べた。また、自己分析も行った。

前半は会社説明会と若手社員の業務内容、後半は小論文とグループディスカッション

1日目にやったこと

前半は会社説明会と若手社員の業務内容の紹介であった。
後半は小論文と書いたことについてのグループディスカッションであった。小論文の内容は「建設コンサルタントに求められる心得はなにか」

人事の方

なし

社員の方からグループディスカッションについてご指摘を頂いた。建設コンサルタントは相手に説明する機会が多々ある。その時に自分はどういう考えがあるかを明確化し、意見を述べれるようにしなければならない。

小論文やグループディスカッションがあることは事前に知らされていませんでした。特に小論文はA4一枚程度の文量を書かなければならないので時間制限もありかなり焦った。グループディスカッションではディスカッションが盛り上がっているところもあれば静かなところもあり緊張があった。

様々な分野の若手社員の方の仕事内容や一日の仕事の流れをわかりやすく教えていただいた。建設コンサルタントは構造計算ばかりやっているイメージだったが実際は他にもマネジメントの仕事も多いことが分かった。（具体的には発注者とのやり取りや現場作業段取りなど）

インターネットや本でも、インターンシップ参加前に仕事内容などを事前に予習しておけばグループディスカッションなどスムーズになると思った。

実際の細かな一日の流れのご説明を頂いたが、かなり専門的なものが多く想像するという意味では働いてみないとわからないと思う。しかし、社員の方からは最初は何にもわからないと思うけど上司の方が丁寧に指導してくれるので安心して働くことができるから大丈夫と助言を頂いた。

インターンシップに参加して、業界への理解が深まり志望動機などのエントリーシートではやりたいことを明確に書けると思った。また、グループディスカッションで自分の建設コンサルタントに対する考えを言う機会があり、この経験は選考の時に活かせると思った。

インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は、橋梁分野が会社の中でもトップクラスであると再認識できたことである。ここでなら、橋梁設計について深く学ぶことができ自分の技術を磨くことができると思った。また、ほとんどが国内のみで受注しているので海外勤務などはないこともよかった。

インターンシップの参加が有利になる一番の理由は早い選考の案内があることである。その代わりに推薦という形なので第一希望の場合ははやく内定をもらうことでき、落とされることもほとんどない。

インターンシップ参加前の志望業界・志望企業は橋梁分野に強みのある建設コンサルタントであった。理由は橋梁設計または維持管理がしたいからである。将来は橋梁の設計から維持管理までを一貫して行う専門家になることを希望している。そのためにはより専門性が求められる建設コンサルタントに行くべきだと考え志望していた。

インターンシップに参加して志望企業や志望業界などには特に変化はなかった。しかし、インターンシップに行くことで早い選考があることがわかり、就職活動は三月からではなく、もう始まっていることがわかった。特に小論文、グループディスカッションはほぼ選考のようなものだと考え、今後のインターンシップはより気を引き締めて参加するようになった。