【未知への挑戦、成長の証】【23卒】大日本ダイヤコンサルタントの冬インターン体験記（文系/事務系1day仕事体験）No.20251（非公開/女性）（2022/3/4公開）

建設コンサルタント業界に興味を持っていたため、応募した。
また、対面でのインターンを行う企業が少ない中で、対面開催のインターンだったため、企業の様子を知ることができる良い機会ではないかと考えていた。

ESのみの選考だったため、ホームページで事業内容や求める人物像を調べ、そこに自分がマッチしていることをアピールできるよう努めた。
また、事前にインターン選考に通過したESを検索して読むことでどのように伝えるべきか工夫した。

ESのみの選考で、自己PRの記入欄も250文字だけだったので、志望動機や職種の志望動機が重視されているように感じた。

社員のエンゲージメントを高めるためにどうするべきかというグループワーク

企業説明会→グループワーク①→昼食休憩→グループワーク②→①②の発表とフィードバック→座談会

事業内容への理解が深まった。
人事部が採用関係以外でどのような業務を行っているか学べた。

社員のエンゲージメント向上のためには

1日目にやったこと

企業説明会→グループワーク①→昼食休憩→グループワーク②→①②の発表とフィードバック→座談会
エンゲージメントに関するグループワークの前に、中途社員の人事部より、説明があり、理解した上でグループワークに臨めた。

人事部の社員

なし

わからないところは積極的に質問することが可能だった。グループワークは正解があるものではなかったので、特にフィードバックはなかったが、ワークの進め方が良いと褒めていただけた。
座談会では、若手社員何名かと話をする機会があり、就活をする上でとても参考になった。

グループワークが始まった時は周りに複数名の社員がうろうろしていたため、評価されているのかもしてないと少し怯えていたが、そんなことはなさそうだった。
短時間でワークをして模造紙にまとめる作業は大変だった。役割分担をして進めることが鍵になると感じた。

５人グループでワークを行なった。おとなしい性格の人が多かったが、その分和やかな雰囲気でワークを進めることができた。

社員の雰囲気を掴むことができたので参加して良かったと感じる。若手社員から人事部長まで参加していたため、年次によってさまざまな考え方やビジョンを聞くことができたのがとても勉強になったし、対面でのインターンシップだからこそではないかと思った。

特にないと思う。
説明会や座談会の時間に質問できる時間が多く設けられているので、事前に企業への理解を深め、質問したいことをまとめておくことが、自分のためになると思う。

人事部の仕事内容は理解できたが、それ以外の部署への業務理解が深まらなかったため、あまり想像できなかった。インターンが土曜日に開催されたこともあり、オフィスに社員がいなかったことも具体的なイメージに繋がらなかった要因だと考える。
仕事のスピード感やどれくらいコミュニケーションをとりながら業務を行うのかわかるとより良かった。

社員の雰囲気を見ても、ガツガツしている人はおらず、和やかな雰囲気だったため、自分に合っていると感じたため。また、事業内容と大学時代にやってきたこと、これからやりたいことがあっていたことからマッチ度は高かったのではないかと思う。
専門知識が求められる職種ではないことから自分のやりたいことが明確な人に内定が出るのではないかと予測する。

下がったわけでないが、特に上がることはなかった。対面で参加したが、想像していたより自分が働いているイメージを持つことができなかったためだと考える。人事部配属を希望していたら、志望度は上がっていたかもしれない。
コロナの影響で仕方ないが、平日のオフィスの様子を見てみたかった。

1dayは早期の案内がこなかったため。
一方で実際に社員と話をしたり、グループワークを踏まえた上で本選考の志望動機が書けたら、有利になるのではないかと感じる部分もあった。社員の雰囲気は掴めるので志望動機に社風を組み込む場合は有利に働きそう。

建設コンサルタント、ゼネコン、サブコンなどの建設業界
東日本大震災の復興支援ボランティアやフィリピンへのボランティア留学を通してインフラの重要性を体感したことから、間接的にでもそこに携わりたいと考えたため。公共事業への依存度も高く、安定しているため。
建コン、サブコンに関してはあまり表立つことはないが、影で支えなくてはならない存在である点にも惹かれた。

穏やかな社風と書いてあり、実際に穏やかで和やかな社風を実感した一方で業務に対して手を挙げることが重要であると感じた。
管理系の職種はどこの企業にもあることから、なぜこの会社なのかが明確でさらに原体験に基づいていることが必要だと感じた。そこに気づくことができたのが一番の学びだったと思う。部署ごとに見ると少数精鋭で行うので、若手のうちから裁量の大きい仕事ができそう。具体的なイメージを持てるように就活を進めたいと考えるようになった。