【橋梁の未来を担う】【20卒】オリエンタルコンサルタンツの冬インターン体験記（理系/総合職/技術職）No.4429（高知工科大学大学院/男性）（2019/3/13公開）

橋梁分野で強みのある建設コンサルタント業界に興味がありました。特に株式会社オリエンタルコンサルタンツはPC・RC構造の橋梁から始まった会社であるので、コンクリートについての研究を行っている私は今やっていることを活かせると思い志望しました。

事前に会社のパンフレットなどをみて業界研究はしました。会社の強みや分野別の売り上げなどを調べました。

会社説明と今まで一番苦労した業務の話について

1日目にやったこと

前半は建設コンサルタント業界についての説明とオリエンタルコンサルタンツの会社説明であった。後半は会社の方の今までで苦労した業務についての話をグループ別で行った。

なし

グループ活動中は最終的な対応策をまとめて紹介してくれました。討論のときに何となく誘導尋問的な流れでアドバイスはくれるのでグループ活動自体はやりやすかったです。グループごとでやり方は異なってたかもしれません。

インターンシップで大変だったことは社員の方の今までで一番苦労した業務について討論するグループ活動です。内容はその苦労した業務をどのように乗り越えたかを学生たちが考えて挙手で意見を述べる活動です。技術的なことはわからないなか意見を述べることが難しかったです。

まず、参加して一番良かったことはインターンシップ参加者特別選考を受験できることです。これは一月末からエントリーできるのでかなりはやく内定がもらえると思います。実際のインターンシップは二時間ほどしかないので会社について学べることはかなり少ないと思います。

グループ活動では希望部署別で行うので、簡単な業務の流れていどは事前に勉強しておくべきだと思いました。

実際のインターンシップは二時間ほどしかありませんでした。会社について学べることはかなり少ないと思います。会社説明や建設コンサルタント業界説明を入れたらおそらく業務についての紹介は一時間もなかったため自分が働いている想像はできないと思います。

このインターンシップは学生の積極性を見ていると思います。グループ活動で重要なのは発言回数、発言内容です。それについては自分は積極的にできていたと評価いただいたので問題ないとおもっています。また、インターンシップに参加していること自体もアピールになると思いました。

オリエンタルコンサルタンツのインターンシップに参加して、志望度が上がった理由は会社の皆様の仕事に対するやりがいを感じられたことです。特に自分が参加した構造部の皆様は橋梁に対するこだわりを感じました。また、就職活動の相談も親身にのっていただいたのでありがたかった。

一番の理由はインターンシップ参加者特別選考にエントリーできることだと思います。早い選考を受けるということは志望意欲の高さも示せると思います。それだけで一つの武器になると思います。

インターンシップに参加前の志望企業・志望業界は橋梁に強みのある建設コンサルタント業界でした。コンクリートの研究を行っているので、その知識を活かせる業界に入りたいと考えていました。その中で特に橋梁に魅力を感じていました。建設コンサルタント業界のインターンシップに参加して業務内容を理解し、自分の適性を判断したいと考えていました。

インターンシップに参加して志望企業・志望業界に変化ありませんでした。しかし、建設コンサルタント業界の選考ははやいと思いました。三月前に選考が始まっている企業が多くあると周りの学生からの情報も聞き、はやく志望企業を明確にしなければならないと思いました。インターンシップは一次選考であると判断してよいと思います。