【22卒】住友化学の冬インターン体験記（理系/マテリアル&ファインケミカル研究職）No.13123（北海道大学大学院/男性）（2021/3/17公開）

インターンシップの主題でもあった「イノベーターとして活躍するための資質」について学ぶことができて良かった。計画力や課題を正しく把握し、期限内に解決する力、実行力、やりぬく信念、協力する力などが重要であることを住友化学のイノベーション例を参考に学ぶことができた。

隅々まで住友化学について知ることができるような機会であるので、質問を事前にできる限り多く考えておくことが大切だと思う。

とにかく大量の社員が参加して下さっていたので、どの技術系職種であっても自分が働く姿を想像しやすかった。大変ではあったが、研究職と生産技術職、知的財産系など職種間の比較ができたことは非常に良かった。また、座談会で若手社員が感じることを正直に答えて下さったのも、イメージの手助けになった。

自分の強みである広く学ぶ力が、企業の求める力に合致していると感じたため。また、イノベーターとして活躍するために必要な資質に挙げられていたような力は今後それを意識して選考を受けるだけでそれが伝わるような内容であったため、インターンシップの内容を振り返れば内定が出るだろうと感じた。

志望度は下がった。まず、インターンシップの雰囲気があまりにも堅い雰囲気であったためである。もう少し柔らかい雰囲気を想定していたが、上司の前で堅くなって若手社員が話している姿が印象的だった。次に、インターンシップの内容があまり面白くなかったためだ。直接企業の評価につながるわけではないとわかっていながらも、志望度は一気に落ちた。

おそらくインターンシップ参加者のみに向けられた座談会の案内があったため。自分は他の企業で内定が出て就活を終了していたので参加しなかったが、恐らくその後も選考で有利になるのではなかろうか。

一部の学生にのみ知らせているという座談会の案内が来た。インターンシップ参加者のみかどうか明記されていないが、恐らくそうだったと思われる。

住友化学が第一志望企業であった。化学メーカーを中心に就職活動をしており、既に他の企業の早期選考を受けていたものの、そちらは内定保持できれば保持するつもりで、住友化学が第一志望だった。企業イメージ的にも勤務地的にも自分には魅力的であり、しかも奨学生選考が例年あるという噂も聞いていたので、このインターンシップに参加して是非そこにつなげたいと思っていた。

志望業界の変化はなかった。しかし、志望企業には変化があった。第一志望としていた住友化学の志望度が急落し、念のため受けようと考える程度になった。その後も志望度が落ちたことから住友化学のイベントには参加せず、それまで第二志望としていた企業が第一志望になった。振り返って、インターンシップに参加することは大事だと思ったのと同時に、自分には古い慣習のある企業は向いていないと実感した。