【挑戦と創造の化学】【22卒】東ソーの冬インターン体験記（理系/研究職）No.13125（北海道大学大学院/男性）（2021/3/17公開）

特段志望度が高いというわけではなかったが、化学メーカーを中心に見ていて、売り上げ順に並べた時に名前を効いたことすらなかった東ソーを見つけてどんな会社か興味を持ったため。とりあえずインターンシップに応募してみようと思って書類提出した。

ホームページを見るようにした。明らかに探究心を重視しているようだったので、それを意識してESを書くように気を付けた。

社会に活きる東ソーを知る・社会を創る東ソーのビジネスプランを考案する

1日目にやったこと

まずはオープニングで人事からの説明、次に東ソーの新技術について大まかに学んだあと、街のイラストの中で東ソーの製品が使われている箇所をグループで探して、そのあとグループで東ソーのキャッチコピーを考えた。その後新たな価値プランを創出し、講義を受けて終了した。

技術系人事

なし

現状維持を超えて挑戦し続ける姿勢が必要だというお話だ。東ソーは特にコモディティ分野の売り上げが高く、安定しているが、その部分の強化だけでなく、スペシャリティの強化が重要だと学んだ。

内容自体は難しくないが、発表の評価が人事だけでなく他の学生で決まる点が難しい点だと言える。他の学生の投票で優秀な発表が決まるので、発表の内容よりも見せ方が重要であり、突飛なプレゼンをする力さえあれば実力がなくても評価される環境だった。その点は苦手な人は苦手で大変だと思う。

何よりも、プレゼンテーション力が大事だと実感した。結局は仕事の内容も重要だと思うが、それよりも何よりもまず興味を持ってもらうためにはプレゼンテーション力が必要で、今回のインターンシップでも中身が大したことないのにもかかわらずプレゼンテーションが面白いグループが参加されていた。非常に良い経験ができたと感じた。

強いて言うならば、東ソーの製品が日常生活のどこで使われているか軽く調べておくと良いと思う。グループワークで探すことになるが、なかなか探すのが難しいため。

この会社がコモディティの強化だけでなく、スペシャリティを強化する方向に動いており、その中で自分のような研究者の力が活かせるだろうと思ったから。また、探究者×開拓者としての人材を求めており、自分の目指す研究者像と一致しているため。ただし、細かい日頃のスケジュールなどはわからなかったので、そういう意味ではイメージできていない。

自分の元々考えていたアピールしたい自分の強みが、東ソーの求める人材像にぴったりとあてはまっていると感じたため。また、専攻分野的にも今後のスペシャリティ強化のために求められており、自分の研究能力ならば必ず求められると感じたため。また、インターンシップを通して東ソーの今後の課題を知ることができ、面接で難なく話せそうだと感じたため。

コモディティ分野によって安定した環境で、スペシャリティ分野の研究ができるため。自分のしたい研究はスペシャリティ分野の新規価値創出であったが、これをするにはある程度安定した環境が必要だ。そういう意味では、東ソーはコモディティ分野の利益で非常に安定しており、仕事で挑戦しやすいだろうと感じたため。

インターンシップ参加者向けにオンライン座談会があり、その後早期選考があると聞いていたため。明らかにインターンシップ参加者が有利であると思う。また、東ソーの目指す姿をインターンシップで知っていることは面接で有利に働くだろう。

当時はまだあまりインターンシップに参加できていなかったので、詳細には志望企業を決められていなかった。製薬・ヘルスケア業界や食品業界にも興味はありましたが、化学メーカーに一番関心があったので、東ソーのインターンシップに参加することを決意した。正直参加前は東ソーに対する具体的なイメージが湧いておらず、特に東ソーの志望度が高いわけではなかった。

志望業界に変化はなく、若干化学メーカーの志望度があがりました。これは、東ソーのワークで東ソーの製品を探したときに、生活のありとあらゆる部分に関わっていることが知れたからです。素材は社会を根本から大きく変えるポテンシャルを持っていると実感し、是非素材メーカー、特に東ソーで働きたいという思いが強くなった。