【共に成長する喜び】【22卒】ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティングのソフトウェアエンジニアの本選考体験記 No.12298（中京大学/男性）（2021/5/25公開）

GD開始時間10分目に接続し出席を確認されてから選考開始。終了後は各自ルームを退出する。

最初に社員からグループワークの説明を受け最初のGD開始され30分後各チーム発表。次に新しいテーマでGDを行い30分後各チーム発表という流れでした。

少し緊張感があった

なし

選社軸（社風、成長性、仕事内容など）を3つに分類するとしたら？/ある企業で起こっている問題を演繹法帰納法で論理的に解決する

積極的に発言するのはもちろんなのですが、ほかの人の意見を聞いてそれについて否定はせずちゃんとその意見について反応してあげることが大切であり注意してポイントであった。私はリーダーをやらせていただいたのですが、リーダーをやるから受かるわけでもないのでそこは安心してください。

マイナビのSPI模擬テストを利用して何度か練習した

企業オリジナル：数学

20問程度で30分

なし

一次選考（GD,webテスト）合格後メールで連絡が来る。

接続してから面談を行い終了後ルームを退出。

面談であったので雑談と質疑応答の時間が主であった。
あとは志望度を現段階でどのくらいであるかを聞かれた

面談なので評価はない。ですが話し方や表情は気を付けて行った

なし

接続後すぐに面接開始。終了後、ルームを退出を押して終了

表情であったり話し方やはっきりとした志望動機。とくに志望動機で言った質の良いコミュニケーションという言葉が面接官に刺さった気がしました。最終面接前の面談で宿題を出されるのですがその中での未来予想図はしっかりと書くこととしっかり説明できるようには注意して行った。

面接官の第一印象はとても優しそうな人だなと感じたのと面接官の人もオンライン面接は二回目と仰っていたので、少し硬さも感じた。

なし

なし

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください

三年間続けている塾でのアルバイトで一人ではなく、仲間と協力することに力を入れて取り組みました。始めは、小、中学生の担当でしたが、理系進学の受験生へと変更しました。任されたからには全て教えるつもりだったのですが、受験生の担当は初めてだったため、やり方も分からず、結果的にも最初の模試の結果は成績がそこまで伸びませんでした。これではだめだと考え、先輩に相談し、その人と協力して教えていく方法に変えました。また、今までは行ってこなかった時間割を決めることにしました。先生を増やすことで、それぞれの得意分野を生徒に教えることができ、より成長できる方式に変えました。さらに、時間割を決めることで生徒と先生がそれぞれ予習できるので効率よく勉強を進められるようにしました。その方法を行った結果、生徒は第一志望の大学に合格することができました。この経験から一人ではなく、仲間と協力することの大切さを改めて学びました。

チームで成し遂げたことエピソードを教えてください

チームで成し遂げたことは、ゼミでの研究活動で、一年間三人チームで一つの研究を行ったことです。動画や画像に移りこんでしまった人の肖像権保護のためにモザイクを自動付与するものを作るというテーマで研究をしました。私たちはチーム内で何を使って作成するか、データはどんなものを集めるか、どこを対象にすればモザイクが顔全体にかかるかなどみんなで話し合い、調べたり、先輩に相談などをして試行錯誤をしながら研究を進めていきました。また役割分担もデータを集める人や、プログラムを作る人、資料や情報収集をする人などしっかり状況に応じて決め、zoomを使用して週に１回必ず、情報共有を怠らずに行いました。結果的に、課題はまだありますが、初めてであったチームの人たちと一年間一緒に研究することで、仲は深まり、お互いに助け合い、悩みを相談しあう仲になったのでとてもいい経験ができたと思います。