【次の選考に進めるか】【22卒】ＫＰＭＧコンサルティングのコンサルタント職の1次面接詳細 体験記No.20119（非公開/非公開）（2022/1/14公開）

オンラインだったので特になし

録画面接では話し方や笑顔ももちろん重要だが、それよりも全体的に「次の選考に進めるかどうか」の方がみられていると感じた。

録画面接だったため、面接官の雰囲気はわからない。しかしながら、比較的Big4の中では落ち着いた雰囲気であると聞いていたため、そこに近づけるように心がけた。

なし

なし

あなたはKPMGに入社して何をしたいか。

私がキャリアにおいて最も達成したい夢は〜です。その為には、Aと B（スキル）が必要で、これをキャリアとして自立できるような３０歳までに身につけたいと考えている。御社においても〜を実現したい。と話した。アプリを開いた時点で、質問が与えられるため、ある程度順序建てるように考える時間がある。また、動画の撮影前には、せめてコンサルタントの志望動機/KPMGの志望動機/インターンの志望動機くらいは話せるようにした。動画面接は近年増えていると聞くので、他社選考の練習の一貫としても使えると感じた。録画面接では話し方や笑顔ももちろん重要だが、それよりも全体的に「次の選考に進めるかどうか」の方がみられていると感じた。（＝足切りとしての動画選考）そのため、光の当たり方や角度など、面接官に好印象を与える動画を撮ることに注力した。

動画選考では質問は1つでした。

動画選考においては、アプリを開いた時点で、質問が与えられるため、ある程度考えたことを順序建てるように準備する時間がある。また、動画の撮影前には、せめてコンサルタントの志望動機/御社の志望動機/インターンの志望動機くらいは話せるようにした。動画面接は近年増えていると聞くので、他社選考の練習の一貫としても使えると感じた。録画面接では話し方や笑顔ももちろん重要だが、それよりも全体的に「次の選考に進めるかどうか」の方がみられていると感じた。（＝足切りとしての動画選考）そのため、光の当たり方や角度など、面接官に好印象を与える動画を撮ることに注力した。動画選考はあくまで足切りで、その後の面接やGDのための準備をいち早く進めるべきだと感じる。