【個性を魅せる化粧品研究】【23卒】資生堂の冬インターン体験記（理系/Discovery/ValueChainの中の「私」）No.24330（青山学院大学大学院/女性）（2022/4/21公開）

化学系のメーカーに興味を持ち、その中で、化粧品業界の研究職に興味があったからです。スカウトサイトでこの会社からスカウトを受け面談を行った際にこのインターンシップがあることを知り、参加をしたいと思い応募しました。

提出締め切りに余裕をもってエントリーシートを書き、提出しました。また、自分らしい写真を提出するための写真は写りがよく明るいものを選びました。

化粧品業界は、化学系の業界と比較してかなり個性を魅せることが大事だと思いました。

Discovery/ Value Chainの中の「私」

午前中はグループの人たちと交流をし、グループワークを行いました。午後は会社説明と先輩社員座談会でした。

面談での自己の伝え方、自己分析、この会社について

Discovery/ Value Chainの中の「私」

1日目にやったこと

午前中は、グループの人たちとの交流があり、ワークは人事の方同士で模擬面接をし、その面接を聞き合格か不合格かをどのような基準で行うか話し合うというものでした。午後は、会社説明があり、最後に座談会をし、今後のイベント紹介で終了です。

なし

座談会で実際に働く技術社員の方のお話を聞くことが出来たところに関わりがありました。英語が公用語というイメージがありましたが、チームのメンバーによって必ずしも英語を使う必要がないこと、サプライチェーンでは思いのほか部活動が盛んだったことが印象的でした。

模擬面接のグループワークは、ちゃんとした発表はなかったものの、チャットで合格か不合格かとその理由を書く必要があったため、全員の意見をまとめて結局それを合格にするのか、不合格にするのかを決めるのが非常に難しい部分でした。その分、様々な合格意見、不合格の意見が出てきてメンバーがどのような観点で模擬面接を聞いているかが分かりました。

午前中の交流とグループワークで関わりがありました。エントリーシートの最後の設問で書いた６つの質問（強み、弱み、働き方の価値観など）では様々な意見が出てきたので他の人がどのような価値観を持つのかが新鮮でした。

オンラインで自己理解をし、研究職(R&D)と生産技術職（サプライチェーン）の両方の仕事が聞けるイベントだったため、実践的な仕事内容は分からなかったものの、自分がどのような価値観を持って仕事をしたいかが分かり、そこが参加してよかったと思いました。

エントリーシートの最後の設問の6つの質問をグループのメンバーに紹介するため、思い出しておく必要はあるとは思います。

先述しましたが、研究職(R&D)と生産技術職（サプライチェーン）の両方の仕事が聞けるイベントで実践的な仕事内容は分からなかったものの、自分がどのような価値観を持って仕事をしたいかが分かったことでこの会社でどのような仕事をしているか、この会社に自分がどのように貢献できるかを想像することが出来ました。

本選考で自分は内定が出る、出ないは分かりませんが、化粧品業界は倍率が高いこと、今回参加した学生は国公立大学が多かっため、採用大学も国公立大学が多そうだなと感じ、内定を出すには対策が必要だと感じました。人事の方も面接練習を沢山してくださいとおっしゃっていました。なので、本選考では、自己理解をしっかりし、面接対策、エントリーシート対策が必須だと思いました。

自分が作った化粧品が世に出ることがやはりやりがいを非常に感じるものであるらしく、自分も大学でやってきたことを生かして化粧品作りに携わりと考えたため、志望度が上がりました。また、優秀な先輩方の元で学べること、普段の仕事以外にも研究フォーラムやコンペなどの自分が成長できる環境にあることが分かりました。

インターンシップへの参加が本選考に有利にはならないと思います。その理由は、早期選考などはなく、本選考はインターンシップ参加有無にかかわらずエントリーシートを提出したためありませんでした。また、インターンシップ内では模擬面接についてをグループで話すだけだったので選考された感じもなかったためです。

就職活動を始めた当初から、化学系やメーカーの技術職や研究職、IT企業に興味がありました。なので、夏からそれらの企業のインターンシップに参加していました。理由は、自分が理系で化学を専攻したため、技術職や研究職、また、ITは今後デジタル化が発展していくと考えたためです。ですが、特にこのころは、化学系の中でも化粧品の研究職に興味があり、今回のインターンシップに参加しました。参加後も変わらず、しかし、化粧品の研究職は非常に人気の職種なのでIT企業も志望しながら就職活動をしていました。

このインターンシップへの参加によって企業・業務に対しては、理系職種も英語が公用語だと思っていましたがチームのメンバーにより違いがあること、化粧品の研究職は非常にやりがいがありそうだということが分かりました。社員に対しては、明るい方が多いと感じました。また、若手から大きな仕事を任せてもらえるため、主体的に動くことが大事な企業であることが分かりました。