【輝く未来への一歩】【21卒】三井金属の冬インターン体験記（理系/研究職）No.9840（群馬大学大学院/女性）（2020/7/21公開）

材料の研究開発に興味を持ったため、そのような企業のインターンシップに参加したかったのが1番の動機です。マイナビで希望を検索していた際に、たまたまこの企業のインターンシップの応募をしていた為、すぐに応募しました。また、勤務地も私の希望している場所であった為、それも動機の一つです。

読みやすいエントリーシートであるか、どうか、を考えながら作成していました。キャリアサポートセンターの方や社会人の先輩にエントリーシートを何度か添削をしてもらいました。

概要説明／若手社員業務紹介／研究所見学／グループワーク（新規事業についてのテーマ２つ）／懇親会

1日目にやったこと

研究所見学に関しては、若手の方が案内をしてくださいました。グループワークに関しては、テーマについての話し合いを二つほど行い、各グループ毎に発表しました。そして、社員の方からのフィードバックを頂く（答えのようなものの講義あり）、という形式でした

企画部の社員

特になし

新規テーマの創出について、「良いテーマはダイヤモンドを探すことより難しい。とても確率が低い。」というフィードバックを頂きました。その確率を上げる為に自分は何が出来るのか、を考えさせられました。

私は材料の研究をしているわけではなかった為、知識がなく、研究所見学をして頂いている際に、ついていくのにいっぱいいっぱいとなってしまいました。別の学生と比較し、基礎的な部分しか、吸収できなかった気がします。また、懇親会を含め、長い時間社員の方と一緒にいる為、体力的に少し大変でした。

大学の研究と企業での研究についての違いを学ぶ事が出来ました。特に、社員の方のフィードバックを頂く事が出来た為、自分が就職したら、どのような壁に生じるのか、どのように乗り越えればよいのか、のヒントを頂く事が出来たと感じました。より自分を磨く必要がある事を体感しました。

私は先ほども記述しましたが、材料系の研究室ではなかった為、そのような分野の勉強を少ししておけばよかったと思います。特に装置などを見学させて頂けた為、材料系の研究室でよく使用される装置などの勉強をしておけばよかったと思いました。

１日中社員の方と関わる事が出来、実際に働いている場所を見学させて頂いた為、そのように想像する事が出来ました。特に、懇親会の場では社員の方の熱い思いを聞く事が出来、社風を感じる事が出来ました。また、疑問に思っている点を解決する事が出来、自分が長く働く事を想像できました。

インターンシップの参加学生を見る限り、本選考で通る方は材料系の研究をしている方が多いのではないか、と感じた為です。やはり大学院生で材料を研究されている方が多かったため、そのように感じました。私は材料以外の研究をしていた為、少し困難であるのではないか、と感じました。

温かい社風を感じる事が出来た為です。懇親会を通して、働く事に熱い方が多いように感じました。また、良い意味でも理系のさばさばしている方が多いため、そのような環境下で働きたいと感じました。グループワークのフィードバックを聞き、若手の意見も言いやすい環境であることも良いと思いました。

インターンシップ後に特にフォローなどはありませんでした。しかし、OB・OG訪問の相談ができる為、積極的にアプローチすれば、有利になったのではないか、と感じました。

化学業界へ行きたいとは思っていましたが、その中でもどのような分野の研究を今後していきたいのかは定まっていませんでした。その為、今回は材料の研究をされているこちらの企業のインターンシップに参加しました。その他にも、電子材料や部品を扱っている企業、ガスを扱っている企業、塗料を扱っている企業などのインターンシップに参加しました。

材料の研究をされている企業により興味を持ちました。その為、自分の条件と合う企業のインターンシップに複数参加させて頂きました。また、新規テーマを創出する為に、こちらの企業は制度などがかなり整っていると感じました。私はこちらのインターンシップに参加する前までは、制度などに対してそこまで意識はしていなかったのですが、参加後は制度なども見るようになりました。