就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
キヤノン株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

キヤノン株式会社 報酬UP

【未解決を解決、革新の力】【21卒】 キヤノン 事務職の通過ES(エントリーシート) No.31862(福島大学大学院/男性)(2020/6/8公開)

キヤノン株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年6月8日

21卒 インターンES

事務職
21卒 | 福島大学大学院 | 男性

Q.
あなたが学生生活で成し遂げたいことは?そのために取り組んでいることは?

A.
私が学生生活で成し遂げたいことは、未解決の課題の解決だ。私は現在、補助人工心臓に関する研究を行っている。これまで様々な制御法が提案されているが、それぞれの良し悪しは未だにわかっていない。各制御法が生体に与える影響を比較・検討することで患者の病態に合わせたオーダーメイド的な制御法を実装できるようにしたいと考えている。その実現のために、今まで提案されてきた制御法を過去の論文を参考に列挙し、それぞれが生体のどのような指標にどのような変化をもたらすかをコンピューターによるシミュレーションで調査している。 続きを読む

Q.
一番の強みは?その強みを発揮したエピソードは?

A.
私の一番の強みは傾聴力とグループをまとめる力をもっていることだ。特に大学時代に所属していた馬術部でその強みが最も発揮されたと考えている。私の所属していた馬術部では、大学から馬術を始めたという部員がほとんどであり、大会にでて成績を残したい部員と楽しく馬術をやりたい部員が混在していた。自分が部長になる前は部員間の意識やモチベーションの差が原因で雰囲気が悪かった。そこで、代が替わり部長になったとき最初に全部員と一対一で話す機会を設けどのようなスタンスで馬術をやりたいのか、現状に不満はあるかなどをヒアリングした。その中で本人も気付いていない不満の原因や馬術に対する気持ちを聞き出していった。そして、それらをもとに全員で話し合い、誰もがそれぞれの方法で馬術部を楽しめるようにした。その結果、例年と比べ格段に退部者が減り、非常にいい雰囲気で活動することが出来た。 続きを読む

Q.
あなたにとってメーカーとは?そしてメーカーの将来をどう考える?

A.
私にとって“メーカー”とは新たな価値を創造し、社会を豊かで便利にする存在だ。これまでに多くの商品やサービスが社会にインパクトを与えてきたと感じている。しかし、将来“メーカー”は更なる技術の発展や社会の情勢から市場競争が激しくなると考えられる。そのように考える理由は二点ある。まず一点目は、様々な物やサービスが増えたことにより、人々のニーズが細分化されてきたからだ。豊かさと便利さにあふれ、選択肢が多くあるために消費者のニーズも様々だと考えられる。そのため、メーカーは多様で柔軟性のある商品開発が求められる。これにより技術の奪い合いや開発勝負が激化し、市場競争が激しくなると考えられる。二点目は少子高齢化および人口減少により消費者の母体数が減少するためだ。そのため、メーカーは消費者のより潜在的なニーズを発掘する必要があり、より市場競争が激化すると考えられる。 続きを読む
インターンのES一覧はこちら
本選考のES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

キヤノン株式会社のES

メーカー (電子・電気機器)の他のESを見る

21卒 | 早稲田大学 | 男性
通過

Q.
学生時代に力を注いで挑戦したこと(していること)を教えてください。

A.
私は学生時代に選手53人のフットサルサークルでレギュラーを獲得することに力を入れました。入った当初は、サッカー歴10年の自分ならレギュラー入りは当然かと思い、気持ち半分でサークルに取り組んでいました。しかしフットサルの戦術やポジショニングが難しく、また授業との兼ね合いで練習時間が短かったため2年生の間ずっと2軍のままでした。負けず嫌いの私は、サークル活動ができる残りの半年間は何としてもレギュラーになりたいと感じ、体幹と瞬発力を鍛える筋トレメニューを考え、毎日行いました。また、チーム練習では対人戦の練習や試合でのポジショニングなどの実戦的内容を心掛けました。その結果3年生の7月に念願のレギュラーを勝ち取ることができ、さらにチームも一つ上のリーグに昇格することがました。私はこの経験から目標に向かって努力を続ける精神力と、達成するために工夫する力が付いたと感じています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2020年6月12日

問題を報告する

キヤノンの 会社情報

基本データ
会社名 キヤノン株式会社
フリガナ キヤノン
設立日 1937年8月
資本金 1747億6200万円
従業員数 174,291人
売上高 4兆1809億7200万円
決算月 12月
代表者 御手洗冨士夫
本社所在地 〒146-0092 東京都大田区下丸子3丁目30番2号
平均年齢 44.1歳
平均給与 832万円
電話番号 03-3758-2111
URL https://canon.jp/
採用URL https://global.canon/ja/employ/new/
NOKIZAL ID: 1130258

キヤノンの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。