【熱意高評価、志望明言】【23卒】サッポロビールの事務系総合職の最終面接詳細 体験記No.25997（早稲田大学/女性）（2022/5/25公開）

受付にて待ち、人事の新卒採用者とリクルーター（たまたま本社勤務だったため）が迎えに来てくれた。その後10分ほどアイスブレイクをし、面接室に移動。面接終了後は待合室に戻り、軽く感想を聞かれた後に終了。

一次、最終共に「志望動機」を直接聞かれる場面がなかった。そのため、入社後のビジョンや他社の選考状況を聞かれた際に無理やりにでも「第一希望である」ことを伝えるようにした。拙い話し方になってしまう部分もあったが、熱意は高く評価されたのではないか。

一次よりは厳かで、全員が全ての回答に対してにこやかなわけではなかった。しかし全員で圧迫と言うこともなく、単純に興味がある話かそうでないかで反応が異なるだけだったように思う。

なし

one career

完璧主義のように思えるが、周りと衝突することはないのか

仰る通り、完璧主義な面があるため周りに求めすぎてしまうことがこれまでに多くありました。特にアルバイトでは、「仕事」として取り組む人がいる一方、「お小遣い稼ぎ」として手を抜こうとする人など、そもそものスタンスが異なることがあります。飲食店でのアルバイトなので、私はできるだけ清潔で楽しい空間を提供したいと考えています。ですが、「ただのバイトなのに」と考える人がいることも理解していますし、合理的な部分もあると考えています。ですから、私の完璧主義を押し付けないだけでなく、外に出してプレッシャーを与えないようにしています。
目に余る接客など、クレームに繋がることがあればやんわりと注意はしますが、私自身も自分の行動がどこまで自己満足か、客観的に見ることができていないことは反省していますので、人に押し付けないことは、自分の性格と向き合う上でとても重要だと考えています。
社会人になっても、自分の仕事に対する「頑張りたい」というスタンスは崩さないままに、周りも心地よいと感じる環境づくりに励んでいきたいです。

入社したらやりたいことで営業やブランド戦略を挙げているが、具体的にどのようなことに挑戦したいか

まず、入社後は営業として商品を届ける立場で活躍したいです。家庭用か業務用かはまだ決め切れていないのですが、社内の努力を社外に届ける仕事を経験することで、御社で働く意義を直接的に感じることができると考えています。また、最終消費者であるお客様に近い立場であるというのはもちろんですが、バイヤーや飲食店オーナーさんの想いを感じ取ることができる点で、ビールを届ける仕事への理解も深められると考えています。
次に、ブランド戦略にも携わりたいです。やはり花形であるということもあり、商品を生み出し、育てていく部門には興味があります。私は御社の「GOLD STAR」を日頃飲んでいるのですが、今後酒税法改定に伴い市場の縮小が予想される新ジャンル市場において、戦い抜き、長く愛されるブランドにしていきたいという想いがあります。