【会話で魅了、自信満々】【23卒】サッポロビールの事務系総合職の1次面接詳細 体験記No.25997（早稲田大学/女性）（2022/5/25公開）

受付に人事の方が迎えに来てくださり、10分ほどアイスブレイクをした後に面接室へ移動。面接終了後は一度待合室に戻り、今後の案内をされ、終了。

せっかくの対面面接だったため、緊張するが2人の面接官の両方と目を合わせることは最も意識した。反応を見ながら話すことで一方的にならず、会話として受け答えができた点が評価されたと感じる。

緊張していたが、和やかな雰囲気を作ってくださり、本音を聞きたいということを伝えられた。相槌や反応もあり、興味を持って話を聞いてくれた。

なし

one career

周りと意見が衝突した際にどう対応するか

最も気を付けているのは「否定しない」ことです。
相手の言動のバックグラウンドを知らない状況で、相手も私がなぜ異なる意見を出すのか理解していないと思うので、まずは自分自身が「なぜ」そう考えるのかを伝えます。その後相手の考えを聞き、折衷案を探します。もちろん互いに譲れなかったり、なかなか折衷案が重いつかなかったりすることもあります。ですが、否定をしてしまうことは関係性悪化にしかならないため、気を付けています。
実際に、中学生の時にバレーボール部の部長として、練習嫌いな部員と対立した時には、「基礎練習はつまらない」という考えに同調することができませんでした。ですがそこで一見楽しみながら基礎が身に付く練習を探し、実行することで部の雰囲気を保ったままレベルアップすることができました。

企業選びの軸は何ですか

企業選びで重視している軸は、２つあります。
1つ目は、「事業そのものがSDGｓの達成に貢献している」ことです。これは、大学でＣＳＲについて学びを深める中で重要だと思うようになりました。事業とは関係ないところで寄付や育林をするなどの活動も大切ですが、企業の本業と絡め、持続可能な形で活動していることが理想的だと考えています。
2つ目は、「自分が好きな商品にや携われる」ことです。中でも私は食べること・飲むことが好きなので、自分自身が美味しいと感じるものに携わり、その感覚を多くの人に届けたいと考えています。
以上の点から、不動産業や外食産業をトータルに活用したまちづくりを行い、魅力的な美味しいお酒を多く販売している御社で、働きたいと感じています。