【ビール業界4位の熱意】【23卒】サッポロビールの事務系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.25997（早稲田大学/女性）（2022/5/25公開）

第一志望企業であったため。ビール業界の中で4位の位置ではあるが、温かい社風と商品の将来性に惹かれた。

5-6月に懇親会
7月以降に研修会が複数回開催される

内定を頂いた際にも返事はすぐでなくて良いと言ってもらえた。また、就職活動中も内定後も、こちらから伝えた要望に応える形で複数の社員の方々を紹介してもらえた。

最も重要なのは、「なぜビール業界4位のサッポロビールなのか」というのを、論理面でも熱意の面でも伝えることだと考える。ホームページやニュース記事からの情報収集に加え、できる限りインターンシップやOB訪問で生の声を得る必要がある。そこから、自分自身の経験と企業の共通点を探すとESや面接で伝えるエピソードが選択しやすい。また、事務系総合職採用の場合、営業に配属される可能性がため、面接では明るさや泥臭い努力ができることをアピールすると良い。

安定した売上はあるが、今後は変化する酒類業界の状況や海外市場により変革が必要とされる。入社後にやりたいことに関しては、深堀りされる可能性もあるため自分の中で考えをまとめておくと評価に繋がる。有能さをアピールするよりも、自分自身の考えを持ち、素直に努力できることを伝えることが良いと考える。

基本的に和やかな雰囲気で選考は行われるため、雰囲気の良さで合否を予想するのは難しい。そのため、尋ねられたことにただ回答するだけでなく、随所で志望度の高さを示したり、論理的に話したりと、注意しながら話すことが重要である。

内定後のスケジュールを人事面談で確認され、そこで会いたい社員の特徴（職種や性別など）を伝えたところ、迅速に面談を組んでくれた。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

株式会社日立コンサルティング

コンサルティング業界はどうしてもB to B事業になるため、より消費者に近い仕事がしたいと思い、サッポロビール株式会社に入社を決めた。大企業ではあるが従業員数が少なすぎず、若手からしっかり活躍できる環境も魅力的だと感じる。また、コンサルタントは高給である点が長所だが、サッポロビール株式会社は家賃補助が手厚く、生活水準に関して大きな差はないと判断した。選考を通して、人事の方や面接官、リクルーターなど出会った社員の方々全員が親しみやすく、一緒に働きたいと感じたのも大きい。