【価値を届ける、未来への活力】【23卒】サッポロビールの事務系総合職の本選考体験記 No.25997（早稲田大学/女性）（2022/5/25公開）

仕事体験を通して身に着けたいこと／これまでの人生の中での最大の挑戦とそこから得たこと／任意の商品を任意の相手にPRするなら何と伝えるか

シンアド就活にて提出

Webで入力

文字制限の中でいかにわかりやすく伝えるか。PR課題では地元のお菓子を設定し、食に興味があることや１つの商品の多面的な魅力に気が付けることをアピールした。

one careerを参考にしながら、何度も推敲して自分の言葉で書いた。具体的な商品名や自分の原体験を織り交ぜることで、個性が伝わる内容にした。

one career

以前に受験したことがあったため、頭がさえる午前中に受験した。

デザイン思考テスト

一般的なデザイン思考テストで、創造と評価を行う。

なし

生まれてからこれまでの挑戦と学んだこと３つ／専攻分野について／入社後に挑戦したいこと／なりたい社会人像を一言で

マイページ上で提出

Webで入力

1回読んで理解できる内容であること。面接時に質問したくなるようなフックを用意すること。

これまでの経験から、1回読んで理解できる内容を目指し、日を置いて推敲を重ねた。また、one careerを参考にした。

one career

夏のインターンシップ選考から何度も受けてきていたため、ある程度パターンは理解していた。

SPI：言語、非言語

各20分程度

なし

ES,Webテストの合否連絡と同時に人事から紹介され、その後リクルーターからメールで改めて連絡された。

オンラインのためすぐに開始

非常に和やかで、OB訪問のように基本的には学生からの質問に答えてくださる。面接では聞きにくいようなことも話せた。

和やかではあったが、最低限のマナーには気を付けた。しかし、多少砕けた話し方でも大丈夫だった。評価されている感じは特になかった。

なし

受付に人事の方が迎えに来てくださり、10分ほどアイスブレイクをした後に面接室へ移動。面接終了後は一度待合室に戻り、今後の案内をされ、終了。

せっかくの対面面接だったため、緊張するが2人の面接官の両方と目を合わせることは最も意識した。反応を見ながら話すことで一方的にならず、会話として受け答えができた点が評価されたと感じる。

緊張していたが、和やかな雰囲気を作ってくださり、本音を聞きたいということを伝えられた。相槌や反応もあり、興味を持って話を聞いてくれた。

なし

one career

周りと意見が衝突した際にどう対応するか

最も気を付けているのは「否定しない」ことです。
相手の言動のバックグラウンドを知らない状況で、相手も私がなぜ異なる意見を出すのか理解していないと思うので、まずは自分自身が「なぜ」そう考えるのかを伝えます。その後相手の考えを聞き、折衷案を探します。もちろん互いに譲れなかったり、なかなか折衷案が重いつかなかったりすることもあります。ですが、否定をしてしまうことは関係性悪化にしかならないため、気を付けています。
実際に、中学生の時にバレーボール部の部長として、練習嫌いな部員と対立した時には、「基礎練習はつまらない」という考えに同調することができませんでした。ですがそこで一見楽しみながら基礎が身に付く練習を探し、実行することで部の雰囲気を保ったままレベルアップすることができました。

企業選びの軸は何ですか

企業選びで重視している軸は、２つあります。
1つ目は、「事業そのものがSDGｓの達成に貢献している」ことです。これは、大学でＣＳＲについて学びを深める中で重要だと思うようになりました。事業とは関係ないところで寄付や育林をするなどの活動も大切ですが、企業の本業と絡め、持続可能な形で活動していることが理想的だと考えています。
2つ目は、「自分が好きな商品にや携われる」ことです。中でも私は食べること・飲むことが好きなので、自分自身が美味しいと感じるものに携わり、その感覚を多くの人に届けたいと考えています。
以上の点から、不動産業や外食産業をトータルに活用したまちづくりを行い、魅力的な美味しいお酒を多く販売している御社で、働きたいと感じています。

受付にて待ち、人事の新卒採用者とリクルーター（たまたま本社勤務だったため）が迎えに来てくれた。その後10分ほどアイスブレイクをし、面接室に移動。面接終了後は待合室に戻り、軽く感想を聞かれた後に終了。

一次、最終共に「志望動機」を直接聞かれる場面がなかった。そのため、入社後のビジョンや他社の選考状況を聞かれた際に無理やりにでも「第一希望である」ことを伝えるようにした。拙い話し方になってしまう部分もあったが、熱意は高く評価されたのではないか。

一次よりは厳かで、全員が全ての回答に対してにこやかなわけではなかった。しかし全員で圧迫と言うこともなく、単純に興味がある話かそうでないかで反応が異なるだけだったように思う。

なし

one career

完璧主義のように思えるが、周りと衝突することはないのか

仰る通り、完璧主義な面があるため周りに求めすぎてしまうことがこれまでに多くありました。特にアルバイトでは、「仕事」として取り組む人がいる一方、「お小遣い稼ぎ」として手を抜こうとする人など、そもそものスタンスが異なることがあります。飲食店でのアルバイトなので、私はできるだけ清潔で楽しい空間を提供したいと考えています。ですが、「ただのバイトなのに」と考える人がいることも理解していますし、合理的な部分もあると考えています。ですから、私の完璧主義を押し付けないだけでなく、外に出してプレッシャーを与えないようにしています。
目に余る接客など、クレームに繋がることがあればやんわりと注意はしますが、私自身も自分の行動がどこまで自己満足か、客観的に見ることができていないことは反省していますので、人に押し付けないことは、自分の性格と向き合う上でとても重要だと考えています。
社会人になっても、自分の仕事に対する「頑張りたい」というスタンスは崩さないままに、周りも心地よいと感じる環境づくりに励んでいきたいです。

入社したらやりたいことで営業やブランド戦略を挙げているが、具体的にどのようなことに挑戦したいか

まず、入社後は営業として商品を届ける立場で活躍したいです。家庭用か業務用かはまだ決め切れていないのですが、社内の努力を社外に届ける仕事を経験することで、御社で働く意義を直接的に感じることができると考えています。また、最終消費者であるお客様に近い立場であるというのはもちろんですが、バイヤーや飲食店オーナーさんの想いを感じ取ることができる点で、ビールを届ける仕事への理解も深められると考えています。
次に、ブランド戦略にも携わりたいです。やはり花形であるということもあり、商品を生み出し、育てていく部門には興味があります。私は御社の「GOLD STAR」を日頃飲んでいるのですが、今後酒税法改定に伴い市場の縮小が予想される新ジャンル市場において、戦い抜き、長く愛されるブランドにしていきたいという想いがあります。