2024卒の先輩がサッポロビール総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒サッポロビール株式会社のレポート
公開日:2023年9月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接から対面で開催されました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 動画選考なので面接官はいない。
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで好きなタイミングで始められる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
サッポロビールにあうような人物だと伝えることができたからだと考えます。採用ホームページにしっかり目を通していました。
面接の雰囲気
動画選考では45秒の自己PRを提出しました。面接官もおらずオンラインなので特に緊張しないと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを45秒で行ってください。
私の強みは相手の立場になって思考する力です。これは、中学で〇〇人が所属する〇〇〇部のキャプテンを務めた際に培われました。当初、練習にモチベーションのない部員がいました。課題として、人数が多かったこともあり、ミーティングの際に全員の意見を上手く聞けていないことを考えました。そこで、部員一人ひとりにヒアリングを行い、練習内容を大幅に改善しました。共に解決策を見出したことで分裂していた部員も巻き込みチームとして強くなることができました。この経験を活かし、大学では塾講師のアルバイトを行いました。生徒一人ひとりに寄りそった指導の工夫、勉強以外の悩みや興味についても積極的に対話を行いました。この結果、生徒の授業満足度調査アンケートでは〇人の講師の中から1位に選ばれました。
動画選考だったので質問は1つでした。
動画選考では結論ファーストで話すことを心がけました。好きなタイミングでとり始めることができるので、話したいことを何度も練習しある程度暗記してから撮影しました。内容はサッポロビールにあうような自燃型人材であることや周囲を巻き込める、チームプレーができることを伝えました。撮影場所は背景を白い壁にし、陽の光があたるような明るい場所で顔がハッキリみえるようにし笑顔でハキハキと話すことを意識して撮影しました。
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サッポロビールの 会社情報
| 会社名 | サッポロビール株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サッポロビール |
| 設立日 | 2003年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,174人 |
| 売上高 | 2億6773万3000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 時松浩 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番1号 |
| URL | https://www.sapporobeer.jp/ |
| 採用URL | https://www.sapporobeer.jp/recruit/ |
