2023卒の先輩が書いた東急建設構造設計職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東急建設の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東急建設株式会社のレポート
公開日:2022年6月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 構造設計職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接と即日設計のみオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退。
東急不動産などといったグループ会社との繋がりがほとんどないらしく、グループとしての強みがあまり感じられなかった。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定をいただい際に、入社する企業を迷っていることを伝え、一週間ほど返事までの猶予をもらった。結局他の会社からも内定をもらい、よく考えて内定を辞退した。
内定に必要なことは何だと思うか
OB訪問を積極的に行い、サイト等で詳しく会社のことについて調べて理解しておくことが重要。何が企業の強み・弱みなのか、他社と異なる部分はどこなのか等を明確にした上で、自分の志望動機を話せるようになると良い。また、入社後のビジョンを簡単に話せるようにしておくと高評価をいただけると思う。自己紹介
・志望動機は勿論のこと、ポートフォリオや即日設計の発表の際は、堂々とした姿勢でハキハキと元気に話すことが大切。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学校での活動やバイトといった課外活動において、自分の考えを持って主体的に動いていることをしっかりアピールできた人が内定できるているように感じる。「自分が入社後に頑張る姿」を面接官に想像させることができればなおよし。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は意外と落ちる。
緊張してポートフォリオの発表がスムーズにできないと、相手に不安な印象を与えてしまう可能性があるため、ハキハキと丁寧に落ち着いて話すことがまず大切。
あとはブレない自分の考えを堂々と伝えることができればなおよし。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は特にフォローはなく、できるだけ早めの連絡をして欲しいとだけ伝えられた。
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東急建設の 会社情報
| 会社名 | 東急建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウケンセツ |
| 設立日 | 2003年4月 |
| 資本金 | 163億5440万円 |
| 従業員数 | 2,923人 |
| 売上高 | 2931億3900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺田 光宏 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目16番14号 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 889万円 |
| 電話番号 | 03-5466-5020 |
| URL | https://www.tokyu-cnst.co.jp/ |
