2022卒の大阪市立大学大学院の先輩がエーザイ生産管理・技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒エーザイ株式会社のレポート
公開日:2021年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 生産管理・技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、役員、部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
接続確認
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だが、基本的にESの深堀がメインだったため今までと同じ意見を言うよう一貫性を重要視した。また、志望度の高さを示すべきだと思い、所々で第一志望だということを伝えた。
面接の雰囲気
基本的に和やかな口調だったが、役員の方は笑顔はなかった。ただ、こちらの質問に対してうなずいたり一言二言返事を返してくれるなど、話をよく聞いてくれる印象だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
志望動機で理念に共感したとあるが、他社と違う点は何だと考えますか
ヒューマンヘルスケア、hhc理念では患者様だけでなくそのご家族のことまで考えておられる点が他社と違うと感じました。私は自分自身だけでなく、父が長年アトピー性皮膚炎を患っており、完治できずに辛い日々を過ごす姿を見ていました。そしてその父を見て、何もできずに歯がゆい思いをする母を見て育ちました。こういった家庭環境から、私は将来製薬会社に勤め、新薬によって辛い日々を過ごす患者様はもちろん、そのご家族も救いたいという熱い想いを抱きました。そして企業研究をする中で、御社だけが企業理念に患者様のご家族まで含まれていることに気づきました。病気は患者様だけでなくその周囲の人々も苦しめます。hhc理念、またhhc活動をされている御社で私の想いを実現できると考えています。
サークルについてなぜ選んだのか、魅力など教えてください
私はスカッシュサークルに所属していました。もともと、中学生の頃にバドミントン部に所属しており、似ているなあということで新入生歓迎会に参加したり、体験入部に行きました。そしてそこで初めてスカッシュというものを体験したのですが、マイナースポーツでありますがとても楽しく、魅力的に感じました。また、サークルに所属されている先輩方も気さくで親切な方ばかりだったため魅力に感じ、入部を決意しました。私が考えるスカッシュの最大の魅力はスリルを味わえることだと思います。スカッシュはテニスやバドミントンと違い、四方八方すべてがコートになっており、どこにボールを投げてもよいです。そのため自分の背後からボールがおそってくることもあり、身体能力が高まるだけでなくスリルを味わえます。
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エーザイの 会社情報
会社名 | エーザイ株式会社 |
---|---|
フリガナ | エーザイ |
設立日 | 1941年12月 |
資本金 | 449億8600万円 |
従業員数 | 11,067人 |
売上高 | 7417億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤晴夫 |
本社所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号 |
平均年齢 | 44.2歳 |
平均給与 | 1053万円 |
電話番号 | 03-3817-3700 |
URL | https://www.eisai.co.jp/index.html |
採用URL | https://eisai-recruit.jp/fresh |