【22卒】三菱電機ビルソリューションズの事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13220(同志社大学/男性)(2021/6/5公開)
2022卒の同志社大学の先輩が書いた三菱電機ビルソリューションズ事務系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱電機ビルソリューションズの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒三菱電機ビルソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2021年6月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターン、説明会、選考すべてオンラインだった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
もともとの志望業界とは異なる業界の会社だから。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
辞退したため不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
辞退したため不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
メールで、「内定応諾・内定保留・内定辞退」のいずれかを選択するよう指示があった。内定保留を選択した場合でも、保留期間は任意であった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
自分の経験や、会社でやりたいことを中心に聞かれたので、人柄重視の面接であったと言える。社員の方が「選考には普段通りの髪型で臨んでください。」と仰っていた通り、堅い印象は一切なかったので、緊張感が伝わりすぎないようにするのも大切だと思う。つまり、普段通りの等身大の自分を見せることが重要だと思われる。そのためには、予め自己分析を徹底しておく必要がある。自分の頑張ってきたことをたくさんアピールさせてもらえるので、しっかりと自己分析を行い、自信を持って伝えてほしい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
第一に、人柄の良さを伝えること。面接中の表情や視線、反応など、基本的な部分においても説得力を持たせる必要がある。第二に、キャリアプランが定まっていること。ES・面接どちらにおいても、やりたい仕事について聞かれたので、過去の経験を踏まえて説明することが重要だと感じる。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
他企業に比べ、面接回数・時間ともに非常に少ない。そのため、結論ファースト、簡潔な説明が極めて重要である。ただし、逆質問の時間も設けられているので、油断しないようにしなければならない。面接回数が2回ということで、最終面接で落とされる可能性が高いという可能性もある。
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三菱電機ビルソリューションズの 会社情報
会社名 | 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシデンキビルソリューションズ |
設立日 | 1954年3月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 13,000人 |
売上高 | 3195億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 林美克 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5810-5300 |
URL | https://www.meltec.co.jp/ |
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