【等身大の自分をアピール】【22卒】三菱電機ビルソリューションズの事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13220（同志社大学/男性）（2021/6/5公開）

もともとの志望業界とは異なる業界の会社だから。

辞退したため不明

メールで、「内定応諾・内定保留・内定辞退」のいずれかを選択するよう指示があった。内定保留を選択した場合でも、保留期間は任意であった。

自分の経験や、会社でやりたいことを中心に聞かれたので、人柄重視の面接であったと言える。社員の方が「選考には普段通りの髪型で臨んでください。」と仰っていた通り、堅い印象は一切なかったので、緊張感が伝わりすぎないようにするのも大切だと思う。つまり、普段通りの等身大の自分を見せることが重要だと思われる。そのためには、予め自己分析を徹底しておく必要がある。自分の頑張ってきたことをたくさんアピールさせてもらえるので、しっかりと自己分析を行い、自信を持って伝えてほしい。

第一に、人柄の良さを伝えること。面接中の表情や視線、反応など、基本的な部分においても説得力を持たせる必要がある。第二に、キャリアプランが定まっていること。ES・面接どちらにおいても、やりたい仕事について聞かれたので、過去の経験を踏まえて説明することが重要だと感じる。

他企業に比べ、面接回数・時間ともに非常に少ない。そのため、結論ファースト、簡潔な説明が極めて重要である。ただし、逆質問の時間も設けられているので、油断しないようにしなければならない。面接回数が2回ということで、最終面接で落とされる可能性が高いという可能性もある。

内定保留の期間を任意で設定させてくれた。また、辞退メールに対する対応も好印象だった。