【社会課題を解決！】【23卒】伊藤忠テクノソリューションズの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.23548（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

SIerに興味を持ち、就活サイトを調査した中でも評判や人気があったこと。SIerの業務内容や雰囲気を理解するため。新規事業の提案業務を体験することができ、多くの学びを得られると考えたから。選考に有利になるかもと思ったこと。

選考内容はESと動画選考のみだったが、特に動画選考の方の対策に重点を置いて対策を行った。
１分程度の短い動画なので、事前に話す内容などをしっかり確認をした後に、円滑に言えるように練習をして、自分の言葉で伝えることを意識した。

ESでは志望度の高さ、動画面接ではコミュニケーション能力やプレゼン能力を判断していたのではないかと考えます。簡潔に伝える力が大切ではないかと感じます。

SDGsに挙げられる社会課題を選び、
最新技術を用いて課題解決のための新規事業立案型のグループワーク。

事前に配布された資料を埋めておく。1日目は会社説明と事前配布資料の解説。
2日目では、事前資料から考えてきた解決案をチーム内で出し合い、課題を選びと具体的な事業内容を考えいく。最後には全体に向けたプレゼンテーションがあった。

社会課題の解決に必要な考え方、新規ビジネスを創出する流れ

日本が直面する社会課題に対して 最新技術を活かした課題解決のための新規事業を考える

1日目にやったこと

始めにSIerについて・CTCのサービスや事業内容や強みを中心に説明をされた。その後事前に配布した資料の説明やワークの説明をされる。チームが分かれてアイスブレイクを行った。

2日目にやったこと

チーム内で意見を出し合い、課題解決のためのビジネスアイデアを伊藤忠テクノソリューションズの強みやICTを活用して、一つの案に絞って考える。
その後ビジネスモデルやシステム構成をチームで考え、時間内にプレゼン資料にまとめる。最後に全体に向けてプレゼンテーションを行う。

人事

なし

ワーク中は社員から学生への一方的なコミュニケーションが多かった。途中の進捗報告などでアドバイスやフィードバックなどを頂くなど、ワーク中のサポートは適度にあったと感じる。
別日に質問をする機会があったのでそこで社員と交流はできるが、深く知ることはできなかったと感じる。

限られた時間の中で成果を出すこと。
新しいビジネスを生み出すのはもっと時間をかけるものだと認識していたが、2日間という短い期間かつ作業時間も制限されている中で、チーム内の意見を収束させ、ビジネスモデルやシステム構成まで考え、プレゼン練習も入れ込むのは大変であった。

同じチームの学生以外に関わる機会はなかった。チーム内では積極的に発言する人が多く、
議論を活発に行う上でチーム全体での発言量は必要だと感じた。

2日間でさらにワーク時間も1日５時間ほどの短い時間の中で、チームの中でアイデア出しとビジネスの方向性を決定すること、そしてビジネスモデルやシステム構成の設計など詳細な部分の議論など、時間に追われながら行った。
この限られた時間の中で成果を出すことは今後役に立つと感じる。また早めに意見を収束させるためにチームの意見を分析したり、時間配分に注意したりなど、議論で必要な力を学ぶことができた。

新規ビジネスを考える上でアイデア出しのフレームワークや流れを知っていると良いと思う。
ICTについて幅広い知識を勉強することは最低限必要である。

企業や業務について大体は理解することができた。今回のワークと同じような新規ビジネス立案業務は想像できるような経験ができ、学びはあると感じた。しかし、その他の業務までしっかり想像することはできない。
実際の働く環境や社員・職場の雰囲気についてはあまり知ることはできなかったから。

インターンの参加学生の層から、本選考を受ける人もITを専門で勉強している人が多くなく、文系なども多くいると考える。
そのためITの知識・技術を持っているのは少なからず有利に働くと感じたから。またチームで活動する際に活かすことが出来る強みや経験があることから。

志望度が上がった理由としては、様々な業種、業界に対してノウハウがあり、
幅広く課題解決をしていくことができる企業であると感じたから。またお客様と一緒にビジネスを創っていくこと力があることと、ビジネスをITで実現できる技術力を併せ持っていく点に魅力を感じたから。

参加したことで志望度が高いことは示すことができるとは思う。インターンシップ参加者だけのワークショップに秋冬案内されるので少しは有利になると思う。
しかし早期選考はないため、大きく有利になるとは言い難い。

大学で専攻してしている知識・技術を活かしたいことと、チームで１つのものを作り出すことにやりがいを感じることから、
IT企業を幅広く志望していた。特に初めは富士通や日立、NECなどメーカー系の大企業を最初は見ていた。その後、お客様の課題解決を幅広く行うことができ、様々な業界に携われることからSIer企業を志望するようになった。参加前から伊藤忠テクノソリューションズは志望度が高かった。

業務内容に関して、意外とスピード感が大切なんだと感じた。
限られた時間でお客様にとって最適なソリューションを考えて開発していくのは、簡単なことではないなと感じた。
企業としてのノウハウも必要であるが社員のスキル向上も大事だと考えるようになり、教育や研修面を見るように変わった。
自身の成長につながるような制度が充実している企業は成長していけると考える。