この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ管理職しかキャリアがなく、役職は上が詰まっているので昇格もしづらい。評価制度もはっきりしない続きを読む(全76文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＮＴＴドコモの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全464件） 2ページ目
株式会社ＮＴＴドコモの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴドコモの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＴＴドコモの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＮＴＴドコモの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
ＮＴＴドコモの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.3
- やりがい
-
4.2
- 年収・評価
-
4.2
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4.1
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-
5.0
- 成長・将来性
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4.0
- 社員・管理職
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4.3
- ワークライフ
-
5.0
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-
4.9
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-
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-
3.3
ＮＴＴドコモの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.9
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
4.0
- 社風・文化
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.9
- おすすめ度
-
4.1
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ＮＴＴドコモの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
464
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格の機会は、年1回ある。
評価が良かった人が昇格面談の機会を得るが、必ずしも昇格するとは限らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)
新卒の初任給は25万円くらいで、賞与は年に2回あるそう。他企業と比べても給与は高いのか、お金の面を話している時に満足していることが伝わってきた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがあんまり感じられない
業務と給料が見合っていない
ボーナスが低い続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で比較すると給与はあまり高くないと感じる。人事評価制度が機能しておらず、正当に評価されていない人が多いと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収自体はあまり高くないですが日々いろんなお客様が来店されるためやりがいは感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業務内容の...続きを読む(全393文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
待遇の悪化がはなはだしい。新しい評価制度もパフォーマンスでしかなく、透明性はないと感じる。結局、上司に気に入られる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
2023年4月から制度が変わり、若手社員でも昇格がしやすくなった。そのため、今から入る若い方かつ仕事ができる方は給料が高くなりやすいと思います...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
賞与の額は入社から年次が浅いタイミングではほとんど差がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方や昇格の基準が曖昧で納得感があ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
インフラエンジニアとしてサーバ・ネットワークの保守・運用業務を担当。睡眠時間は規則上あるものの、とりづらい雰囲気有り、あまり徹底されていない。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
商社や外資系に比べると非常に給料は良いと思われる。ホワイトで福利厚生もよく、これだけの給料をもらえる会社は他にはないと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
それなりで満足。本社担当部長でJG、評価によるがJG４は1300万円程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
新評価制度では平均点若しく...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
とても良いです。とても。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといって無く、とても良いです。素晴らしい会社で社内待遇もよく、明るくて楽...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
給料が良いこと。具体的にいうと、グレードがあがるたびに100万ずつ昇給すること。家賃補助が35歳までに月に4万出る。
だが、会社の利益と社員の...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
収入にかんしては、４０歳になるまでに1000万を超えてくる人がいるという感じで、それなりによい。総合商社やメディア、コンサルなどにはかなわない...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
一般企業の同世代と比べるとある程度はお給料を頂いている。
残業代もしっかり出る。
給料を時給換算するとかなり高いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全231文字)
【本・サイトで調べた】平均年収は900万円前後で、非常に高いです。KDDIなどの大手ケータイキャリアと同等と考えていいと思います。また、30代から一気に年...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2023年度から絶対評価に変わったが、昇格についてはブラックボックス化されており不透明。
その分不満も増えている印象。続きを読む(全79文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＴＴドコモの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
将来性は間違いなくあった。携帯事業以外にも多種多様なサービスを提供しているため、潰れることは間違いなくない。今後もよっぽどのことがない限り業績...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
転勤は３年から５年に１回くらい。
全国に事業所はあるが、全国転勤は希望制となるため、自分のいるエリアのみの転勤にすることもできる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性でも働きやすく、管理職への昇進のチャンスも多いとおもう、周りでも女性の主査・課長はたくさんいる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
大企業らしく日本全国に様々な事業所があるため、会社の柱である通信業のみではなく様々な仕事を経験できる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
有給などの休暇は、100パーセント消化できる。
介護休暇、育児休暇も取得している社員は多いほうだとおもう。
時間外も組合にきびしく監視されるた...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
研修制度は充実、会社負担で受講できるさまざまな研修が準備されている。
キャリアカウンセラーもおり。自分の将来のキャリアについて無料で相談をする...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
総じて良い。休みは取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かなくてはいけないのに休まないといけない、ということも事実...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
Udemyの法人アカウントの払い出しや資格試験受験料を負担してくれるなど、学びに対しては後押ししてくれていると感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
アルムナイ採用もあるため、一度外に出るという選択肢も持ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
口だけ出して手を動かさない先輩社員を...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅補助は改悪された。もらえるだけありがたいと思えるかどうかだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世、住宅補助手当を推し...続きを読む(全98文字)
IT・通信(通信業)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
給料は平均並にあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員制度。
地域営業社員。
今は改善されてるのかもしれないが、現場で勤務する販...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に気に入られなければ、一切評価されない。
また、男性社員に色仕掛で迫り、正社員の座を勝ち取っ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度はあります！
半年に一回上長と面談をして給料が決められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく少ないです。
契約...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でもボーナス無しは当たり前、サービス残業当たり前の雰囲気でした。
基本給も低く、昇給もほぼありません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年齢と経験の割には高かったと思います。
新卒2年目以降は、評価が良ければ520~40と安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大企業にしては少ないとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が転勤者のためその都度見方が代わり、グループ内の雰囲気も変わる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
売上た分だけ給料に反映された
また売り上げが上位だと表彰式もあり、やはり売り上げがある分自由にやらせてもらっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し派遣全体の賃金をあげても良いのかと思う。経費削減がひどくいきなり派遣切りもあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給や賞与などはありませんでしたので、評価も特になかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に応じて、賞与があればもっと積極的に...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴドコモの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ：27,464名（2018年3月31日現在） |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569099
