この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休暇制度は世間一般的なものが整備されています。労働時間に関しても同様です。世間一般に俗に言われるブラック企業といわれるような環境ではないと考えられます。住...続きを読む(全166文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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休暇制度は世間一般的なものが整備されています。労働時間に関しても同様です。世間一般に俗に言われるブラック企業といわれるような環境ではないと考えられます。住...続きを読む(全166文字)
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正社員の方たちの福利厚生は抜群に良いです。
年間120日プラス有給休暇10日以上を、毎年きっちりと30分も残さず消化します。
しないといけない環境で、...続きを読む(全235文字)
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・有給休暇は年間20日
・1年で使い切らないと翌年度に繰り越しとなるが、上限は40日まで。
・会社全体で有給休暇が切り捨て(40日以上)になった社員が...続きを読む(全239文字)
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労働時間は派遣の場合ほぼ時間通りに帰社できる。また残業が発生する場合も大変断りやすい雰囲気がある。またお休みも有給はもちろん、突然の場合にも派遣社員の場合...続きを読む(全158文字)
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労働組合があるので、有給休暇が取れないということがまったく無い。
毎週2日、ノー残業デーがあるので、1週間毎日残業ということもないし、
メリハリを持っ...続きを読む(全164文字)
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休暇は時間単位で取れるなどユーティリティーが高い。
福利厚生は有効活用すれば金融関連のもので積立関連が充実しており、きちんと理解すれば価値は大きい。特に...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は充実している。カフェテリアプラン(ポイント制)で人間ドックやテーマパークチケット、アニバーサリーギフトなどのど選択できる。色々ありすぎて年度末に...続きを読む(全185文字)
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非常に充実している。
高級ホテルへの宿泊人間ドック、脳ドック 無料
ディズニーリゾートのチケット半額
住宅手当(持ち家なし) 配偶者あり7万円、独身4...続きを読む(全379文字)
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住宅は社宅もしくは家賃補助がある。転勤の場合は社宅に入れるが、自己都合の場合(結婚など)では社宅には入れず、家賃補助が支給される。独身だと月額5万、妻帯者...続きを読む(全218文字)
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労働組合が強い為だと思いますが、残業をしていると注意されるほど労働時間には厳しいです。有給などはかなり取りやすいです。育児休暇を取得してお休みする男性がい...続きを読む(全160文字)
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手厚いです。ここよりもいいところはあまりないんじゃないでしょうか。ディズニーランドの半額割引件が年に何回も取れるとか。
部署にもよるけど水曜はノー残業デ...続きを読む(全150文字)
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有給休暇はきちんと取らないと怒られます。夏季休暇と合わせてまとめて取って、海外旅行に行かれる方が多いです。借り上げ社宅も充実していますし、地域によっては食...続きを読む(全152文字)
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給料が低いけど、福利厚生はしっかりしている。住宅補助は一番得だけど、家を買ったら、補助が完全に消える。。。痛い!
その以外の良い福利厚生はやはり病休で、...続きを読む(全159文字)
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住宅補助、食事補助、ローン返済補助、出産育児支援、レクリエーション支援、携帯電話購入支援などさまざまな支援が整っています。特に利用しているのは、人間ドッグ...続きを読む(全151文字)
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住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援など、ほぼ完璧と言ってもいいほどひと通りの福利厚生がかなり充実している会社です。
また、組合もしっ...続きを読む(全183文字)
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大手企業なので、福利厚生に関してはとてもしっかりしているようです。
自分は正職員ではありませんが、正職ではない私も休暇を自由にとることができます。
夜...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社会的な意義がある仕事、社会認知度・利用者数も多いサービスなどを抱えているため、担当によってはやりがいを感じながら働くことができる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
給料については社会平均に対しては高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート勤務がベースとなっているため、深夜・休日など...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
性別問わずに仕事にはアサインされる状況であるし、出世スピードも男女差は無い。
また、女性社員・割合も多いため肩身が狭くなることも無いと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
udemyなど外部の教育サービスが自由に利用できたり、制度面はかなり充実している。
研修についても、担当組織ごとなどで独自に外部発注していたり...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモート・フレックス勤務がベースとなっているため、深夜・休日などでSlack連絡が大量に来る。業務が俗人化している...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
リモートワークを全社的に推進しており、リモート率7割を目標にしている。一方で社外対応の部署などはいわゆる昭和の雰囲気(出社が全て)が残っている...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育休、産休の制度がしっかりしている。さらに男性も積極的に制度を利用しており、最近私のチームでも1年間の育休を取得した男性社員がいる。
また、取...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
給与は平均以上にもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるのかもしれませんが、パワハラが根強く存在する点に耐えられなく...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
在籍当時(2019年ごろ)は、育児休暇を取得している女性社員をよくみかけた。また、取得だけではなく、復帰後のサポートも手厚いように見えた。
ま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社前に聞いていたような福利厚生、労働環境だった。残業時間は厳しく制限され、有給も100%使うように促され、かなりホワイトな会社だと感じている...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
在宅が自由にとれる点はよかった、PCのログで勤怠が付けられるシステムのため、私の場合は一部働きずらいところがあった続きを読む(全63文字)
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【良い点】
外部の福利厚生を使っていて
ディズニーチケット等安く買えるのはとてもよい。
また、家事代行などの福利厚生もあって働く女性にはとてもよいと思った続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
昔は法人契約ができ、引っ越し代や初期費用が会社負担でした
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が会社から5キロ圏内で1...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思うが、少しずつ悪くされている。
①住宅補助費がもらえる年齢の上限が35歳になった。
②資格取得奨励金がなくなった...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
社員食堂があり3食無料である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社食は3食無料であるが、食べられる時間が勤務外、残業前提の時間に設定さ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
契約社員でしたが、正社員と変わらない年金制度でした。勤務年数が短いので退職金はなかった気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
よ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
カフェテリアプランや有給休暇の使用を促進していて働きやすそうな環境でした。ウォーターサーバーや冷蔵庫、休憩スペースがありフロアも大きかったため...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
県内のリゾートホテルに安く泊まることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がマンネリ化してきている。新しい制度も導入して...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
申請が必要だが、スマートフォンやインターネットの社員割引がある。服装、髪色に制限がないためおしゃれが楽しめる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
こちらも部署によると思うが、プレミアムフライデーを使う人が割と多いと思う。福利厚生の種類は多いと思う。続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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