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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定した給与と社員研修がしっかりしているところが良い。
仕事内容はルーティン作業なので覚えればさほど難しい内容ではなしです。
社員同士もレク...続きを読む(全194文字)
- この投稿でわかること
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株式会社NTTドコモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
安定した給与と社員研修がしっかりしているところが良い。
仕事内容はルーティン作業なので覚えればさほど難しい内容ではなしです。
社員同士もレク...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に充実しています。家賃補助やカフェテリアポイント、年金制度、NTTの保険組合等こまごました部分まで行き届いているので、満足度は...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
年次有給休暇を年最低20日~最大40日まで取得できるほか、ライフプラン休暇も最大40日まで蓄積し利用することが可能。休暇も取りやすい風潮で、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
非常に充実していると思います。
年間休日も百二十日を普通にこえるので、仕事とプライベートをきっちりわけてちゃんとリフレッシュしたいという人に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大企業なので、普通の福利厚生は普通にそろっている。
それに加え、ユニークな福利厚生、こんなのもあるの?っていう意外性のある福利厚生もあるので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社宅、家賃補助が充実。習い事のサポート、語学関係の習熟サポートあり。ジム、フィットネス等の社員割引や保養所、リゾート地でも社員割引適応される...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
一般的な社会保険などはあることでしょうか。最低限はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1番びっくりしたのが、有給が毎年5日...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有休は正直、あまりとれない雰囲気でしたが、福利厚生などはとてもしっかりしていて助かりました。産休や育休を取っている女性社員もたくさんいました...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住宅財界、年金財界、一般財源と豊富に揃っており、利用価値が非常に高い。
ほとんどの人が使っていたと思う。
またレクリエーションなども充実して...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
労働組合が最強のため、福利厚生はものすごく充実しています。
一番ありがたいのは社宅です。通勤時間が90分を超える場合、借上マンションに月1万...続きを読む(全400文字)
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【良い点】
有休や育休、産休など休暇系の福利厚生が非常に整っています。ライフワークバランスのとれた働き方を実現できます。年間休日も多めで非常に働きやすい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
会社全体的に綺麗な建物。
清掃は行き届いており、ごみの分別の徹底がなされ、働きやすい職場環境である。
また、健康保険は手厚く、福利厚生は特...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実していました。社員一人一人をとても大切にしているので、特にこれといって気になる点もなかったように思います。しかし、転勤な...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社宅制度は非常に安く入居できる。場所はその時々に借り上げられるため、都内一等地の人も居れば、千葉や埼玉の場合もある。近年は都内の社宅は減って...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生はNTTグループなのでとても充実していました。カフェテリアプランというものがあり、毎年配布されるポイントで色々なサービスを利用するこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業界最大手で国内でもトップの会社です。そしてこれからさらに大きくなっていく会社だと思います。非正規として働いていましたが正社員とは差があると...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生については、かなり充実していると思われます。健康診断はもちろんのこと、カフェテリアプランというものがあり、毎年ポイントが付与されます...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
宿泊施設やアミューズメントパーク、フィットネスクラブなど様々な施設が格安で利用でき、非常に便利。
また、社宅も新築で十分な広さ・立地の社宅...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
nttグループの中でもntt docomoの福利厚生は優遇されている。福利厚生を選べるポイントがあるが、ドコモについては、各個人に与えられる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給はかなりフレキシブルに取ることができる。前日に申請して取ることも可能。
有給は一年目から20日間(前半14日、後半6日支給)されるためか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
女性の方が多く、周りの方も優しく、福利厚生もしっかりしているので恵まれていると思います。
残業も少なめでした。
産休、育休を周りの方が取られ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社として有給休暇は積極的に取るという雰囲気があるため、とても休みやすい。自分がいた頃はノー残業デーもあり、社員には非常にやさしい会社だった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
定時、休憩時間はきちんと守られています。非正規で入っていましたが、社内の福利厚生も同じく使う権利がありました。(映画割引、各イベントチケット...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
やはり安定しているので、ワークライフバランスが欲しい人には、おすすめします。また、勤務時間の調整も自分自身で調整することが割と簡単に調整可能...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
カフェテリアプランとしてポイントが割り当てられ、個人の意向にあわせて消費することにより恩恵を受ける仕組みである。電化製品やディズニーチケット...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
管理職の手前くらいまでは概ね横並びで昇進していく。また最近は脱年功序列的な制度になっており、飛び級的に若いうちから昇進する人も、まだまだ少な...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信事業以外の収益の柱を作ることがここ数年のミッションとなっているが、他社がやってるようなビジネスを真似たものが...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は数年前に実質的な大幅改悪をされており、資格取得のモチベーションが下がってしまった社員が一定数いる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はたくさん付与されており、100%消化させられるが、決して暇なわけではなく計画的に休暇を取ることが難しい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブルシットジョブも多く、やりがいを感じられてない社員が多い印象。雑務に追われてしまい、やりたいことをやれていない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
前職ではやりがいを持って業務に取り組んでおりましたが、プロジェクトの性質上、長期的なキャリア形成が難しいと感じました。自身の成長と貢献の幅を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
知名度の高い企業で働き、多様な分野の案件に関われる点は大きな魅力であり、対外的な信用力や業務上の進めやすさにもつながっている。そのため、組織...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
縦割りの文化が根強い分、様々な部署が存在し、様々な部署で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに仕事のやりがい...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
大変充実してます。資格取ると全額返ってきたりもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
取らないと昇格できない資格のようなものが存在...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことをしている部署に行けなかった場合は数年楽しくない日々を過ごさないといけません。。。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生はあつい!社割で携帯プランも固定回線も安く使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助とかは全然ないです。都内だとたかーい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社食が無料で食べられる点は素晴らしい。昼と夜に食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると、一人暮らしの人間にとっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅(家賃)補助、通勤手当、持株会等あり。その他、ビジネスマナー研修、PC研修、知識研修、外部研修、営業研修、フォローアップ研修など研修が充...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生や制度はあります。また、夏季休暇と冬期休暇でそれぞれ5日もらえるのは嬉しかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
比較的手厚いと思う。
財産形成貯蓄、持株会、確定拠出年金マッチング拠出などの資産形成支援はある。
ポイントを使って上記積立への奨励金や住宅補...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生はないと思ったほうがいい。
退職金はなく、独自の福利厚生もなし。
住宅手当も1.5万円とあるものの、勤務地から5キロ圏内と縛りがあり...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ソフトバンクでは自社サービスを利用する社員向けの割引制度があり、携帯電話をお得に利用できる点は大きなメリットです。通信費を抑えられるため、日...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
福利厚生面では、家賃の8割を会社が負担する住宅補助制度が整っており、生活基盤を安定させながら業務に専念できる環境が整っています。また、フレッ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社宅や住宅補助の制度があり、都心であっても安く住めるので良いです。退職金制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅補助は若手のうちはついていた。転勤時にも引越し代金などは負担してもらえており、住居を探してくれることをサポートなどはあったと思います。
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| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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