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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金制度が充実している。
40歳で毎年、50万くらいたまる。
確定拠出年金は企業負担が毎月1万円弱。
毎年、ポイントがもらえて健康診断とか...続きを読む(全199文字)
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株式会社NTTドコモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金制度が充実している。
40歳で毎年、50万くらいたまる。
確定拠出年金は企業負担が毎月1万円弱。
毎年、ポイントがもらえて健康診断とか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大手なので、社内制度や福利厚生はとても良かったです。
スポンサーである某テーマパークに招待されたり、客船を貸し切りでの食事会パーティーなども...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大企業だけに福利厚生については申し分のないくらい充実していると思う。社内制度についても細かいと思うくらい詳細に規程があるため、困ったさいには...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
さすが大手ということで福利厚生にはとても満足しています。家賃補助、健康診断、遊園地、テーマパークの割引利用できます。また、カフェテリアポイン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントが付与され、
住宅補助(東京都で40,000円/月)、人間ドック、財形の補填、借り上げ社宅(10,000-20,000円...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社宅が1万で利用できる点は非常によいと考える。また福利厚生も整っており、他の大企業と同程度のものは揃っていると思う。入社前は、福利厚生がすご...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
電話でのカスタマー対応部署にいましたが毎月キャンペーンがあり、電話対応件数の上位にはプレゼントがあってモチベーションが保たれてました。あとは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
非常に優れています。スポーツジムに1回あたり300円で参加できたり、休みも非常に取りやすく、年間20日の有給休暇を必ず消化できます。夏休みも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手企業ということもあって福利厚生は他の会社と比べて充実しているので、安心して将来まで働くことができる。残業も少なく、休みも取りやすいので自...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生は非常によく、社宅制度や住宅補助制度があり、住むところに困ることは無い。社宅も新築に近いところが多く快適。フィットネスクラブにも格安...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
NTTグループだけに福利厚生は満足している。
特に年間で付与されるポイントにより人間ドックに無料で行ける。
保養所等も充実しており、休みの際...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
住宅補助や研修支援費など充実した福利厚生制度が準備されている。
特に英会話やパソコンスキルにおける外部研修は充実しているので、モチベーション...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ノー残業デーは徹底されております、定時で上がりやすい。月の残業時間も多くて30時間程とある程度世間一般よりは少ないと思う。平日の夜も趣味など...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていたと思います。有給も毎年、消化できました。ボーナスもあり良かったです。休みも仲間達と相談しながら週に二回、たまに三回...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
福利厚生はかなりよい.家賃補助も十分にでる,家族がいたらなお待遇はよくなるので,すごくよい会社である.スポーツジムなどいろいろな施設もかなり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
よいと感じた。同じNTTグループのなかでも、会社により色があると認識している。他のグループと比べるとドコモが一番充実していたと感じた。そのた...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
半年に1度ほど、お店を貸し切ってのパーティーがありましたが、楽しかったです。自分がいたころは、やたらと物のプレゼントがありました。表彰制度が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
NTTグループとしての保養所等の数は減ったが、毎年の人間ドック受診や住宅手当、レクリエーション施設の割引等、かなり充実していると思う。
又、...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
福利厚生は抜群に良い。他キャリア2社の同期や、NTTグループの会社の同期と比較しても負けることは無い。グループ共通の毎年付与されるポイントを...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントの削減、各種手当の削減、給料体系が毎年のように変わるが、変更内容のほとんどが改悪(賃下げ)。昔は、元・国営企業で組合も強...続きを読む(全736文字)
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【良い点】
残業が基本的にないため拘束時間がわかりやすく、働きやすい環境であると思われる。
また、非正規であっても社員の方と同じ休憩室やロッカーなどを使...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給などが一時間ずつ取得でき、比較的休みやすい。
社内の雰囲気もとてもよく、みんな仲がよい。
福利厚生は様々な特典がある。
以前は顧客満足度...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすい環境で、休暇の理由なども問われることもなく、申請のみで取得可能です。夏季休暇についても自分の持っている仕事の調整がつけ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
NTTの福利厚生施設が使えるためいろいろなところの保養所を日本全国利用できる。価格も3千円程度で非常に安い。また、産休や育児休暇が用意されて...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
大手だけあって、福利厚生は充実している。会社自体も安定しているので、しょうらいのせっけいとうはしやすい。契約社員であっても、正社員と同じよう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
管理職の手前くらいまでは概ね横並びで昇進していく。また最近は脱年功序列的な制度になっており、飛び級的に若いうちから昇進する人も、まだまだ少な...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信事業以外の収益の柱を作ることがここ数年のミッションとなっているが、他社がやってるようなビジネスを真似たものが...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は数年前に実質的な大幅改悪をされており、資格取得のモチベーションが下がってしまった社員が一定数いる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はたくさん付与されており、100%消化させられるが、決して暇なわけではなく計画的に休暇を取ることが難しい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブルシットジョブも多く、やりがいを感じられてない社員が多い印象。雑務に追われてしまい、やりたいことをやれていない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
前職ではやりがいを持って業務に取り組んでおりましたが、プロジェクトの性質上、長期的なキャリア形成が難しいと感じました。自身の成長と貢献の幅を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
知名度の高い企業で働き、多様な分野の案件に関われる点は大きな魅力であり、対外的な信用力や業務上の進めやすさにもつながっている。そのため、組織...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
縦割りの文化が根強い分、様々な部署が存在し、様々な部署で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに仕事のやりがい...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
大変充実してます。資格取ると全額返ってきたりもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
取らないと昇格できない資格のようなものが存在...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことをしている部署に行けなかった場合は数年楽しくない日々を過ごさないといけません。。。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生はあつい!社割で携帯プランも固定回線も安く使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助とかは全然ないです。都内だとたかーい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社食が無料で食べられる点は素晴らしい。昼と夜に食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると、一人暮らしの人間にとっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅(家賃)補助、通勤手当、持株会等あり。その他、ビジネスマナー研修、PC研修、知識研修、外部研修、営業研修、フォローアップ研修など研修が充...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生や制度はあります。また、夏季休暇と冬期休暇でそれぞれ5日もらえるのは嬉しかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
比較的手厚いと思う。
財産形成貯蓄、持株会、確定拠出年金マッチング拠出などの資産形成支援はある。
ポイントを使って上記積立への奨励金や住宅補...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生はないと思ったほうがいい。
退職金はなく、独自の福利厚生もなし。
住宅手当も1.5万円とあるものの、勤務地から5キロ圏内と縛りがあり...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ソフトバンクでは自社サービスを利用する社員向けの割引制度があり、携帯電話をお得に利用できる点は大きなメリットです。通信費を抑えられるため、日...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
福利厚生面では、家賃の8割を会社が負担する住宅補助制度が整っており、生活基盤を安定させながら業務に専念できる環境が整っています。また、フレッ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社宅や住宅補助の制度があり、都心であっても安く住めるので良いです。退職金制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅補助は若手のうちはついていた。転勤時にも引越し代金などは負担してもらえており、住居を探してくれることをサポートなどはあったと思います。
...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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