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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は特に家族がいる人にとって非常に充実している。月7万円の住宅補助や家族人数に応じた手当が支給される。女性社員にとっては産休・育休も取...続きを読む(全193文字)
株式会社NTTドコモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生は特に家族がいる人にとって非常に充実している。月7万円の住宅補助や家族人数に応じた手当が支給される。女性社員にとっては産休・育休も取...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とにかく住宅補助が多額だった。職場から1時間以内で子供1人と暮らす分には充分過ぎるくらい広い所だった。独身のかりあげマンションも比較的広めで...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
NTTグループ独自の福利厚生制度があり、毎年与えられるカフェテリアポイントを利用して、宿泊施設やスポーツ施設、リゾート、チケットの優待や購入...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
学生時代に販売や営業のアルバイトを経験しており、就職活動の際には、販売・営業がない企業を選んでいました。
インフラ系、半官企業、団体職員など...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社宅、有給休暇など一般的な大企業に多い福利厚生は揃っており、不満に思うところはほぼないだろう。自己研鑽のための研修も多くあり、活用することが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
保養所たくさんあり、休暇制度も充実しています。有給休暇の消化もしやすく、休暇は積極的にみなさんとろうとされいます。人間ドッグも10万円の補助...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生は充実してたように思います。有給は部署によっては取りづらいところもあると思いますが。。某テーマパークのスポンサーになってるということ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
とてもいいです。女性は出産に伴う休暇を取りやすく、しかもそれを会社全体として推進していこうという思いが感じられます。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
定時帰宅が奨励されていて、残業が多い場合は上司より指導を受けます。基本は定時退社です。有給休暇も、完全消化することができ、お盆期間など休職者...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
残業代は全て支給される。基本給が低くても残業代で7−8万上乗せできるため、出費が出る際は何かと理由をつけて残業する先輩もいた。
ただし開発や...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
NTT系なので福利厚生は手厚く、周りの社員もかねがね満足していると思う。安心して長期的に働ける環境が整備されていると思う。それなので、周囲で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
名前の通りNTT系であり、福利厚生等は非常に充実しています。給与面はもちろんのこと、休暇制度、保養所も充実しており非常に働きやすい環境です。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実しています。カフェテリアプランが導入されており、毎年ポイントを使っていろいろなことができます。特にアミューズメントパーク...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは最高です。
このように恵まれた会社はなかなかないと思います。
有給休暇発行時期直前は消化するのに苦労するくらいです。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
組織体制》
・組織が巨大であり、柔軟性に欠けるため縦割りの構造色が強い。
・縦割り構造のため一貫したビジョンに基づいたサービスや商品を生み出...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
研修については、専門スキル向上やビジネススキル向上のための多様なコースが用意されており個人の選択により受講できる点は魅力。
また、階層別研修...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
広報部門は約30名弱体制で、10名が社内広報専任、別の10名が国内広報専任、残りの人数が国際および国内広報を兼任している体制で、人数規模とし...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
利用出来る、出来ないはさておき、様々なライフスタイルに合わせた休暇制度が充実している。その他、健康保険も、月2.5万を超える医療費は返還され...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
有給休暇は1時間単位で取得できます。その日にいきなり課長に申請していきなり休むことができます。また、水曜日と金曜日はノー残業デーで、定時帰宅...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
社員であれば最高の職場だと思います。特に女性は、結婚後も家庭と両立できるシステムが確立され、上司が部下に気遣いされているように思えます。役所...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
カフェテリアプランが導入されており、持ち点の中から自由に組み合わせて利用可能。人間ドック、脳ドックからスポーツジムの割引、東京ディズニーリゾ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり手厚い。組合が強く、有給はある程度消化しなければならない。夏休みはもちろん、勤続年数の区切りでリフレッシュ休暇がある。また、...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的で、お茶やコーヒーなど無料で飲めるスペースがあったり、かなり広い休憩室があったりしました。夜勤もあった為、簡易ベッドも準備さ...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
福利厚生については、かなり充実しています。また、有給も取りやすい環境ですし、時間外業務も激務という環境とはかけ離れていて安心かと思います。ま...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
福利厚生は非常によい。社内制度もしっかりしており、貯蓄や持家、健康増進に向けて様々な施策が充実している。
福利厚生制度自体はポイント制を採用...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
管理職の手前くらいまでは概ね横並びで昇進していく。また最近は脱年功序列的な制度になっており、飛び級的に若いうちから昇進する人も、まだまだ少な...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信事業以外の収益の柱を作ることがここ数年のミッションとなっているが、他社がやってるようなビジネスを真似たものが...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は数年前に実質的な大幅改悪をされており、資格取得のモチベーションが下がってしまった社員が一定数いる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇はたくさん付与されており、100%消化させられるが、決して暇なわけではなく計画的に休暇を取ることが難しい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブルシットジョブも多く、やりがいを感じられてない社員が多い印象。雑務に追われてしまい、やりたいことをやれていない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
前職ではやりがいを持って業務に取り組んでおりましたが、プロジェクトの性質上、長期的なキャリア形成が難しいと感じました。自身の成長と貢献の幅を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
知名度の高い企業で働き、多様な分野の案件に関われる点は大きな魅力であり、対外的な信用力や業務上の進めやすさにもつながっている。そのため、組織...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
縦割りの文化が根強い分、様々な部署が存在し、様々な部署で働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに仕事のやりがい...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
大変充実してます。資格取ると全額返ってきたりもします。
【気になること・改善したほうがいい点】
取らないと昇格できない資格のようなものが存在...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことをしている部署に行けなかった場合は数年楽しくない日々を過ごさないといけません。。。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
福利厚生はあつい!社割で携帯プランも固定回線も安く使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助とかは全然ないです。都内だとたかーい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社食が無料で食べられる点は素晴らしい。昼と夜に食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があると、一人暮らしの人間にとっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅(家賃)補助、通勤手当、持株会等あり。その他、ビジネスマナー研修、PC研修、知識研修、外部研修、営業研修、フォローアップ研修など研修が充...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生や制度はあります。また、夏季休暇と冬期休暇でそれぞれ5日もらえるのは嬉しかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
比較的手厚いと思う。
財産形成貯蓄、持株会、確定拠出年金マッチング拠出などの資産形成支援はある。
ポイントを使って上記積立への奨励金や住宅補...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
福利厚生はないと思ったほうがいい。
退職金はなく、独自の福利厚生もなし。
住宅手当も1.5万円とあるものの、勤務地から5キロ圏内と縛りがあり...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ソフトバンクでは自社サービスを利用する社員向けの割引制度があり、携帯電話をお得に利用できる点は大きなメリットです。通信費を抑えられるため、日...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
福利厚生面では、家賃の8割を会社が負担する住宅補助制度が整っており、生活基盤を安定させながら業務に専念できる環境が整っています。また、フレッ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社宅や住宅補助の制度があり、都心であっても安く住めるので良いです。退職金制度もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
住宅補助は若手のうちはついていた。転勤時にも引越し代金などは負担してもらえており、住居を探してくれることをサポートなどはあったと思います。
...続きを読む(全137文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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